轉職熱搜工作
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❤包租代管人員|代租代管人員|無經驗可❤
論件計酬 1~100000元 台中市東區 工作經歷不拘1.工作沒有很困難,歡迎來詢問 2.需具備細心、積極、負責任的心 3.不怕風吹日曬雨淋、刻苦耐勞 4.活潑外向佳 5.需配合偶爾加班 6.要會基本文書處理 7.需會簡易維修 8.學歷高中畢業起 9.管理代管物件 10.回覆官方LINE訊息 11.協助簽約 ※需自備機車展開 -
高階主管特助
月薪 40000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 負責高階主管工作行程之規劃安排,並陪同隨行(例如:對外簽約)。 2. 處理與主管相關的行政事務,例如: 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 3. 具文書作業能力。 4. 協調與安排各類型會議。 5. 視情況支援部門業務。 6. 需要到施工現場溝通與了解進度。 會騎車佳展開 -
門市教育訓練特助(月薪4萬起)
月薪 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 協助處理教育訓練相關任務,包含準備課件、協助教育訓練經理安排課程。 2. 門市有新進夥伴,到門市協助指導新人夥伴,完成指導與基礎考核,交給門市主管照顧新進夥伴。 3. 巡查店面是否按照公司規定經營。 4. 新門市開幕到現場協助開幕活動與協助教育訓練 5. 初入職會先接受完整教育訓練,並參加幹部培訓課程展開 -
班主任特助
月薪 29500~35000元 台南市北區 工作經歷不拘1.公司文件檔案的建立及管理,檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的事項,介紹補習班課程,協助補習班招生 3.協助ˋ主任處理教學上的行政事務、批閱(英文)考卷、疑問解惑 4.配合補習班活動負責班級學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 5.英文(數理)較佳者為優,熟悉平面設計者另類加分,有意長期從事補教工作者擇優錄取,亦或歡迎同業先進轉戰加入北苑學府的專業團隊展開 -
【新北市三重區】採購專員
月薪 30000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤商品訂購狀態 7. 協助成本分析及存貨分析控管。 8. 提供促銷活動之商品規劃。 9 其他主管交辦事項展開 -
✦工務人員【月薪40,000↑+另享有額外獎金津貼】(薪資比同業優渥)
月薪 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗💥【我們在找你】細心可靠的工務助理,一起打造專業現場服務團隊! 你是否熱愛現場實作? 你是否喜歡與人溝通、動手解決問題? 你是否夢想未來能獨當一面、甚至自己創業? 加入我們,從現在開始累積全方位工務與業務實力! –––––––––––––– 🛠【工作內容】 ▸現場維修項目協調與處理(需主動溝通) ▸支援配送工作(需會開手排車) ▸工程配線、燈具安裝與維修、簡易加工與現場裝設 ▸國內業務接洽與訂單處理(與客戶建立長期合作關係) ▸產品報價與售後服務(維護客戶滿意度) ⚡ 本職務需高度細心、責任感與學習意願。 ––––––––––––––––– 🍳【我們希望你是】 ▶專科以上學歷,科系不拘 ▶需有1年以上相關工作經驗 ▶持有輕型機車與自排小客車駕照 ––––––––––––– 💰【薪資待遇】 • 薪資依個人資歷與績效另議 • 穩定收入 + 完整培訓 + 表現獎金 ––––––––––––––––––– 🕘【工作時間與地點】 ◆工作性質:全職(正職) ◆工作時間:日班 ◆休假制度:週休二日,固定休六、日 ––––––––––––––– 📌 【歡迎對象】 ☑ 積極、肯學的你 ☑ 想挑戰高薪+多元工作內容的你 ☑ 有責任感、能獨立作業的你 📞立即加入我們,一起成長、一起挑戰! 用你的雙手與腦袋,打造一份屬於你的專業價值!展開 -
儲備幹部
月薪 40000~50000元 屏東縣東港鎮 5~6年工作經驗1. 定期拜訪客戶,負責客戶服務與關係維護,促進長期合作關係。 2. 規劃與執行行銷策略與專案,分析市場動向與競爭情報,提出創新建議。 3. 協助預算編制與成本控管,掌握財務管理技能,確保有效資源運用。 4. 安排與管理業務相關文件處理、會議記錄、行程安排,熟悉辦公軟體操作。 5. 支援旅遊行業產品開發,包括行業調查、簽證辦理與行前指導。 6. 精通溝通技巧與團隊合作,協調內、外部資源,解決問題與客戶需求。 7. 總覽營運策略與人力資源管理,領導內部團隊發展,進行績效評估與規劃管理。 歡迎投遞履歷,成為我們儲備幹部的一份子,與我們一同在旅遊服務行業持續創造價值!展開 -
加盟開發專員
月薪 35000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 市場開發資料調查、製作、彙整。 2. 開發電訪 3. 店面搜索 4. 完成部門主管交辦事項。 發展 / 遠景 : 1. 順暢的職涯佈局 2. 薪資福利逐級晉升 3. 邁向拓人高階主管展開
