轉職熱搜工作
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【AI Data Center】測試與驗證工程師(Commissioning Engineer-Cx)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.需求釐清與轉化: 釐清並轉化客戶對系統驗證的嚴格要求,制定從 L1(工廠驗收 FAT)到 L5(集成系統測試 IST)的測試計畫、驗收腳本,並產出最終驗收報告與竣工移交文件。 2.招投標與發包技術支持: 參與 Commissioning 標案之技...展開 -
【AI Server/AI Rack】Diag工程師 (診斷測試)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗1. 診斷測試(Diag)環境搭建與日常維護。 2. 制定診斷測試流程及異常判定標準。 3. 執行硬體診斷測試,分析並定位故障根因。 4. 優化Diag腳本與工具,提升測試效率及覆蓋率。 5. 協助量產診斷方案制定及良率改善。展開 -
【AI Server/AI Rack】液冷測試工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 液冷系統(Liquid Cooling)測試環境規劃與建置。 2. 執行液冷模組壓力、流量、溫度及密封性等測試。 3. 液冷系統異常診斷分析與改善方案制定。 4. 協助供應商液冷方案評估與驗證。 5. 建立液冷測試SOP及相關文件,支援量產導入...展開 -
IT Security Manager(土城/高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.Develop, implement, and maintain information security policies, standards, and procedures. 2.Oversee daily security operati...展開 -
中央投資總處(內湖)|基金公司經驗的人資主管(3年以上工作經驗有鴻海與基金人資經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.績效與分紅管理: 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制(如:Carry/Bonus Pool 分配建議)。 2.高端人才招聘: 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計: 維護薪資體系,確保在金融/投...展開 -
台灣電池中心-製程輪班工程師2026010
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗1.有QC七大手法基礎概念 2.分類不良品缺陷 3.熟悉編寫SOP 4.對Excel、Word、PowerPoint有基本使用能力 5.具PFMEA、control plan概念者優先 6.主管交辦事項展開 -
台灣電池中心-資深開發工程師(高雄) 2026EA002
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1. webMethods IS 流程設計、開發與日常維護 2. SAP/PLM/MES 等跨系統 API 串接與資料整合 3. PLM客製化模組開發與維護 4. EAI 整合架構文件及技術規格制定 5. 問題排查、效能優化及上線支援展開 -
自動化開發工程(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 專業機械設計自動化&電氣自動化 2. 並能配合出差海外 3. 工作3年以上自动化設備相關經驗,3C相關經歷佳 4. 具調試設備經驗做過設備維護,有機器人調試經驗為佳 5. 團隊意識強,可獨立處理項目, 具備良好的邏輯思維能力、溝通協調和解決問題...展開 -
Business Operations & Reporting (India HQ)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗Consolidate data for Foxconn‘s India Operations and prepare India HQ review material incl. India revenue growth, headcount in...展開 -
人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展: 規劃財會組織及人才發展專案,助力組織永續發展。如完善財會人資制度,推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案,建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局:助力財會...展開
