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品管助理招募中！ 喜歡觀察細節、對品質有堅持嗎？歡迎加入水泥製品製造團隊，一起讓每項產品都穩定達標！🌟 🔍 你的工作內容 1. 負責工地現場取樣檢驗並執行品管計畫 2. 協助處理廠內相關事務 3. 執行製程管制掌握品質變化並協助解決問題 4. 維持產品品質穩定並完成主管交辦事項 期待細心負責的你加入品管助理團隊，和我們一起把每個品質細節做好！歡迎你的加入！🚀

1. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3. 生產排程訂定-排定生產計劃、交期進度控管及跟催。 4. 生產流程、原物料掌握，效率管理與生產製程改善。 5. 負責產銷協調 。 6. 主管交辦事項。

工作內容 協助依訂單與圖面安排生產流程。 協助外包廠商聯繫、發包、交期跟催。 追蹤材料、半成品、加工品進度。 協助安排每日現場人員工作，確認完成狀況。 協助包裝、出貨、庫存整理與進度紀錄。 發現缺料、延誤、品質異常時，主動回報主管。 完成主管交辦事項。 條件需求 有工廠、製造業、加工業、生管、廠務、採購、倉管、出貨經驗者佳。 會使用 Excel 或 Google 表單做基本紀錄。 願意與現場人員、外包廠商溝通。 做事細心、有責任感，能追蹤事情到完成。 不怕進現場，不是純辦公室行政工作。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. ERP系統操作並追蹤客戶訂單。 8. 整理客戶資料、訂單和合同，確保文件準確性。 9. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail。 10. 具備良好協調溝通能力、細心、邏輯清晰，肯學習者。 11. 需與國外客户英語信件溝通，回覆訂單相關內容，具備基本英文聽說讀寫能力。 我們需要對業務具備熱情，未來不排斥挑戰，可以獨當一面經營國際市場的你!

1.開發國外市場, 維繫海外客戶關係。 2.國外客戶英文書信往來與電話 / 線上會議溝通。 3.訂單處理、報價製作與出貨流程追蹤。 4.製作銷售報表與數據分析。 5.製作簡報資料（PowerPoint）。 6.需能獨立前往國外出差拜訪客戶、參展或市場開發。 7.配合國外時差，必要時於工作時間外回覆客戶訊息。

1. 協助處理國內客戶/業務詢價,報價,訂單處理, 請款文件處理等事項 2. 提供出貨文件,處理進出口事宜;追蹤出貨狀況, 回報/處理突發狀況 3. 客戶/專案資料整理及歸檔 4. 追蹤與執行主管交辦事項

1. 負責機車配件的庫存管理，包括定期清點、標示、分類和紀錄庫存變動，確保庫存數據與實際一致。 2. 使用專業會計軟體（如SAP、Oracle）進行會計帳務處理，製作財務報表並進行成本分析。 3. 管理汽車零件進出貨流程，核對相關文件，並協助物流配送安排，確保物流順暢。 4. 審核稅務相關作業，如營業稅及所得稅申報，並負責發票管理及開立。 5. 熟悉並操作庫存與報表系統，進行數據分析，製作庫存預測及需求分析報告。 6. 處理應收應付帳款作業，包括廠商請款結算及零用金管理，並維護財務記錄與文件。 7. 協助公司行政庶務工作，與供應商、客戶及內部部門協調財務與物流相關事項。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為汽車零件行業提供專業產品與優質服務！立即投遞履歷吧！

【職務說明】 此職位為研發體系培訓角色，將實際參與產品從配方打樣、穩定性測試、文件建檔到樣品管理之完整流程。適合希望在保養品研發與產品開發領域長期發展、逐步成為研發專員者。 【工作內容】 一、配方打樣與樣品製作 •依配方進行秤料、混合與樣品製作 •學習原料特性與配方邏輯 二、安定性與虐待性測試 •執行樣品安定性測試（常溫、高溫、低溫、循環測試等） •觀察並記錄樣品狀態變化 三、原料與文件資料整理 •整理原料相關資料（COA、MSDS、規格書等） •協助 PIF 文件建檔與歸檔 四、樣品管理 •樣品編號、留樣與出樣前確認 •實驗環境整理與工具清潔 五、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、負責任，能接受部分工作具重複性，但理解其專業價值與必要性 •對保養品、配方與成分有興趣，願意投入時間學習專業知識 •做事有條理，願意建立紀錄與文件習慣 •希望未來能往「研發專員 / 產品開發」方向發展 【加分條件】 •化妝品、生技、化工相關科系尤佳 •有實驗室、打樣、品管相關經驗者佳 •無經驗可，但需具備學習意願與穩定度 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：30,000～32,000 元（依學經歷與能力核定） •另設有季獎金制度，作為對工作表現與貢獻的回饋機制 我們提供底薪 + 季獎金制度，讓努力與專業能被具體回饋。同時，此職位為培訓型角色，隨能力提升，職務內容與薪資結構亦具成長空間。 季獎金將依下列因素綜合評估發放： •個人工作表現與貢獻度 •季考核 KPI 達成情況 •公司當季整體營運成果 •重視長期投入與穩定成長，表現優異者，薪資與獎金皆具調整空間 【職涯發展】 此職位為研發體系培訓角色，表現良好者，將依能力發展為： 產品研發助理 → 研發企劃專員 → 具獨立配方與產品企劃能力之專業人才 可實際參與產品開發、配方討論與客戶專案，累積完整化妝品研發實力。