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【公司介紹】 我們是全球前三大伺服器機殼供應商，替全球資料中心、雲端服務與企業級設備打造穩固又高效的外殼。知名大廠如NVIDIA、AMD、Intel也是我們的穩定客戶~ 從標準機殼到客製化結構模組，我們的產品在許多國際科技品牌中都扮演著重要角色。 . 【工作內容】 1. 彙整訂單資料登打於系統，釐清並解決訂單資訊問題，管理訂單交付進度 2. 執行訂單出貨作業 & 客戶系統ASN & 排程上傳 3. 主管交辦事項 . ✔ 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！ . 【其他條件】 -大專以上學歷，科系不限 -1年以上行政人員或助理工程師經驗 -良好溝通協調能力，能與內外部單位保持良好合作 -熟悉文書處理與辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） -細心、主動，具責任感 -有製造業或專案助理、行政協調經驗者佳 . 【上班時間】 週一~週五 8:30-17:30 (午休1小時) . 【上班地點】新北市新莊區中原路XX號 (騎車較方便) . 【薪資福利待遇】 35,000+年終獎金1個月(年薪保13個月) . 📲快速應徵： 瑞星管理顧問｜Viki 黃小姐 截圖此篇職缺，私訊賴ID：@335txdvy ，並主動留下【名字+電話】，可最快與您聯繫。 電話：(02) 6636-2428 分機224

【Responsibilities】 1. Advise and Counsel Recruiting Clients: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. 2. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. 3. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. 4. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. 5. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. 6. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. 7. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes. 9. Market Intelligence: Maintain current knowledge of financial position, competitive landscape, and locations to advise recruiting strategies. 【Qualifications & Skills】 1. Shown experience in talent market research and sourcing strategies. 2. Excellent communication skills for effective collaborator interaction. 3. Strong project management skills, including tracking achievements, breakthroughs, and handling risks. 4. Ability to closely follow standard methodologies and company policies. 5. good at English communication (writing/speaking). *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月

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此職務適合👇 『欲居家辦公者!!』 『喜歡網購、對電商有興趣』 『擅長資料處理、辨別項目』 『希望累積大企業工作經驗者』 ᯓ★歡迎應徵～✨ ᯓ★累積電商的實戰力✨！ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 【職務內容】 1.透過系統與表單審核賣家與商品，確認來源正當、無違法疑慮。 2.審查商品圖片、標題、描述與宣傳素材是否符合法規與平台規範，降低仿冒品風險。 3.針對異常商品執行下架、退件或要求補件。 4.不定期巡檢平台的個人賣家商品，防止規避系統偵測審查的仿冒品上架。 【期望經驗】 1. Excel (能操作基本篩選) 2. 可接受重複文書作業 3. 注重效率、積極主動、配合度高 4. 對市場品牌有認知，能辨別仿品 【上班時間】 。前2個星期~1個月訓練期：上班時間(09:00-18:00) 。訓練完成需輪班 (可能須配合假日輪班) (月輪班) 。早班(7:00-16:00) 。晚班(15:00-24:00)**另有津貼 **專案性質，每3個月為一期，配合順利將繼續下一期 【薪資】月薪 35K 【地點】居家辦公!!! 【福利】 - 公司提供筆電 - 完整培訓 - 勞保/健保/團保 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Angel應小姐 來電預約專線：02-66362428(分機211) 官方帳號：@557evflv 應徵請先投遞履歷、截圖私訊留下〝姓名/電話/應徵職缺〝，Angel會盡快與您聯繫~~

1. 家電維修案件處理(外勤、有駕照佳) 2. 維修站內家電維修處理 3. 平均三個月內轉任維修工程師 轉任維修工程師後平均月獎金約6,000~30,000

1. 投保文件建單 2. WORKSHEET核對 3. 文件檔案整理等行政庶務 4. 協助公文收發 5. 提供服務予來電查詢之客戶、準客戶、通路夥伴 6. 其他主管交辦事項〝 *中文打字50字/分

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工作內容描述： 1.固定資產及費用付款 Capex and Advertising checked / payment 2. 應收帳款之帳務分析 AR Account analysis 3. 營業稅合併申報 Business tax joint return 4. 廠商對帳/ 呆帳催收 Supplier Reconciliation / Bad debt collection