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月薪 30000~33000元 台北市中山區 工作經歷不拘【工作內容】 ◎ 公司前台訪客接待及電話轉接 ◎ 協助會議室安排與日常行政庶務 ◎ 信件/公文收發、資料整理及簡單文書處理 ◎ 其他主管交辦事項 【目前招募職缺】 ◎ 知名資產 ◆ 地點:台北市松山區敦化北路135號(近捷運小巨蛋站) ◆ 薪資:30000-33000 ◎ 知名銀行-行政處 ◆ 地點:台北市中山區八德路二段306號 ◆ 薪資:30000+全勤1000 ◆ 提供年終獎金 ◎ 知名銀行-保險代理部 ◆ 地點:台北市中山區南京東路三段36號(近南京復興站) ◆ 薪資:29500-30500 ◆ 提供年終獎金 ※ 以上皆為長期派遣職缺,實際職缺內容及薪資依錄取職缺為準。 ※ 派遣期間工作表現良好者,依用人單位需求及評估提供轉正機會。展開 -
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月薪 30000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘🌟中壢區合定路 🌟桃園區保定三街 🌟平鎮區延平路二段 🌟台中西屯區台灣大道四段 詢問請告知應徵的地址 不用輪調 ✨完善職前訓練 ✨在職進修課程 ✅獎金制度 ✅三節年終 ✅年度特休 ✅員工旅遊 ✅公司聚餐 ✅生日禮金 🍀 定期教育訓練、專業培訓 🍀 年度排行獎金、獎盃 🍀 績效獎金、年終獎金 🍀 享勞健保及勞退6% 🍀 每季排行獎勵獎金 🍀 國內外員工旅遊 🍀 晉升加薪機會 08:30~17:30 ➡︎周休二日見紅休 基本底薪30000+績效獎金無上限 ✅工 作 內 容 : 1.人員招募與人才遴選:協助我們的客戶,招募所需要的員工與人才 2.基本電腦行政事務:處理基本所需要的工作文件 3.電話接聽和員工關係維護 4.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––- ➤[請截圖職缺][傳姓名+電話] ➤LINEID回覆@659xascv(請加@) ⭐️應徵連結 https://lin.ee/o4Ft5lF ➤享勞健保、勞退、團保(全台職缺免費洽詢) ➤周一至周五(國定假日見紅請直接Line我呦)展開 -
*️⃣【歡迎無相關經驗者*轉職銀行首選|大型一線外商銀行】銀行內勤專員(照會審件) / 起薪約32,000-35,000元 / 年假14天起|BIS_233
月薪 32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘【工作內容】 • 負責信用卡申請案件之進件, 審件, 退件之流程 • 協助聯絡客戶進行申辦人之身分核對, 申請資料核對, 收件地址核對, 財力證明文件核對等流程 • 完成客戶申請案件後續系統進件流程 (系統資料建立及歸檔) • 收發客戶申請文件及相關公文 【需求條件】 • 無須證照/相關經驗 • 商科背景尤佳 (無需證照或相關經驗) • 熟電腦文書軟體操作 (MS office) • 高細心度與高穩定度 • 具良好的溝通應對能力 • 有志想在銀行業長期發展者 【工作時間】 • 週一至週五 09:00-18:00 (午休1.5小時) • 週休六日、見紅休假 【薪資福利】 • 月薪$32,000-35,000元起 (依經驗核薪) • 年假14天起 (優於勞基法) • 依勞基法享勞保、健保、團保、勞退、加班費 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com ▲【歡迎私訊|Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/展開 -
無經驗可培訓【遠傳直營-台北新北全區皆可安排】門市專員 底薪+獎金=月均40K/TCS_600
月薪 35000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘⭐優質企業FET⭐大電信直營門市人員 ❤️【遠傳電信】錄取就是企業正職員工 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務 ♡ 員工勞保、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募! 錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31000 元(保障不倒扣) ➜ 台北、新北區域津貼1,000~2,000元 ➜ 獎金(績效獎金、年終獎金、新人結訓獎金..平均月領35k~50k) ➜ 新人結訓7,000元 ➜ 員工旅遊費用補助10000元 ➜ 保障年終獎金2個月 ➜ 員工門號電話費補助1600元 (每個月額外補助) ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間,參考時段12:00~21:00(含休息時間1.5小時) ➜ 彈性排休制度,月休8~11天展開 -
