轉職熱搜工作

1.針對預約的顧客進行確認 2.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 3.進行環境整理 4.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.預約掛號、醫療耗材清點補充及病歷建檔管理。 2.看診醫療協助、動物保定及住院照護。 3.具服務熱忱特質、態度親切、反應靈敏者尤佳。 4.有寵物飼養經驗、不怕接觸鼠、兔、貂、⿃、⿔、蛇、蜥、⿂以及各種餌料、昆蟲 具相關產業經驗者尤佳，如無經驗將提供完整培育訓練。

1.新產品開發打樣、樣品追蹤 2.新開模試模進度表排定執行作業及專案進度之執行 3.設計變更試模進度表排定執行作業 4.協助工程師模具設計製作委外檢討安排,試模、修模檢討 5.處理模具承認書製作審查及最終承認作業 6.協助生產技術轉移及生產技術指導 7.2D.3D圖面整理,處理BOM/SOP建立

有一般會計事務所相關的經驗尤佳 1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務處理 3.發票及折單開立作業 4.進銷項發票折單核對及營業稅申報作業 5.預付費用固定沖銷 6.費用部門分攤作業 7.應收帳款沖帳作業8.其他主管交辦事項

1. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2. 勞工教育訓練提供實用課程，如何謂安全性的機械操作，工作流程S O P、、 另照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 3. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 及協助主管。

🌿菁華文理補習班｜國小中年級學科助理老師 🌞【我們在找這樣的你】 在北投的小小教室裡，孩子們帶著天真與好奇， 我們需要一位 細心又有耐心的學科助理老師， 一起陪伴他們學習、養成專注， 讓每一次檢查作業、每一次考前複習， 都能成為孩子安心的依靠。 ––––––––––––- 🔖【工作內容】 ▸輪流協助簡易清潔，維持教室舒適環境。 ▸輔導與檢查學生作業，不能馬虎，細心是關鍵。 ▸聽考國文。 ▸協助準備隔日的學校考試。 ▸學期中需配合 接送學生（3:50各校校門口）。 ▸能幫忙聽考英文。 ––––––––––––- 💰 【工作待遇】 • 時薪 230元以上（依資歷、績效調整） • 長期兼職 –––––––––– 🕓 【工作時間】 ✦週一、週四 16:00-20:00 ✦學期間固定排班，下學期可依課表調整 –––––––––––– 🕹【工作地點】 台北市北投區磺港路8號9樓 （近捷運北投站，交通方便🚇） –––––––––––––– 🔍 【我們希望你】 ☑ 學歷：大學以上（科系不限） ☑ 英文能力：聽、說、讀、寫皆 中等 ☑ 歡迎所有有教育熱忱的求職者 –––––––––––– 🎁【福利亮點】 ▶零食櫃（補充能量的角落） –––––––––––––––– ❝加入我們，你將會發現：教育，不只是教導，而是一場與孩子共同成長的旅程。 多年後，你會驕傲地想起，自己曾經陪伴過一群孩子，走過他們最關鍵的學習時光❞ 📩 【應徵方式】 請直接 投遞履歷， 我們會盡快與合適的您聯繫面談。

健診報告室相關文書內勤工作 1.健檢報告校對，電腦文書輸入。 2.病歷歸檔、封信等文件整理工作。 3.具醫護學歷背景或健檢中心等工作經驗者優先錄取。 4.日班，週六輪休，固定休週日。 5.英文優尤佳。

***無經驗可，歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，無經驗者可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀跟診經驗者，薪資3.6萬↑ /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導

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