轉職熱搜工作

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1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.協助招生相關事項 8.配合補習班活動

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1.了解車輛性能配備 2.車輛調度 2.車輛拍攝與上網刊登，協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.協助廠商工作事項對應 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7. 顧客連絡資料整理 8. 完成業務主管其他交辦事項 9.打掃環境、整理桌面

週六～兒童(團班) 進班協助老師日文課程，一同帶領學生進行互動、維持教室秩序，照顧學生安全。。 協助老師與家長溝通學習進度及學習狀況。 行政助理: 協助老師處理課務相關行政事宜。 接聽電話，回覆學生家長詢問。 協助處理補習班相關文書作業。 其他： 具備耐心、細心、責任感，喜歡與孩子互動。 具備基本電腦操作能力。

### 🌟職缺名稱：工務助理（無經驗可） 想加入工程領域、從零開始學專業？ 我們提供**完整培訓制度**與清晰的升遷路徑，讓你從新手成長為獨當一面的工程專業人才。 ––- ### 💼 工作內容 你將成為專案團隊的關鍵成員，從基礎行政到現場協調，全面參與工程專案的每一個環節： 1. **工程專案管理**：協助規劃、進度追蹤與執行，確保專案如期高品質完成。 2. **設備維護與保養**：執行廠區設備維護計畫，維持最佳運作效能。 3. **工程發包與成本控制**：協助發包、比價、預算控管，學會「專案經理的思維」。 4. **安全與法規遵循**：確保施工過程符合安全法規與公司內控標準。 5. **文件與圖面管理**：管理圖面、合約與驗收文件，建立工程資料系統。 6. **跨部門溝通協調**：與內部各部門及廠商協作，提升整體執行效率。 ––- ### 🧭 我們希望你具備 * **學歷背景**：土木、電機、機械等工程相關科系尤佳。 * **學習意願強**：即使無經驗，只要你願意學，我們就願意教。 * **問題解決力**：能冷靜分析現場狀況，找到最佳解決方案。 * **溝通協調力**：能與內外部人員建立良好合作關係。 * **細心與責任感**：重視細節、堅持品質與安全。 ––- ### 💰 薪資與發展 * **試用期薪資**：NT$33,000 * **正式薪資**：NT$36,000 起 * **薪資調整**：表現優良者將依考核結果**不定期調薪**。 * **完整培訓機制**：新進人員將接受專案管理、設備維護、安全法規等專業培訓。 ––- ### 🌱 加入我們的理由 ✔ 公司文化開放、團隊合作氣氛佳。 ✔ 讓你實際參與專案、快速累積實戰經驗。 ✔ 提供透明的升遷與學習路徑，培養成為未來的專案主管。 ––- 想挑戰工程管理的第一步，就從這裡開始。 **誠摯邀請有熱忱、想學習、願意挑戰的你，加入我們！**

1.真空熱處理生產製程操作，基礎設備維護。 2.需輪三班。 3.改善對應相關合金金屬材料之熱處理製程 4.無經驗可，公司提供培訓。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資