轉職熱搜工作

1.負責任 2.配合度高 3.吃苦耐勞型為第一優先考量 4.對補習教育有高度興趣者為佳 5.具補教業櫃檯招生及行政事務經驗者佳

1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務，並負責後續連繫及服務。 2.訂席相關行政作業督導，確切執行公司政策。 3.協助並監督訂席專員作業事項。 4.餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣。 5.電話接聽及客訴處理。 6.維護客戶關係。 7.主管交辦事項執行及追蹤。 8.個性開朗大方、親切，具服務熱忱。 9.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。

📌 工作內容 協助水電配管、配線施工 廢水設備操作與基礎維護 協助現場施工與設備安裝 配合主管進行工程作業 📌 條件 ✔有水電／電機／配管相關經驗佳 ✔願意學習技術者 ✔具汽車駕照佳 ❤️薪資 月薪35,000～45,000元 依能力與經驗調整 公司提供完善訓練跟福利

【工作說明】 1.工單管理與解讀Spec 2.SAP系統操作與設定 3.管理並維護客戶標準作業流程，並能提出改善建議 【應徵條件】 多益500分以上(或GEPT/雅思/托福之英文證照)

1.排班制/工作時段:早班08:50-12:00；午班14:00-18:00；晚班18:00-21:30(周日固定休診，遇國定假日休診) 2.接待訪客/引導有醫療需求之患者 3.預約/現場掛號管理作業 4.熟悉牙科治療代碼/繕打病歷及整理歸檔 5.自費項目/術後須知之解說 6.初級客訴處理 7.須學習臨床診間作業 8.其他行政作業 **試用期過後依考核調整薪資**

想成為連結客戶需求、生產製造與物料供應的關鍵人才嗎？ 尖點科技（股票代號8021）因應中壢新廠啟用及產能擴充，誠徵生產規劃工程師，參與生產排程、物料規劃及供應鏈協調工作，成為工廠營運的重要核心成員。 【薪資待遇】 ★ 月薪35,000~42,000元 ★ 固定日班 ★ 週休二日 ★ 年終獎金、三節獎金 ★ 完整教育訓練制度 【工作內容】 ✓ 生產工單開立與進度管理 ✓ 生產排程與交期追蹤 ✓ 生產進度異常追蹤與協調 ✓ 物料需求規劃與管理 ✓ 發料、退料及工單結案作業 ✓ 委外加工安排與進度掌控 ✓ 庫存水位監控與呆滯料分析 ✓ 跨部門溝通協調，確保生產順利執行 【您將學習到】 ✓ 生產管理系統運作 ✓ 產能規劃與交期管理 ✓ 供應鏈管理實務 ✓ 庫存管理與物料規劃 ✓ ERP系統應用 ✓ 製造業營運管理邏輯 【工作環境與優勢】 ✓ 固定日班 ✓ 週休二日 ✓ 上市公司穩定發展 ✓ AI、高階載板產業鏈成長受惠企業 ✓ 完整教育訓練制度 ✓ 可培養供應鏈管理專業能力 ✓ 可視訊面試 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【職涯發展】 生產規劃工程師 ↓ 資深生管工程師 ↓ 生管課長 ↓ 資材主管／供應鏈主管 公司提供完整專業與管理職發展制度。 【培訓安排】 錄取後需先至樹林廠接受培訓： 新北市樹林區佳園路三段203號 公司提供： ✓ 每月交通補助3,000元 或 ✓ 免費交通車上下班 預計10月正式至中壢新廠任職。 【加入尖點科技】 全球PCB鑽針領導品牌 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 歡迎對製造管理與供應鏈發展有興趣的夥伴加入，共同參與中壢新廠的成長與發展。

-規劃與管理研究／影像專案進度 -協調樣品製備、影像取像、資料分析等跨部門工作 -撰寫專案進度報告與成果彙整 -與研究人員及合作單位溝通需求與時程

1. 管控生產排程、交期及產量。(掌控產線供料狀況及每日產量) 2. 負責產銷協調。(具溝通協調能力) 3.出貨管理作業。 4. 公司ERP系統作業。 5. 其他主管交辦事項。

*** 生管主管（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 3. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 4. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 5. 達成產能及出貨目標。 6. 生產成本分析。 7. 溝通能力。 8. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。