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D08-5 HR Specialist|竹北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞:https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here:https://career.suss.com/en/jobs 1. Manage the full recruitment process, including posting job advertisements, scheduling interviews, and coordinating recruitment activities. 2. Assist with new employee on-boarding and related processes. 3. Maintain the staff attendance system and ensure accurate records. 4. Manage contractor-related matters, including attendance tracking, leave calculation, basic payroll auditing, and contract handling. 5. Generate HR-related reports and provide data to support decision-making. 6. Utilize internal ATS system for recruitment and employee data management. 7. Perform other tasks as assigned by the supervisor.展開 -
商品採購部 報關人員(台北八里)
月薪 33000~35000元 新北市八里區 工作經歷不拘1.負責進口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進口報關之資料與文件。 3.聯絡工廠、船公司,進行交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡 事項。 4.處理進口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 5.負責應付帳款之請款工作,並處理部門訂單後續事宜。展開 -
【電線電纜事業群-公電業務部】工程管理工程師(新莊廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗工程專案專才,期待你的加入! 我們正在尋找具備計劃力與執行力的工程專才,與我們一起承接挑戰,實現項目目標! 1.工程現場管理 ●負責施工現場巡檢、監督及品質管理。 ●掌握施工進度,確保工程品質符合規範與施工標準。 2.職業安全衛生管理 ●執行施工現場職業安全衛生管理與督導。 ●落實工地安全措施及法規要求。 3.工程計畫編寫 ●編寫施工計畫書、品質計畫、安全衛生計畫及相關工程文件。 ●配合業主及監造單位需求,完成各項文件提報。 4.工程協調管理 ●負責業主、監造單位及協力廠商間的工程介面協調。 ●協助跨單位溝通,解決施工界面及工程執行問題。 ※需有乙級職業安全衛生管理員證照 用你的專業,成就每一個工程奇蹟! 如果你對專案管理充滿熱情,擅長規劃與執行,這就是你的舞台!加入我們,一起推動項目實現卓越! ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)展開 -
行政人資高專 Senior HR & Admin Specialist
月薪 37500~40000元 台南市永康區 4~5年工作經驗一、招募制度建立 1.年度招募策略規劃 2.招募漏斗分析 3.報到率提升、留任分析 4.招募流程優化 5.建立人才資料庫 二、教育訓練制度 1.TTQS制度推動 2.年度教育訓練規劃 3.標準教材建立 三、績效制度建立 1.KPI制度追蹤、管理、分析 2.績效考核制度相關作業 四、ISO及管理制度 1.ISO文件管理、資料更新 2.人資制度標準化 3.稽核文件協助管理 4.SOP建立(行政、人資領域) 5.流程改善 五、人資分析 1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析) 六、勞資關係 1.勞資爭議協調 2.管理制度改善 七、專案管理 1.人資專案推動 2.跨部門協調 3.制度導入 4.年度改善專案展開 -
【好日子科技驗屋】驗屋工程師- 台北辦公室
年薪 450000~650000元 新北市三重區 工作經歷不拘好日子A Nice Day Inspector 的願景: 『讓每個起家與回家的人更安心踏實,未來的每一天日日是好日。』 好日子科技驗屋透過專業科技與產品工具解決住屋問題, 樹立行業標準、透明化住房環境的每一哩建造之路, 團隊來自台灣最大房屋交易網的背景和資源,延伸驗屋服務 我們擁有豐富的平台經驗, https://www.nday.com.tw/brand-introduction 藉由產品數位化讓每個家輕鬆享有優質的安全感。 希望能跟具有相關產業經驗或想轉職的你,一起聊聊合作的機會, 共同創造產業新的變化。 無相關經驗也可以加入好日子驗屋師的專業標準化培訓和轉職 【工作內容】 1. 外勤和內勤工作 2. 建築物交屋專業房屋檢測及檢驗判讀 3. 驗屋項目流程技術與研究開發 4. 現場勘驗 5. APP 系統化數位操作 6. 專業驗屋儀器/管理/操作 7. 其它主管交辦事項 8. 月休 8 日排休制 例假日需配合業務需求彈性調班 營造相關證照尤佳 薪資依能力面試:年薪 NT$450,000~$650,000 以上(含勞健保) 通過培訓考核另有案件獎金 優於勞基法年假等相關福利展開 -
總公司|售後服務部專員/高級專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.負責售後服務部與全省/離島特約廠及直營廠之營運行政支援。 2.請款、結帳與財務作業管理。 3.合約管理與資材/採購嚴格管控。 4.系統資料維護、庫存與資產追蹤。 5.營運報表編制與跨部門活動支援執行。 6.主管交辦之其他臨時事項。展開 -
行政會計人員(新豐運動中心)
月薪 34000元 新竹縣新豐鄉 1~2年工作經驗1.行政公文收發建檔 2.協助請款作業 3.管理考勤打卡資訊查核 4.財產管理盤點清冊 5.協助會計出納事項 6.廠商詢價採購 7.櫃檯繁忙時人力支援 8.主管交辦事項展開 -
【製造部】生產管理師
月薪 38000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1.協助處理生產排程及進度管控。 2.負責製程文件與生產流程卡管理,管制產線生產流程卡及車輛生產打造前、中、後紀錄文件完整性與可追溯性。 3.協助車輛生產ISO及品質管理系統文件維護。 4.編製生產日報、週報及月報及分析生產異常。 5.統計生產效率、工時、達成率等數據及整理分析提供主管決策。 6.上級主管交辦事項。 *工作地點:大溪工廠(靠近平鎮區)。展開
