轉職熱搜工作

★工作內容★ ・品牌營運統籌管理 ・協調店鋪間商品調轉、進退貨等 ・商品銷售分析報表產出＆分析 ・商品庫存控管＆調轉 ・商品追加下單數量填寫設定 ・店鋪商品確認、巡視 ・與母公司直接、間接部門的連絡對應 (需有日文 N1 證照) ・顧客諮詢與客訴危機處理 ・專案參與（如 : 新店點前置、品牌合作案窗口） ★MUST★ ・具日文商業溝通能力 ・需熟悉 Excel ★BETTER★ ・歡迎業務、採購、助理等相關經驗者 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・日本當地所屬集團店舖購物優惠 ・特休/年假 (首年滿 3 個月即享有 5 天) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

📌 職務說明 我們是專注於科技領域的跨國企業，業務遍及全球。現誠徵一位具備專業貿易與商務處理能力的 (Sr.) Commercial Specialist，協助業務團隊推動專案進程、強化內外部流程管理，並確保營運效率與風險控管。 此職位極適合熟悉國內外銷售流程、三角貿易運作，並希望在國際化環境中精進職涯發展的專業人才。 🎯 核心職責 • 支援業務團隊完成內部申請流程與報價文件準備 • 負責訂單處理、跨國採購、交期安排與應收款追蹤 • 審核客戶訂單條款與合約內容，確保符合公司政策 • 進行成本與利潤分析，協助專案控管 • 定期彙整專案進度報告，提交管理團隊參考 • 配合主管指示，執行其他專案支援工作 ✅ 資格條件 • 2年以上商務、採購、業務支援或國際貿易相關工作經驗 • 英語口語流利，具備優良的英文書寫與溝通能力 • 熟悉 國內銷售與國際貿易流程，具 三角貿易操作經驗 者尤佳 • 具備良好跨部門溝通能力與邏輯思考能力 • 熟練 Microsoft Office，具 SAP 系統操作經驗為加分 🎓 學歷與專業背景 • 學歷要求：大學（含）以上 • 具備 國際貿易、企業管理、供應鏈管理等相關背景者為加分項 • 具備 法律或會計基礎知識者亦為加分 💡 加入我們的理由 • 直接參與外商營運流程，提升國際實務經驗 • 工作架構明確、流程制度完善 • 適合具備專業背景、期望穩定發展的中堅人才

【關於職位】 作為派遣事業團隊的 HR Shared Service 夥伴，你將作為各家大型外商、國內企業的外援夥伴，提供考勤管理、法規諮詢、勞健保管理等工作支援，並與內部派遣事業顧問密切合作；我們期待你是位對於勞動法規熟悉，具備主動積極與細心特質的獨立工作者，如果你是熟悉勞動法規且對於工作品質有極高要求的求職者，這個職缺會是你的不二選擇。 【工作內容】 一、約聘派遣人員行政作業 • 辦理勞健保加退保作業 • 員工基本資料建檔與文件歸檔 • 代墊款項目資料確認與整理 • 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理 二、派遣客戶管理與員工服務 • 派遣員工全流程管理（從錄用至離職） o 協助完成合約簽署 o 說明員工手冊與公司制度 o 解說 timesheet 與代墊款提報流程 o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容 o 處理離職流程與文件管理 • 與客戶進行日常對接與需求溝通 o 回覆客戶日常payroll、班表問題 o 負責排班、確認班表的正確性 o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度 o 提供人事法規相關建議 o 協助制定派遣工作合約與員工手冊 • 協助外籍員工工作簽證申請事宜 三、用印申請流程執行 四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調 五、主管交辦事項之執行與追蹤 【條件】 1. 具備良好的溝通協調與時間管理能力、主動積極、抗壓性強及問題解決能力。 2. 熟悉Excel操作，具備函數及樞紐分析表等進階操作，能製作及優化表格。 3. 具備 2 年以上 HR相關經驗，並熟悉勞動相關法規。

我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業，服務對象遍及多元產業，協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念，致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 工作內容： 1. 勞健保加退保的申報處理，並確保符合國家相關法規。 2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料，進行詳細整理與對帳。 4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 5. 全面協調派遣員工全職業周期（入職、在職及離職）的管理： - 完成合約簽署及入職文件準備。 - 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 - 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 - 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 6. 客戶派遣需求管理及日常支持： - 與客戶維持良好溝通，解讀並回應薪酬福利制度（C&B）相關問題。 - 負責排班表製作及審核，確保其準確性。 - 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 7. 支持外籍員工工作簽證申請，包括文件準備與溝通協調。 8. 辦理公司內部用印申請，並確保流程符合公司內部規範。 9. 負責客戶問題的回覆，跨部門協調以促進合作與改善流程。 10. 協助主管交辦事務，跟進執行進度並定期回報。 期待您的加入！成為我們團隊的一員，共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台！立即投遞履歷，開始您的新職涯旅程！

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職務內容請查以下: 工作內容 - 協助樣品/打樣相關事宜之行政與進度追蹤 - 與內部單位（採購、研發、生產等）及外部合作廠商進行溝通協調 - 文件與報表製作、資料彙整與管理 - 協助會議安排、紀錄與後續追蹤 - 主管交辦其他專案支援工作 資格要求 - 大專以上學歷，科系不限 - 1年以上行政人員或助理工程師經驗 - 良好溝通協調能力，能與內外部單位保持良好合作 - 熟悉文書處理與辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） - 細心、主動，具責任感 - 有製造業或專案助理、行政協調經驗者佳

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