歡迎新鮮人及應屆畢業生【知名銀行-客服專員】周休六日固定日班/底薪35K起含教育培訓/無銷售業績壓力/TCS_600
月薪 35000~42000元 台中市西區 工作經歷不拘受訓起第四個月開始每月可考轉正 轉正後不分學經歷,成為銀行正式職員 三節、年終賺飽飽 【工作內容】 辦公室內勤_信用卡客服部門 接聽〝銀行客服〝專線電話並回覆相關問題,不用銷售 (銷售是電銷部門作業! 請放心) 【入職時程】 1. 前期培訓2個月;準時上下班 09:00 ~ 18:00 / 週休六日 2. 培訓期後開始配合輪班排休 / 月休8~10天展開 -
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月薪 37000~39000元 台北市中正區 工作經歷不拘【工作內容】 • 分行庶務總務業務處理/資料歸檔及建檔 • 總機接聽 • 分行文件/票據傳遞 • 文宣擺放檢查 • 主管交辦事項 【工作需求】 • 需自備摩托車 • 歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/二度就業 • 具備正向的工作態度、細心謹慎 【工作時間】 • 週一~週五固定上下班時間 • 週休二日、見紅休 【工作地點】 • 台北車站附近 月薪38K起 • 內湖區西湖分行 月薪39K起 • 內湖區內湖分行 月薪39K起 • 大安區信義分行 月薪38K起 • 三重北蘆洲分行 月薪37K起 • 北新莊分行 月薪37K起 • 淡水分行 月薪38K起 【薪資福利】 • 月薪 37K~39K • 端午、中秋 各$1000 • 年終獎金保障一個月 • 享有勞基法相關福利 ––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Miko.ma@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊|Line】: @500tnoqu(記得加@唷)展開 -
★月薪41K+輪班津貼★【知名外商半導體大廠】無塵室物料管理員|經驗不拘|做二休二|完整培訓|TCS_840
月薪 41000~55000元 台中市后里區 工作經歷不拘【工作內容】 1.協助無塵室內物料進退料、備料、裝箱/拆箱及相關紀錄。 2.使用油壓板車進行物料運送,將物料送至指定區域。 3.使用 Excel 整理盤點資料,並核對包材、外箱及物料料號。 4.操作庫存系統,完成物料及庫存資料維護。 ※需穿著全套無塵服,工作期間需走動及搬運約 20KG 物品。 【工作時間】 做二休二,需配合輪班,原則上約每 2 個月輪班一次。 ※每日休息共 2 小時,實際班別依現場安排。 【薪資福利】 月薪 41,000 元起,中/夜班另有輪班津貼。 加班費另計,依實際出勤及相關規定計算。 【工作地點】 台中后里|后里科技園區周邊 ※實際工作站點依錄取結果安排。 【職務條件】 ・工作經驗不拘,可接受無塵室、輪班及物料搬運工作。 ・細心、有耐心,可辨識物料料號等細小文字。 ・具基本 Excel 操作及資料整理能力。 ・具基礎英文辨識能力。 【教育訓練】 錄取後將安排站點教育訓練,部分站點需接受約 1~2 個月訓練,實際地點及期間將於招募流程中說明。展開 -
SC-新加坡商立可人事內部招募 - 人力資源專員HR specialist/獵才招募顧問 Recruitment Consultant(歡迎應屆/無經驗可
月薪 31000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘[首先,歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度,即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手,內部發展明確,也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]: 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動,愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強,對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係 2. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程 2. 教育訓練:策畫及執行公司內部教育訓練,制定戰略性人力資源願景,並培養高績效文化 3. 促進組織成長:成為領導層和顧問的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]: -一次接觸多種產業&職位,深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式,招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度,每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com展開
