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【2025全球招募】iPEBG 新幹班-失效分析工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.材料結構與特性分析 2.工程失效分析支援產品開發 3.檢測技術開發與導入 4.材料測試數據分析與報告撰寫 *因工作需要, 本職務須長期出差展開 -
ESG業務夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.舉辦鴻海ESG對外展覽、同業合辦論壇、異業結盟志工活動 2.推動ESG外部文宣及官網營銷 3.進行鴻海內部整體ESG DNA植入與推廣展開 -
經管費用分析/費用管理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.成本控制:成本目標的設定,成本差異分析與改進及專項成本控制管理 2.固定資產管理:固定資產投資規劃/需求的合理性審核/投資效益評估追蹤等 3.費用預算與控制:費用請採購審核/價格用量差異分析/需求數量及金額之管控;費用預算及目標設定;確保各項支出...展開 -
(14)【2025新幹班】財會/經管類Finance & Management
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.負責經營績效分析、投資評估管理、經營、應付及費用類型結報及立帳 Handle performance analysis, investment evaluation, financial reporting, and accounts payab...展開 -
台灣電池中心- 分析技術工程師(苗栗) 2025 RD010
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1.分析儀器操作 2.分析前處理執行 3.電芯相關實驗執行 -
FPCA製程質量管理(PQM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 建立和完善製程質量管理體系,監督過程PPAP/ 5M1E變更管理 2. 製程品質風險識別和改進 3. 製程品質團隊管理和能力建設 4. 指導各階段品質標準的制定和維護 5. 指導生產過程中品質異常分析與改進 6. 工作流程、方法、工具、系統的...展開 -
工安工程師(規劃方向)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘(1)工業安全工作規劃、協調及推動 (2)工業安全政策與安全文化發展規劃 (3)溝通協調及主動積極者優先 (4)英語能力較佳優先展開 -
總務人員(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗1.總務文檔管理:公文、各類聯絡單、紀錄資料分類存查 2.採購與供應商管理:公司團膳供管理(中央廚房稽查)、廠內清潔人員管理、成本控制 3.辦公室&會議室運營管理:辦公室&會議室 設備、空間規劃、日常維護佈置 4.協辦公司緊急應變小組例行性訓練與反饋...展開 -
營運/工程經理 (Indian preferred)
月薪 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗1. 儲備廠區營運規劃 2. 產業選址、人才招募 3. 制定供應鏈策略 4. 在印度推動中央化、集團政策,情報調研、分析並制定對策 1. Ensure operational activities. 2. Track staffing requir...展開 -
SAP Technical Consultant
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗【Responsibility】 • Determining business needs via consultation, business analysis, and targeted observations. • Assessing exi...展開
