轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 文件受理、作業處理、資料填報、信件收發 2. 行政文書建檔、歸檔 3. 完成主管交辦事項 【部門】 1.團體險保險部-長期 2.品牌公關助理-短期(8/31) 3.美編助理-短期(到職日+6個月) 4.銀保行政部-長期(有機率派駐銀行) 【待遇】 勞保、健保、勞退、特休 【月薪】月薪$30,000+全勤獎金$2,000 【上班時間】08:30～17:30 【休假制度】周休六日(見紅休) 【上班地點】台北市松山區敦化北路135號

★弱電現場工程師 【工作內容】 1.工程管理。 2.施工進度協調溝通。 3.工程請款作業。 4.配合廠商管理。 5.各項文書作業處理。 ★助理工程師 【工作內容】 1.工程進度管理。 2.工程介面溝通、協調。 3.設備查驗。 4.請款計價。 5.配合廠商管理。 6.各項文書作業處理。 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

【Internship Program】 What does life, change and careers mean to you? This is what it means to us! https://www.youtube.com/watch?v=B3S67JCIR1Y Come to apply if you are ready to make a difference! What will you mainly do: l Build and/or maintain the updated database of labelling to enhance communication to stakeholders. l Standardize and archive the submitted dossiers and labeling in centralized Documentation system (e.g. Awiqli, Alhemo and Rybelsus 2G). l Assistant to manage the package inserts edition of NN new products (e.g. Wegovy MASH, Alhemo HA/HB, Sogroya new indications ,IcoSema, MIM 8) to TFDA format. l Executing pilot project of e-Labelling for Diabetes products in case of TFDA granted to expand the scope of products. l Assistant to work with Global Legal on the proposed Chinese Trademark of new products (e.g. MIM8, IcoSema). We expect you to be l A student who graduated or is studying in department of Pharmaceutical l Familiar with in using MS Office and Adobe PDF Feel like you are the one for this exciting opportunity? Apply now! We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

工作內容： 1.擁有豐富的銷售商品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 2.推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 3.提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 4.執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 上班時間 : 12:00-21:00，月休8-10天 薪資 : 28,900~32,000，到職五個月後最高可領取獎金超過35,000 !! **福利** -年終獎金依年度績效發放 -生日、端午節、中秋節、春節 各1,000元禮金 -到職滿三個月禮金500元 -未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助1,000元/月 -年終餐會

工作內容： 1.擁有豐富的銷售商品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 2.推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 3.提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 4.執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 上班時間 : 12:00-21:00，月休8-10天 薪資 : 28,900~32,000，到職五個月後最高可領取獎金超過35,000 !! **福利** -年終獎金依年度績效發放 -生日、端午節、中秋節、春節 各1,000元禮金 -到職滿三個月禮金500元 -未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助1,000元/月 -年終餐會

工作內容： 1.擁有豐富的銷售商品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 2.推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 3.提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 4.執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 上班時間 : 12:00-21:00，月休8-10天 薪資 : 28,900~32,000，到職五個月後最高可領取獎金超過35,000 !! **福利** -年終獎金依年度績效發放 -生日、端午節、中秋節、春節 各1,000元禮金 -到職滿三個月禮金500元 -未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助1,000元/月 -年終餐會

如果你喜歡與人接觸，樂於替客戶解決問題，享受客戶滿意所帶來的成就感 歡迎加入中華賓士的大家庭，你將會學到營運作業以及培養優秀的顧客服務能力! 【公司介紹】 中華賓士汽車是台灣規模最大的德國名車Mercedes-Benz經銷商。為全台服務業500強企業中的前100名。公司亦於2018年榮獲金商獎優良外商的殊榮。目前全台設有16間展示中心，12間維修服務廠。員工總數一千人。 【工作內容】 1. 接待客戶、提供茶水及迎賓點心、維護客戶休息區之整潔 2. 電話接聽、客戶試車賞車預約安排 3. 客戶資料建立維護、報表管理 4. 其餘展間行政庶務 【月薪】30,000~34,000 【上班時間】08:30～17:30 【休假制度】周一至周日排班 (周休二日) （依照展間規定輪休; 服務廠隔週六休，需上班的周六，於該周周一~周五找一天排休） 【福利】年終、特休 (到職即可享有!) 【上班地點】全省，在分配 【條件要求】 ★ 外向，喜歡與人互動 ★ 有服務業經驗及熱忱 內湖展示中心 : 台北市內湖區舊宗路一段279號 關渡服務廠 : 台北市北投區大度路三段168號 南港展示中心 : 台北市南港區南港路三段53號1F 及全省展示中心

【工作內容】 1. 接待客戶、提供茶水及迎賓點心、維護客戶休息區之整潔 2. 電話接聽、客戶試車賞車預約安排 3. 客戶資料建立維護、報表管理 4. 其餘展間行政庶務 【薪資】月薪34,000（包含伙食津貼1,800） 【上班時間】8:30～17:30 【休假制度】周一~周日，週休二日/排班 （依照展間規定輪休; 服務廠隔週六休，需上班的周六，於該周周一~周五找一天排休） 【福利】 -年終(依公司公告) -特休假 (優於勞基法 ) 【上班地點】 南港服務廠_台北市南港區南港路三段53號 內湖展示中心_台北市內湖區舊宗路一段279號 【條件要求】 ★ 外向，喜歡與人互動 ★ 有服務業經驗及熱忱

【職務內容】 1.客戶資料掃描相關作業 2.其他主管交辦行政作業 【工作待遇】 月薪$28,600~29,600 【工作地點】 台北市南港區經貿二路188號

About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. Key Responsibilities: The CRM Specialist / Supervisor is responsible for customer data management by establishing simple and effective processes to collect, verify, maintain, and govern customer data across multiple customer-related platforms. Additionally, he/she is responsible for delivering frontline metrics within customer data domain to drive superior customer engagement and data quality. Job Description: Primary: Customer Data Management: Manage and ensure integrity and validity of customer data across all customer-related platforms . Implement and maintain ONEHCP data solution. Ensure compliance with data privacy regulations and company policies. Optimize data collection and management processes. Secondary: Frontline Metrics Collaborate and align with commercial stakeholders to establish reporting frameworks. Provide routine reports on qualities of customer data to relevant stakeholders. Drive process and system improvements by collecting and synthesizing. stakeholders‘ feedback. Qualifications/skills: Bachelor‘s degree in Business Administration, IT, Data Analytics, Economics (incl. statistics) or related field. Proven experience in CRM platform management such as Veeva, Salesforce, Microsoft Dynamics or similar. Experience with data governance and compliance. Strong data and analytical skills and experience with reporting tools such as Qlik, Power BI and Tableau. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.