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(正職_擴編) 桃園外商 電商物流中心- Site HRM人資專員_薪資福利佳/無經驗可
月薪 35000~55000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊,歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口,提供公司政策與規定的正確回覆,並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 |排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 |排休(8~10天),每周假日可排休一天 ✨地 點 任 選 A. 桃園市_大園區 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市_觀音區 (近觀音國中) C. 彰化縣_鹿港鎮 (近 彰濱;宇宙塔) D. 台南市_安南區(近 台南新吉工業區) ✨限時加碼獎金_3個月 獎金依公司相關規定辦理 - 報到獎金 (Sign-on Bonus):一個月薪資 - 留任獎金 (Retention Bonus):兩個月薪資 - 首年〝年薪〝有機會享50~80萬以上 (具備相關經驗者薪資可議) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問展開 -
【觀音 / 大園 / 新屋 行政人員 】日系化妝品公司_正職代招 / 周休六日 / 福利獎金+ / 免費供餐-602J
月薪 35000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘【工作內容】 1.與客戶溝通接洽、文件處理 2.操作倉庫出貨系統 3.偶爾需協助現場 (化妝品理貨檢貨、貼標籤) →可領績效獎金 【工作地點】 桃園市觀音區玉林路一段(近甘泉寺) 【工作時間】 日班08:30~17:30,周休六日 【薪資福利】 ▲有供餐,吃飯沒煩惱 ▲勞動、端午、中秋、生日等節日→現金2000元 ▲年終和員工旅遊獎金 ▲結婚津貼→6000元 ▲生育津貼→3000元 ▲流產及住院津貼→2000元 ▲奠儀也有津貼!!!依照親屬關係給予不同補助 ↓<求職快速通道>↓ 如果對該職缺有興趣,【請先投遞履歷】 想加快應徵速度,可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言:姓名+電話+職缺截圖,快速幫您安排!!! 聯絡窗口:Jenny 舒小姐 03-370-1558#304展開 -
【知名人壽企業】保單行政人員_29K見紅休純內勤,歡迎無經驗/新鮮人/夜校生_115PC
月薪 29000元 高雄市前金區 工作經歷不拘1. 執行機關法扣案件保單資訊編輯、彙整、呈報。 2. 每日進行影像檔登打,包含保險新契約及遠距質檢件、理賠、團險、放款、意外險、外溢保單案件。 3. 其他主管交辦事項展開 -
【台北*2 & 台南*1】【特斯拉交付顧問PT】|交車也能是專業職涯!時薪220×每週3天起×完整訓練|萬寶華派遣_101LL
時薪 220元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 ◎ 協助交付中心現場及辦公室日常行政庶務 ◎ 準備車輛,主持交付預約,依據客戶需求提供個人化新車導向 ◎ 支援交付經理,確保交付流程順利並提升客戶服務品質 ◎ 優化交付體驗與後端流程,提出改進建議 【工作時間】 ◎ 每週配合 3天以上(含星期六必須上班,二至五中須至少上2天班) ◎ 排班時間約落在 10:00~20:00 之間,依門市營業時間安排 ◎ 配合期限至 2025年12月,未來有機會長期合作 【我們希望你】 ◎ 對汽車或新科技產品有興趣並願意學習 ◎ 有良好溝通與服務熱忱 ◎ 能細心處理行政庶務及流程細節 ◎ 具備彈性工作態度,能配合輪班需求 ◎ 具備基礎英文閱讀能力者佳 【你將獲得】 ◎ 外商品牌實戰經驗,履歷加分利器 ◎ 完整專業教育訓練,快速上手 ◎ 與新創且活潑的團隊共事,職場學習成長快 ◎ 彈性排班,適合學生、兼職人士 【工作地點】 ◎ 台北市指定特斯拉交付中心 ( 台北市內湖區堤頂大道一段355號 ) ◎ 台南特斯拉服務中心 ( 台南市南區中華西路一段27號 )展開 -
【美商萬寶華內部職缺】薪酬行政專員_169Q
月薪 35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年,總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市,為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN),營運據點遍及全球80個國家和地區,近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司,在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【工作內容】 1.薪資魔術師:負責人力資源 (HR) 的薪資計算管理,讓每一分錢都精準到位。 2.出勤大師:每月進行員工出勤管理及報表統計,確保每個月的數據都井然有序。 3.薪資專家:計算每月員工薪資及費用,製作相關報表,讓數字說話。 4.HR全能手:處理其他HR行政工作,包括勞健保退休金加退保等相關事宜。 【資格條件】 1. 大專以上畢,熟OFFICE 作業系統,尤其是Excel高手優先考慮。 2. 經驗加分:擁有1 年以上行政文書報表或客戶服務等經驗,有薪酬計算或財會報表等相關經驗者佳 3. 數字愛好者:對HR薪資計算及數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱/能獨立應對客戶 【公司福利加碼】 • 每月知識充電:每月提供1~2堂線上訓練課程, 包含: 英文, 法令相關, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活...等,助你全方位提升。 • 全天候能量補給:辦公室內免費供應各式零食, 高級單品咖啡機及咖啡豆,讓你隨時充滿活力。 •部門狂歡:每季800元部門聚餐費,還有不定期的聚餐與旅遊活動,增進團隊感情。 •超優假期:享有優於勞基法定休假日, 另享有30天全薪病假。 •健康福利:提供健康檢查補助及愛心視障按摩服務,關愛你的健康。展開 -
