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【部門說明】 製程自動化課部門提供多元職涯發展與專長培養， 部門成員為一群熱情、活力與專業的年輕工程師所組成， 部門成員有電機、機械等相關理工背景，藉由整合各種工具與設備開發，達到產線生產需求以及優化生產效率。 在這裡可以學習到: - 瞭解各控制器使用及維護。 - 垂直整合完整的工廠流程，讓你一次在台灣了解工廠生態鏈。 - PLC參數調整、Robot點位校正與參數應用，維護工廠自動化。 - 工業配線、電路圖視圖。 - 機構組立、視圖。 - 設備設計原理，異常統計、分析，提出優化方案並實現。 - 團隊合作及專案協調能力。 ＜工作內容＞ 1. 維護產線生產，自動化設備異常排除與參數調整。 2. 自動化設備機構組立、視圖。 3. 自動化設備工業配線、韌體參數調整。 4. 自動化設備安裝、調機、維修及保養。 5. 自動化設備問題分析及改善。 6. 問題整合追蹤及回饋。 7. 主管交辦事項。

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工

1.協調、品質管理協助店內量產、撰寫產品SOP及協助撰寫成本計算管控表格。 2.此職務須具備基本英文溝通和撰寫及EXCEL基礎能力。 3. 新產品開發設計與規劃協助。 4.中、西餐、不限國別餐飲研發協助。 5. 支援現場工作、餐點品質依照主廚指示完成管控。 6. 工作配合度佳、全力完成主管交辦事項。 7.研發基地的庫存及設備管理及維護。 8.研發基地的食材購買及供應商對接、請款。 9.上班時間基本為10:00-19:00，如有異動，以現場主管溝通調整為主。 10.上班地點基本為信義區及大安區，有異動以現場主管溝通調整為主。 • 到職日需自備[當年度供膳體檢表]

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1.辦理水質相關計畫外勤業務(監測設施維護)。 2.辦理電腦文書及統計報表等作業。 3.其他交辦事項。 4.須能配合不定期晚間、假日加班。

工作期間：2026年7月 6日~ 8月7日（共五週），每週一~五，早上8:30至13:30。 工作內容：協助輔導小朋友英語營會參與，進行活動指導與班級帶領。 營會地點： YMCA長榮兒少中心（台南市長榮中學校內） 徵選資格： (1)輔導員: 大學&研究所學生、隨班助理:升高一以上~大學生，英文相關科系優 (2)通過英檢、多益…等英語能力測試，在營會中可全程使用英語帶領營隊者。 (2)活潑、熱忱、負責，具有帶領小朋友營會經驗或學校社團幹部者佳。 (3)需全程參與營會，並可配合參加營前訓練 營會訓練：6/27、7/3、7/4 共計三天 (皆須參加) 訓練時間皆8:30––17:00(含午餐) 甄選程序：填表報名→統一甄試→6/24公佈錄取名單→參加行前訓練→帶班 甄試時間： (時間擇一) □ 6/13(六) 早上10:00 地點:協進會館（台南市民生路二段200號4樓） □ 6/17(三) 晚上 7:00 地點:公園會館（台南市公園路591之31號8樓） 薪資： 五週營會期間-輔導員：每日1000元車馬費(實際帶班2小時)/全勤五週另獎勵1000元 五週營會期間-隨班助理：每日400元車馬費(實際帶班2小時)/全勤五週另獎勵1000元 福利： 1. 服務工作證明書&志工時數證明書 2. 英語營提供：每日午餐、每週同歡會、結業歡送餐會

1.正式夥伴（平均薪資） 36000~60000 （固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 1.病患接待及掛號處理 2.接聽電話及約診改約 3.病歷輸入及整理等等 4.櫃台行政庶務 5.有牙助經驗優先

我們正在尋找一位細心、主動、有責任感的你 ✅ 工作內容： 協助業務人員進行： 詢價與報價作業、簡報製作 協助製作送審文件與其他業務相關報表 文件整理、資料建檔、文書處理等行政支援 公司內部行政事務協助（不需跑外務） 🎯 我們希望你具備： 有基本 文書能力（Word / Excel / PowerPoint） 具備 CAD 操作經驗者加分 細心、有耐心，做事負責 歡迎同業具相關經驗者加入

工作內容: 1. 專業接待與客戶關係管理 (CRM)門市迎賓： 到店客戶接待、基本需求了解與引導，營造優質服務體驗 。 時程排案：協助安排維修與施工時程，維持現場作業流程順暢 。 線上諮詢：即時回覆官方FB 、 LINE、電話及各平台訊息諮詢。 2. 會計ERP系統、誇店溝通協調： 資料整理：精準ERP系統打單 、帳單整理報價單、工單、進貨單等文件 。 溝通橋樑：與技師溝通施工內容與進度，確保資訊零落差。 狀態追蹤：客戶資料建立、案件狀態追蹤與定期回報。 3. 基礎財會與行政作業帳務處理： 每日收款、開立發票/收據、每日帳務結算與整理 。 進銷存管理：簡易庫存登錄、費用請款與對帳，協助總部彙整資料 。 4. 5S 環境與行政庶務5S 維護： 本公司重視 5S 環境維護，需協助辦公室、會客室之整潔與垃圾分類。 日常庶務：門市行政雜項處理及主管交辦事項。 💰 薪資福利與業績獎金制度薪資架構： 固定月薪 + 業績達成獎金（具體金額依職級與績效核定）。 獎金優勢：除了基本行政職能，若能主動協助業務成交或推薦產品（如 JK Racing 改裝品、保修專案），將另計獎金。 考核升遷：本公司設有明確的技術訓練與考核制度，提供長期職業規劃 。 法定保障：到職即依法投保勞健保 。 💪 應徵要求（心態考核）5S 執行力： 具備良好的環境整潔意識，願意共同承擔工作區域維護 。 配合度高：可接受星期六或假日排班、各門市間的輪調與支援 。 學習心態：願意接受公司安排的專業培訓與定期考核 。 具駕照佳：具備汽車駕照並有實際駕駛經驗者優先考慮 。