轉職熱搜工作

職責要求 1.整體機台設備預防性和糾正性維護保養，遵守TBM/CBM計畫。 2.機台故障排除、根本原因分析及有效對策 3.配合參與工廠WCM活動 任職資格 -至少 3 年維修經驗(具工廠經驗佳) -電子維修相關背景 -WCM 基礎知識和應用為佳 -預防和預測維修計劃和專案管理概念中維修程序的知識

職責要求 1.執行或協助總工程師交辦工作事項，包括各專案的統籌及督導各專案規劃、推動、執行，包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控，現場人力規劃，成本和物料的差異性管理。 2.專案監工及管理。 3.監評並協助同仁及協力商，技術指導、教育訓練。 任職資格 1.具備相關職務正主管四年以上 2.具備機電五大系統知識及相關法令。 3.具備機電相關證照佳。 4.專長： AUTO CAD製圖和修圖。 具備工地營運管理能力 具備專案品質管理能力 具電力、配管配線、消防、焊接、空調等技術佳

職責要求 1. GPON/XGSPON相關OLT頭端設備設定 2. GPON/XGSPON測試計劃撰寫及環境架設 3. GPON/XGSPON驗證客製化軟體,複製客戶端問題並協助RD解決客戶端問題 4. 到客戶端做IOP驗證. 5. 其次能協助測試與驗證Router/Wi-Fi等功能、相容性、效能等。 任職資格 1. 具備基本英文溝通能力 2. 具備跨部門溝通能力 3. 能獨立作業 4. 可配合不定期出差 5. 3年以上工作經驗

職責要求 1.制定年度業務計劃和目標，領導業務團隊完成年度業績目標 2.建立與開拓業務管道，定期追蹤與檢討營業績效。 3.彙報與分析團隊業務績效、毛利及相關數據。 4.協助業務團隊，進行內部單位作業流程協調與整合 5.客戶需求滿足及客訴案件跟進，達成最佳客戶服務體驗 6.規劃業務團隊同仁訓練及發展 任職資格 1.有SI系統公司經驗 2.有CHATBOT /CRM /或是雲端的產業產品接觸經驗

職責要求 1. 執行集團品牌行銷推廣規劃、預算控管與損益評估 2. 了解營運單位或集團功能性部門的需求，負責規劃、推動、執行專案。 3. 掌握專案執行進度，確保各項任務於預定時程內完成 4. 針對各項專案效益進行分析，並提出改善方案提供與主管參考。 5. 內外部跨單位的溝通協調，確認專案需求及細節 6. 深度了解專案需求並協助推廣品牌價值 任職資格 1.具有品牌設計與管理思維 2.具有數據及策略思維，企劃分析及提案能力 3.具獨立作業、內外部溝通協調及管理跨領域團隊的能力 4.有獨特的說故事方式，文字或與口語表達上有個人魅力 5.擁有好的學習能力，主動研究議題，並有自己見解 6.具備策展企劃統籌、活動企劃統籌、品牌策略顧問、及社群媒體經營經驗者加分

1.印度公司發展及規劃。 2.短、中及長期營運計畫與年度專案規劃。 3.執行與追蹤各項營運績效成效。 4.規劃公司管理制度。 5.負責印度當地商業規劃，事業發展，倉庫管理。

職責要求 1.品牌行銷目標及策略規劃與執行。 2.行銷預算成本控制。 3.競業及市場趨勢分析。 4.建立銷售通路並發展通路策略，產品配銷管理。 5.提高品牌吸引力與市場聲量的行銷策略 任職資格 1.熟行銷、業務、電商策略 2.具有電動工具產業工作經驗者尤佳 3.需有品牌銷售相關經驗 4.熟悉SEO 5.英文精通

職責要求 1.工程品質及進度管理、成本管控 2.負責工地事務溝通協調 3.指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質 4.安排工程進度，掌握施工狀況 5.進場材料盤點 6.驗收工程與結算 任職資格 1.具10年工地經驗 2.能與業主及廠商進行良好溝通 3.具獨立作業能力

職責要求 1.人才招募與篩選 2.招募平台管理，招募職缺內容撰寫與更新 3.多元招募管道開發與維護 4.各項人事行政作業：員工到/離職程序，基礎教育訓練，文件檔案管理 5.人事之任免、考勤、考績、獎懲、產假、遷調、退休等事項之辦理。 6.職員工作安全.福利.保險.退休等辦法之擬訂、實施及改進建議之提出。 任職資格 1.大學以上，具人資主管5年以上經驗 2.需有連鎖產業經驗，熟悉教育訓練 3.擅溝通

職責要求 1.透過產業研究報告、市場數據及競爭對手分析，洞悉市場機會，並開拓新藍海商機或商業模式。 2.針對新商機提出完整的商業分析報告 (New Business Analysis)，其中包含: 市場機會點綜合評估、產品行銷4P、財務分析、等，並提出最佳投資建議。 3.新商機之後續規畫及執行。 4.支援集團新品開發及流程管控 5.其他交辦事項 任職資格 1.5年以上FMCG 產業及行銷經驗，並對市場趨勢高度敏銳。 2.具備數據、財務分析概念，邏輯性思考與彙整能力。 3.具備新事業或新產品開發經驗尤佳。 4.擅長專案管理、簡報技巧及business plan pitching。 5.善於跨部門溝通協調，與組織內外合作將新事業落實。 6.彈性與開放的思維，支持組織策略調整，達成願景。 7.創業家精神，擅長分析複雜策略問題，並能提出具體解決方案。 8.高抗壓性，能獨立思考與積極自主學。