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RF探針卡開發與製作 1.使用繪圖軟體-機械結構設計、分析、出圖、詢價、發包、驗收 2.設計組裝工治具-設計架構確認，功能性、可靠度、再現性 3.製作原因分析與改善對策執行報告

行政：基本文書處理、行政事項、銀行、郵局等業務、完成主管交辦事項。 美編：活動海報、Banner設計、社群經營、電商與網站後台管理。 * 熟悉Office文書作業軟體(WORD.EXCEL.PPT) * 簡易影像編輯能力(美化圖片、製作粉絲團圖片)，會使用(photoshop,illustrator) * 網站內容維護：包含Banner設計、EDM視覺設計 * 熟悉社群工具的運用，具備臉書等社群實務操作經驗 * 文字、撰稿能力佳；對社群經營有高度興趣 * 個性主動積極、能獨立作業、抗壓力高、學習態度良好 * 溝通與協調能力強，心細、做事不拖拉，富有團隊合作精神

1. 採購帳務與請款作業：負責廠商對帳、發票核對及單據輸入，確保帳務資料正確、交易一致及結算無誤；並處理零用金、代購款及報關等相關請款作業。 2. 退換貨及帳務處理：負責退換貨、折讓、Rebate等相關作業，進行系統操作、資料整理及帳務核對。 3. 跨部門溝通協作：與採購PM、倉管、廠商及財會等單位進行日常溝通及作業協調。 4. 發票及相關行政作業：不定期處理刊物請款、發票申請、折讓單等相關作業。 5. 日常行政及郵件作業：負責部門日常郵件寄發及相關行政事項。 6. 其他交辦事項：配合主管交辦事項及部門相關工作。

(1) 分工協助部門主管進行TPU高分子材料研發、試製、與放大量產 (2) 分工協助部門醫用TPU高分子材料合成產線相關設備日常維護 (3) 分工協助部門工作環境日常清潔維護 (4) 其他主管交辦事項。

工作特色: ⭐ 公司提供上架績效獎金制度 ⭐ 商品上架成果與團隊業績連動獎勵 ⭐ 團隊毛利達標享績效獎金回饋 ⭐ 工作環境單純穩定 ⭐ 接觸 Canon、Nikon、Sony、DJI 等國際品牌商品 ⭐ 學習電商平台實務操作 工作內容 • 商品資料建置、上架及維護更新 • 訂單處理、出貨單列印及物流安排 • 商品進貨點收、撿貨、包裝及出貨作業 • 客服訊息及維修案件處理追蹤 • 商品圖片整理及簡易修圖作業 • 協助主管交辦事項 薪資福利 • 月薪30,000~35,000元 • 上架績效獎金制度 • 團隊業績獎金制度 • 依商品上架數量、商品建置品質及團隊整體毛利表現發放獎金 • 年終獎金（依公司營運及個人表現）

【工作內容】 主要工作內容如下： 協助公司日常營運流程執行與進度追蹤 跨部門溝通協調（業務／客服／倉庫／採購） 訂單、出貨、交期與異常狀況追蹤與管理 協助新產品導入流程與內部作業協作 整理營運數據、製作報表，提供主管決策參考 協助優化內部作業流程與標準化文件建立 主管交辦事項與專案支援 【具備特質】 具備良好溝通能力與跨部門協調能力 細心、有責任感，能處理多項任務並掌握進度 對數據整理、流程優化有興趣 熟悉 Excel 或 Google Sheet 基本操作 有電商、服飾、批發或物流相關經驗尤佳（非必要） 【加分條件】 曾任行政、營運助理、採購助理或專案助理經驗 具備基礎數據分析或報表整理能力 熟悉訂單流程或倉儲物流作業 歡迎對成衣產業有興趣的夥伴加入 【工作環境與發展】 我們重視跨部門合作與流程效率，營運專員將是公司重要的樞紐角色，能深入了解整體營運流程，並有機會參與制度優化與專案推動。

一、工作內容：本會委員會相關事務以及會內一般會務行政工作。 1.委員(法制、輻射防護)會議召開與執行決議內容、法規彙編彙整等業務。 2.承辦牙醫醫療制度、人民團體法相關規定、醫師法及會內相關法律問題等相關業務。 3.各會員公會及所屬會員法律諮詢服務對口窗。 4.追蹤與查詢牙醫相關法律議案。 5.提供醫用輻射防護及牙科放射線新知之評估諮詢。 6.有關游離輻射防護、X光機遷移、換照等相關事宜。 7.協助公關委員會-處理祝賀花籃訂購、年節禮品名單等事宜。 8.參加派外會議並撰寫報告。 9.上級交辦、會辦事項及配合本會會內職務調整或調動之需求。 10.熟悉office 軟體操作 11.有法務行政或法律實務相關知識與經驗者更佳。 二、本會各項制度完善，工作穩定(長聘)、工作環境優質，待遇及福利均符合勞動基準法之規定。 三、薪資待遇: 試用期3~6個月，依工作表現可提前轉為本會編制人員。 1.二專、五專 35,510元（試用期30,687元） 2.三專36,570元（試用期31,588元） 3.大學38,690元（試用期33,390元） 4.研究所 39,909元（試用期38,690元） 5.依本會會務工作人員服務規則，考核通過則按年進級薪資提升。 四、福利事項： 1.會務人員參加公辦之勞工及全民健康保險。前項費用得按政府規定依比率補助之。 2.慶生活動、制服補助、旅遊補助、團體保險補助、每年身體健康檢查。 3.考核及春節獎金制度： (1)春節加發一個月薪資，若未滿一年依其到職日計算比例。 (2)每年有2次年中考核，依考核結果給與考核獎金。 (3)年終考核依工作能力及狀況考核，依其工作表現提供獎金。 備註:本會會務工作人員服務規則之資遣、退職、退休、撫卹，因應勞退新舊制度之區別，不適用規則之內容，均準用勞動基準法規定。

1. 廠內產能的規劃或委外製程安排與交期掌握 2. 廠內生產派單 3. 廠內跨部門溝通協調 4. 每週三產銷協調會議進行 5. 客戶交期的確認、及時出貨、急單處理 6. 熟捻Excel公式操作 7. 其他主管交辦事項 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis