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轉職熱搜工作

您正在找助理的工作,共計37883筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Q告別底薪❤挑戰高收入✨無經驗✨提供完整教育制度

    論件計酬 -150000~-50000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋,提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力,公司件多 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練 只要肯努力,讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 闕小姐 0917331938
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • Q告別底薪❤挑戰高收入✨無經驗✨提供完整教育制度

    論件計酬 -150000~-90000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋,提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力,公司件多 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練 只要肯努力,讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 闕小姐 0917331938
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 美工小幫手

    月薪 29500元 台中市清水區 工作經歷不拘
    1.平面設計,包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.與顧客溝通並對成品進行修改 3.需有作品集 月休8天 固定休 禮拜日
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  • 實習處行政幹事(學生實習與僑生輔導)

    月薪 32000~34000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1.協助辦理學生校外實習相關行政業務及廠商聯繫協調。 2.與合作廠商溝通學生實習安排、訪視及相關事項。 3.配合業務需求,需駕駛9人座公務車接送學生至校外實習或參訪地點。 4.協助僑生生活管理、輔導及相關行政事務。 5.辦理學生生活輔導、緊急事件處理。 6.其他主管交辦事項。
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  • 【高雄苓雅/鼓山/左營區 漢來物管】兼職-社區櫃台秘書

    時薪 196元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.收發住戶信件及包裹,並鍵入系統中。 2.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責住戶系統公設預約安排相關事宜。 4.接待訪客,與住戶確認後並引領其上樓至特定地點。 5.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 6.客戶抱怨聆聽並協助轉呈主管處理。 7.負責文件表單製作歸檔及保存。 8.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 本職務為豪宅社區之櫃檯秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳!
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  • 經營企劃人員(經營企劃部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    經營企劃部工作職掌為負責公司經營策略、業務規劃及市場分析,協助管理層制定短中長期發展方針,並參與子公司績效考評、投資管理及ESG相關工作。期待擁有數據分析力、文字表達力、策略思維及跨部門協作能力的你,一同加入我們的行列! 【幕僚主要職責】 1.營運數字分析:解析財務報表、收集與彙整市場、自身及證券同業之營運資料,並製作分析報告,且針對異常項目進行成因解析與說明。 2.部室溝通橋梁:負責所轄部門之營運事項聯繫與協調,管理其營運規劃與目標達成情形,並針對部門列管事項進行追蹤。 3.公司重點專案:執行由經營企劃部主導專案(如:組織績效評估/數據分析應用/內部流程優化等) 及董事長、總經理交辦專案。 4.高階會議統籌:統籌及辦理首長層級之公司重要會議,包含會議資料編製及行政支援。 5.集團與跨部協作:協助與金控母公司事務對接,並推動跨部門、跨子公司專案之業務協調與整合。 6.法規管理與研究:依據外部法令異動與更新,檢視並修訂部門掌理之內部作業辦法與規章,以確保合規。
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  • 採購報價管理人員_無經驗可(台中總公司)

    月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.負責產品成本估算與分析 2.跨單位檢討客戶報價需求與成本分析 3.協助更新樣品打樣規格正確成本 4.廠商詢價. 議價. 問題討論 5.系統作業管理(包含ERP系統、NOTES系統) 6.主管交辦事項
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  • MES系統專員

    月薪 50000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.協助MES系統導入、設定及日常維護。 2.生產計畫排程與進度追蹤。 3.產能與生產數據分析與管理。 4.協助ERP系統操作及資料整合。 5.製作生產相關報表並進行數據分析。 6.跨部門溝通協調,協助優化生產流程。 必要條件: 大學以上學歷(工業工程、資訊管理、生產管理或相關科系佳)。 具良好數字概念與資料分析能力。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 人力資源專員

    月薪 35000~45000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗
    1.維護人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗
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  • 行政人員-台南永康

    月薪 32000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行,亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備:溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純,提供完整教育訓練,可進一步了解教育系統之運作,有助個人未來職涯規劃考量。
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