轉職熱搜工作

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-【工作內容】- 1. 國小、國中、高中教材之封面設計 2. 平面廣告、文宣、海報、DM設計 3. 圖文刊物、書籍內頁編排、圖表設計 4. 設計專案執行 -【我們還想告訴你..】- 具完善晉升制度與員工培訓計劃。針對專長分派工作，讓員工能在每一次的工作執行中獲得成長，並搭配創意活動一起玩設計： 1. 培訓：每位新人到職皆會安排導師，協助理解作業流程並提供專業指導；不定期邀請業界專業講師分享相關實戰經驗，提升自我設計力。 2. 晉升：有明確完善、透明的績效評核及升遷制度，專業能力達到資格，就能擁有晉升機會。 -【關於翰林設計部】- 翰林擁有來自不同領域組成的專業團隊，如企劃、編輯、平面設計、插畫設計及印刷等…..，與各領域人才一同創新並相互學習。我們不同於一般的平面設計，您所參與的是「教育設計」，因此我們期待能與想「發揮創意」並「為教育貢獻一己之力」的您加入。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

本所為專業會計服務機構，主要服務對象為企業、公司及個人客戶，提供財務簽證、稅務申報、帳務處理、工商登記及企業管理顧問等服務，協助客戶處理日常會計、稅務與財務管理事務。 【數位帳務助理人員】 1.稅務查核簽證 2.財務報表查核簽證 3.專案查核等審計工作 歡迎應屆畢業生及二度就業者加入本所。本職務將由專人提供工作流程與實務訓練，協助您逐步熟悉會計帳務及稅務申報作業。期待具備細心、責任感與學習意願的您投遞履歷，與團隊共同累積專業實務經驗。 一、本所位居台北市中心，鄰近雙捷運站，交通便利。 二、辦公環境優雅舒適，位於玻璃帷幕空調大樓。 三、薪資獎金制度： (1)每年進行考核面談，依據工作績效及職務安排調薪。 (2)年終獎金。 (3)滿兩年年資，依前一年度考核成績發放績效獎金。 (4)加班費申請透明，制度完整。 (5)管理職員工提供各層級不同管理津貼。 四、員工福利待遇： (1)週休二日及優於勞動基準法之休假制度。 (2)婚、喪、生育等各項禮金。 (3)每季育樂與學習補助。 (4)年度春酒及摸彩活動。 (5)公司不定期舉辦聚餐及團隊活動。 五、學習環境： (1)新進人員由專人負責工作流程指導與職務輔導。 (2)不定期舉辦專業在職訓練，協助同仁持續提升專業能力。 (3)重視團隊合作，透過與主管及團隊成員共同執行業務，累積會計與稅務實務經驗。 六、升遷機會： 考核及升遷制度健全，透過有組織且系統化的專業訓練，並依個人學習能力、工作表現及職涯發展規劃提供升遷機會。

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