轉職熱搜工作
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B-人力資源處-訓練規劃人員
月薪 38000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行展開 -
B-法人金融處-聯貸融資業務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1、評估企業融資授信案,為客戶規劃統籌主辦聯貸案件 2、規劃、撰寫、執行聯貸案件,包括準備Term Sheet、IM、review DD 報告、財務模型與風險分析等 3、聯貸合約檢視及審閱 4、建立與維繫同業關係,蒐集與分析市場行情,掌握市場趨勢,...展開 -
B-授信管理一部-資深零售審查人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.個人授信案件審查。 2.通路溝通管理。 3. 授信品質管理。 4.業務單位教育訓練。 5.專案執行管理。 6.新種業務授信規範規劃。展開 -
B-資深個金業務-房信貸 (台中地區)
月薪 35000元 台中市南區 2~3年工作經驗《個金業務-房信貸》 1. 負責金融授信客戶之開拓,維護與信用評估及風險控管 2. 個人放款商品(房、信貸)業務推廣 3. 因應客戶需求,轉介相關商品(基金、保險等...)展開 -
B-零售企劃部-資深零售營運企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗協助零售金融策略方向擬定及執行追蹤、整合性專案推動及管理 、數位轉型及流程優化推動、內外部數據資料分析/解讀/決策建議。 -
B-資訊處-核心系統作業流程規劃人員(經驗行員)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1. 銀行核心系統存款、放款、外匯作業流程規劃分析。 2. 擔任系統開發與使用者測試溝通橋樑。 3. 需求訪談、分析,規格書撰寫與測試。展開 -
B-資訊處-核心系統業務分析人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 銀行核心系統存款、放款、外匯規劃分析。 2. 業務需求分析測試。 3. 內外部溝通,需求進度管理、專案管理。 -
B-永豐金控人力資源處-資深人才發展規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 具備跨部門溝通能力,參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃執行能力,負責金控員工意見調查及數據分析。 3. 具備課程規劃及課務執行能力,規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 4. 具備良好簡報製作技能,提供金控決策所需相關支援報告...展開 -
B-零售營管部-中級內控查調人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 執行內控清查專案 2. 常見缺失態樣分析與規劃執行 3. 有關稽法風宣導訓練 4. 內外部查核異常案件之案情釐清 5. 跨單位溝通協調展開 -