巡檢人員 【!!不限學歷 歡迎新鮮人 前進外商公司!!】【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】
月薪 30000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司,主要業務為電力及軌道交通基礎設施(例如TGV和歐洲之星),是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者,以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標,針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車,提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 【工作內容】 1. 整理技術與測試文件 2. 管控測試區域與人員進出 3. 協調捷運公司與市府相關單位 4. 執行協調會議結論與安排 5. 測試前環境檢查與控管 6. 安排與追蹤每週工作進度 7. 現場安全準備與巡檢 8. 統整測試資料,協助改善作業 9. 落實安全規範與零意外政策 【上班時間配合輪班】 早班 7:00-15:00 午班 15:00-23:00 晚班 23:00-7:00 【需求條件】 需輪班且到現場巡查,需要了解自身身體狀態並能勝任夜班者 台灣捷運專案性工作,待遇優渥,可議薪展開 -
派遣至LINE_客服行政-115PC
月薪 38000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 60%~70%: 接待親訪客戶(目前週ㄧ、四、五親訪人員最多) 2. 30%~40%:協助HR/ WS日常報表、文件製作與管理,資料更新與員工福利點數資料維護。相關與其他部門的資料更新與提供(例如例行性新進離職人事資料更新) 3. 其他可即時協助員工事宜。展開 3日回覆 -
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【Manpower 內部職缺】招募顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試,提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見展開 -
701J-Sourcing specialist (美商維修設備工業銷售商)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 3~4年工作經驗1.Manage sourcing for categories not represented by Sourcing Leads in a region from New Supplier Identification, arranging RFQ and execution of awarded programs in timely manner. 2.Provide data and information to Sourcing lead and Sourcing Manager for supply base analysis. 3.Resolving Quality issues directly with assigned suppliers and support QAR management process 4.Develop and manage broad and deep supplier relationships with assigned suppliers to optimize financial and operational performance. 5.Negotiate with assigned supplier relationships to ensure lowest total cost of procurement and various commercial terms and performance Metrics. 6.Maintain Cost inflation and supplier performance data reporting for the entire category aligned with Sourcing Manager. 7.Responsible for securing compliance to terms and conditions of Supplier Agreement Letter. 8.Implementation of service metrics by driving supplier performance measured by on-time delivery, quality, compliance etc. 9.Collects Market Intelligence data on Suppliers , Competition , Commodity Trends and Best practices展開

