轉職熱搜工作

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.進貨檢驗：檢驗進貨物料品質特徵並記錄。 2.供應商管理：檢視並記錄供應商表現，提出改善建議並追蹤。 3.品質異常處理：描述、紀錄不合格品並分析原因。 4.數據整理...

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 1.定義並推動年度品質目標，建立與優化品質管理系統。 2.規劃與審核生產/量測機台與產品的品質監控項目、頻率與有效性。 3.執行製程品質分析與改善行動（CIP），落實持續改善文化。 4.主導製程監控，...

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 主要工作職責是在產品生產完成、出廠前進行最後的品質把關，包括： 1、成品檢驗管制 2、對不合格品進行管理追溯，做報告與追蹤，並回報給相關部門 3、持續品質改善矯正，以及預防措施計劃與施行 4、視需要提...

薪資優於業界： ※ 年度獎金原則為2個月 ※ 輪班津貼：中班250元/日、夜班900元/日。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 ※ 依工作需求配合加班。 *** 歡迎有意願轉職加工者投遞履歷，可專案培訓*** *** 從頭教起，讓你有信心*** 1...

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 負責機構採購，涵蓋各式模具開發、熟悉焊接件、車銑加工製程發包、供應鏈管理、品質輔導及成本控管。 1.處理國內外採購，詢比議價及異常品處理。 2.供應鏈管理，包含開發新供應商，輔導關鍵廠商準交率/品質...

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1、機電相關保養與維修：空調、空壓、電氣、管路 2、能源規畫管理與工程驗收 3、專案整合規劃及改善 4、組織管理

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 薪資將依學、經歷與能力調加。 1、管理產品開發週期 2、跨單位溝通與協調 3、維護與翻譯產品相關文件；

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 研發專案管理：了解專案執行階段，掌控專案進度時間。 2. 流程改善：針對繁瑣的研發流程，提出改善措施。 3. 溝通協調：跨單位流程改善，進度追蹤與工作協調。 4...

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1. 負責合併報表編制，並導入 IFRS 永續揭露準則符合法規。 2. 掌管收入認列與應收帳款，落實發票開立、管理與報表分析。 3. 落實子公司對帳與長期投資認列，編...

•協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 •為大銀與客戶間機電產品主要窗口，需快速對接並滿足客戶需求 •韓國市場機電產品市場調查與資訊收集 #業務職友善：若您擔心無止盡的應酬，請放心，公司無應酬文化。