轉職熱搜工作

首3個月：月領1萬元保障獎金 業績達標：再享最高3萬元激勵獎金 總最高可領取60,000元轉職迎新津貼 【我們的承諾：保障你的未來與成長】 ◇ 轉職獎金專案：首3個月每月落袋1萬元＋業績達標再享3萬元加碼，最高可領60,000元迎新津貼。 ◇ 高額獎金：業績越高、收入上不封頂，讓你的每一分努力轉化為最大回報。 ◇ 彈性工作：彈性排班與工時，輕鬆兼顧工作與生活。 ◇ 師徒制培訓：一對一師徒帶領，手把手學習，讓你迅速成為行業翹楚。 ◇ 全面教育訓練：不定期業界頂尖講師授課，資深同事實戰指導，打造你的專業能力。 ◇ 強大團隊支持：加入台中西區／西屯區最大聯賣冠軍團隊，資源共享、共同成長。 ◇ 無限晉升機會：人人都有機會升任管理職，開啟職涯高峰。 ◇ 科技驅動：數位工具整合，提升效率，讓你在市場中脫穎而出。 ◇ 優渥福利：團體保險、勞健保、節日禮金／禮品、生日假、年資休假等，工作生活兩相宜。 【你的職責與挑戰】 ◆ 房屋買賣、租賃仲介服務 ◆ 不動產估價諮詢、行情分析與建議 ◆ 稅務與法律相關諮詢 ◆ 商用不動產、土地、豪宅、大樓等高價值物件專業服務 【員工福利與支持】 ◇ 國內外旅遊、員工聚餐、團康活動、尾牙春酒等娛樂福利 ◇ 豐厚獎金：委託獎金、業績獎金、年度競賽獎勵等多元激勵機制 ◇ 補助房屋廣告費用、現場廣告製作、客戶禮品等開展支援 ◇ 在職教育：每月主題月會、專業講座，持續提升專業素養 ◇ 貼心服務：免費制服、午休2小時，感受家的溫暖 【卓越的團隊績效】 ◆ 2018–2024 中彰雲投區人效績優店 ◆ 單店業績前五名／西區流通件數冠軍 ◆ 熱心公益獎、區域業績冠軍

首3個月：月領1萬元保障獎金 業績達標：再享最高3萬元激勵獎金 總最高可領取60,000元轉職迎新津貼 【我們的承諾：保障你的未來與成長】 ◇ 轉職獎金專案：首3個月每月落袋1萬元＋業績達標再享3萬元加碼，最高可領60,000元迎新津貼。 ◇ 高額獎金：業績越高、收入上不封頂，讓你的每一分努力轉化為最大回報。 ◇ 彈性工作：彈性排班與工時，輕鬆兼顧工作與生活。 ◇ 師徒制培訓：一對一師徒帶領，手把手學習，讓你迅速成為行業翹楚。 ◇ 全面教育訓練：不定期業界頂尖講師授課，資深同事實戰指導，打造你的專業能力。 ◇ 強大團隊支持：加入台中西區／西屯區最大聯賣冠軍團隊，資源共享、共同成長。 ◇ 無限晉升機會：人人都有機會升任管理職，開啟職涯高峰。 ◇ 科技驅動：數位工具整合，提升效率，讓你在市場中脫穎而出。 ◇ 優渥福利：團體保險、勞健保、節日禮金／禮品、生日假、年資休假等，工作生活兩相宜。 【你的職責與挑戰】 ◆ 房屋買賣、租賃仲介服務 ◆ 不動產估價諮詢、行情分析與建議 ◆ 稅務與法律相關諮詢 ◆ 商用不動產、土地、豪宅、大樓等高價值物件專業服務 【員工福利與支持】 ◇ 國內外旅遊、員工聚餐、團康活動、尾牙春酒等娛樂福利 ◇ 豐厚獎金：委託獎金、業績獎金、年度競賽獎勵等多元激勵機制 ◇ 補助房屋廣告費用、現場廣告製作、客戶禮品等開展支援 ◇ 在職教育：每月主題月會、專業講座，持續提升專業素養 ◇ 貼心服務：免費制服、午休2小時，感受家的溫暖 【卓越的團隊績效】 ◆ 2018–2024 中彰雲投區人效績優店 ◆ 單店業績前五名／西區流通件數冠軍 ◆ 熱心公益獎、區域業績冠軍

