轉職熱搜工作
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美容師
月薪 29500~50000元 台中市西區 1~2年工作經驗工作內容 1. 顧客貼心服務、接待。 2. 服務客人美容療程,清潔、卸洗、保養、療程術後鎮靜保養。 3. 美容諮詢,了解顧客需求,針對顧客膚質建議其產品使用,提供顧客高品質服務。 4. 術前及術後服務與客戶關懷追蹤包含回覆line與臉書 5.良好情緒管理能力,願意配合團隊合作 6.需有醫美療程經驗至少一年 加分條件 1.具有幫助顧客變美的高品質服務精神。 2.親切、細心、負責、自律能力佳。 3.願意持續培養美感,樂於學習與成長。 4.具備耐心、隨機應變的能力。 只要你有以上特質和專長,歡迎加入我們的大家庭唷!!!展開 -
業務人員(無經驗可)歡迎社會新鮮人挑戰
月薪 30000~100000元 高雄市新興區 無工作經驗(1) 工作簡介:親子展覽活動現場,負責家長接待及兒童教育商品行銷推廣。 (2) 休假方式:周六日須配合參加展覽活動,周一和周五休假,國定假日另行補休。 (3) 高額獎金:新進人員保障底薪30,000元,任職滿3個月後平均薪資50,000元以上,滿1年平均薪資100,000元以上。 (4) 新人培訓:入職後由輔導主管一對一提供完整的工作教育訓練。 (5) 客戶開發:本公司每周舉辦親子展覽,有穩定的客戶來源,業務人員不用開發新客戶。 #同事可愛,好相處 #不定期聚餐、出遊 #無經驗可,有團體責任心與榮譽感,願意學習、具抗壓性及危機處理能力特質者,歡迎加入我們~展開 -
新北泰山廠-行政會計(4萬5起)電洽:0966980980
月薪 45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘▪️操作過磅系統、貨物過磅驗收。 ▪️負責文書資料處理及文件歸檔。 ▪️協助簽核文件。 ▪️負責辦公室環境整潔。 ▪️協助主管交辦事項。 ▪️安排調度車趟。 ▪️配合業務需要調出報表。 ▪️需要熟悉電腦。 ▪️勞保、健保、勞退、年終。 ▪️公司供餐。 ▪️上班時間8:00-18:30 ▪️薪資會含加班費 ▪️固定休日。 ▪️詳細內容可電洽:0966980980展開 -
藥局門市晚班人員(左營區)
月薪 32000~60000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗1.育兒指導.美容諮詢.營養學.居家護理.溝通與開導。 2.對門市服務有熱誠有興趣。 3.有銷售服務經驗者尤佳。 4.專業服務技巧、店長培訓課程、藥局門市管理。 5.薪資好、獎金高、福利佳、年終獎金與分紅,憑能力升遷機會多。 6.歡迎願意努力向高獎金挑戰者。 教育: 1.終生學習的工作環境,藥學與保健知識不僅能幫助客人,同時也能幫助家人。 2.誠信、專業、用心,成為顧客健康照護的好鄰居。展開 5日回覆 -
總經理室專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗歡迎加入DVE, 我們正在尋找一位細心、積極、擅長協助團隊運作的夥伴,且邏輯清晰並有責任感的夥伴。 工作內容: 1.協助帝聞資產活化(都更案推進) 2.公司現金體系合理管控(集團資金流量管理符合上市標準) 3.協助未新事業體前置規劃作業 4.協助推動帝聞競爭力符合國際信評公司MOODY標準 5.將AI AGENT做為輔助工具導入ERP系統, 自動產生符合管理層要的管理報表 具備條件 1. 具備基本英文能力,需具英文書信溝通能力。 2. 熟悉Excel、Word、PowerPoint辦公室軟體 3. 具責任感、細心、積極、活潑,肯學習 4. 具備ERP系統操作(鼎新)展開 -
【中和區】人事行政專員
月薪 35000~40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1.人事出勤管理、薪酬計算核對、加退保作業 2.人力招募及平台作業管理 3.業主所需資料及報告彙整 4.客戶需求彙整及回覆 5.人員薪資及休假統計結算 6.區域資料傳遞及送達、及歸檔 7.其他主管交辦事項 <<福利>> 1. 享勞保、健保、勞退、團保 2. 中秋/端午年節獎金 3. 視個人考績及公司盈餘狀況發放年終獎金、分紅獎金 4. 結婚禮金、生育津貼、生日禮金 5. 零食櫃不定期員工聚餐 6. 提供員工機車停車位展開 -
中區業務專員
月薪 33000~85000元 台中市南屯區 工作經歷不拘生物科技/生命科學/護理/醫學/營養健康相關科系畢業佳 1.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 2.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3.拜訪醫療院所,負責公司產品銷售及推廣。 4.建立良好的醫師與醫院關係,協助臨床應用與產品教育。 5.支援醫學研討會等展覽事項。 6.負責國內中區業務接洽及訂單/帳款處理。 7.排除及解決客戶問題。 8.主管交辦事項。 業務推廣享有業績獎金 每月發放 週一到週五 9:00-18:00需自備交通工具(機車或汽車)展開 -
資深人力資源管理師 / 首位HR・企業文化與組織發展
月薪 48000~75000元 桃園市龍潭區 5~6年工作經驗我們正在尋找公司的第一位專職 HR 核心成員。 未來公司 HR 人力逐步增加後,也希望能由你建立、培養並帶領屬於自己的 HR 團隊,成為兆晶組織發展及企業文化的重要核心成員。 工作內容 1.人才招募與任用 2.績效管理制度 3.教育訓練與人才發展 4.人力資源制度建立與優化 5.員工關係與內部溝通 6.企業文化建立 7.組織發展與人才策略 8.HR 法規與人事管理 9.HR 專案與流程改善 以及其他與人才、組織發展及企業文化相關之專案。 我們特別重視的能力 1.能夠把想法變成制度 2.良好的溝通與跨部門協調能力 3.主動及 Ownership 4.能接受成長型公司的工作環境 5.保密與職業道德展開 3日回覆