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*對不動產業務工作有興趣者. *入行初期已先擔任業助助理,待熟悉業務後得轉任經紀人員. 1.【高普專同時並行】 ~不用選制度-(當月做得好~高專獎金算給你,當月做不好~底薪保障您) 生活有保障~(本酬+補貼+全勤+完成功課+3個月培訓合格獎金，（業績高獎金另計）。 2. 【彈性工時】~~小孩接送問題可彈性調整 3.標準店型經營(20人內)【資源最大化】~有資源就不用怕做無,公司有基底 ~超過20年~客資可運用 4.【重視倫理道德文化】~20年來買賣零糾紛訴訟~ 5.無明星業務員~【團隊合作並進~有福大家享~團獎制度】 6.公司備【兩張國家考試合格證照】~兩位主管皆為實做帶領~教導最正確的專業~ 7.別再靠術闖天下了~你要的【專業協助】在這裡~做房仲懂多少不動產專業知識. 8. 你免出廣告錢 ~全力提供案件大量廣告曝光~所有費用公司負擔。 9.【投保勞健保+團保】才有保障~ 公司創立超過20年~立業開始就合法提供員工勞健保勞退~投保在公司對員工真保障 10.【可排休周六日國定假日】 -美式彈性時間管理、日式嚴謹完整教育訓練 11.【人員上班基本應有配備- 機車 與 駕照】 12.提供完整客戶服務鏈，團隊協力合作，後勤支援，客戶服務更加分，經營客戶省力又快速。 良好工作氣氛，團隊運行，互相幫忙。才是真正完整的培訓人員 13.每月公司有【團隊活動福利 】(吃吃喝喝.大小旅遊行程..排不完) 14.每年【員工享有健康檢查】~除了賺錢.公司更在乎你的健康 ★【房仲少林寺】公司位處河南路四段角間顯眼店面,商圈為七期,河南黎明,單元二三,為台中市最具潛力區,富豪群聚區。

1.執行預算書面資料列印 審核、會簽、email通知，輸入台塑Ibuild ERP系統。 2.新專案預算編列之ERP系統建立。 3.根據專案人員提出之需求，依循成控標準作業流程，做執行預算管理。 4.預算書編列需提列之單價依據，廠商報價單、預算成控等相關文件及檔案之行政事務及歸檔。 5.其他 (部門主管指辦事項)。

不動產經紀人／營業員 ◆提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 ◆收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 ◆協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 ◆安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 ◆幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 ◆銷售與不動產相關的產險 ◆針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ◆不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ◆不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ※無經驗可/公司可輔導考取不動產營業員執照 ※歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者，具業務行銷經驗者尤佳

【工作內容】 1.一般文書處理（資料整理、檔案建檔、表單輸入）。 2.協助設計與製作簡單的衛教單張（例如 Word/PowerPoint編排）。 3.主管交辦之其他行政支援事項。 【薪資待遇】基本薪資每小時230元×每月174小時=40,020元。 (含勞保、健保、勞退) 【必備條件】 學歷：專科以上（不限科系）。 技能： o 基本文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 o 簡單排版能力（能使用PowerPoint 製作單張）。 o 基本電腦操作與檔案管理能力。 其他： o 細心、具時間觀念，能準時完成交辦工作。 o 具團隊合作與良好溝通能力。 【應備文件】：1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至xxx595959.tzuchi@gmail.com 電子郵件標題請註明應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」臨時人員。

一、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 二、報名方式： (一)請填寫履歷表、114年度第一年住院醫師面試報名表（表單請至台北慈院網站https://pse.is/6jyh7e「本院訊息→人才招募→招募職類→醫師」下載）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 神經科 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2. 114年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期：即日起至114年7月31日止(以郵戳為憑)。 (四)檢附之證件可提供影本，正本亦錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 四、面試日期、時間及地點：個別通知。 五、公告錄取名單日期：※個別通知錄取者後，人力資源室另以電子郵件通知。 六、報名詢問請洽：神經科助理吳家慧小姐 (02)66289779分機5702，E-mail：tch20571@tzuchi.com.tw 七、薪資及福利： 1.本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.休假7天/年。 3.培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。

一、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 二、報名方式： (一)請填寫履歷表、住院醫師面試報名表（表單請至台北慈院網站https://pse.is/6jyh7e「本院訊息→人才招募→招募職類→醫師」下載）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 兒科部 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2.住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期：即日起至114年2月28日止(以郵戳為憑)。 (四)檢附之證件可提供影本，正本亦錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 四、面試日期、時間及地點：收到履歷會各別聯繫通知面試。 五、公告錄取名單日期：※個別通知錄取者後，人力資源室另以電子郵件通知。 六、報名詢問請洽：兒科部助理吳小姐 (02)66289779分機5710，E-mail：xdyunru@tzuchi.com.tw 七、薪資及福利： 1.本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.休假7天/年。 3.培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。