轉職熱搜工作

1.規劃各項契變服務作業流程 2.發展及維護契變服務作業系統 3.規劃契變服務相關管理資訊報表 4.提供分公司同仁諮詢服務，解決各項系統問題 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.品牌自媒體-社群(FB、LINE...等)平面、刊物圖文設計製作 2.活動平面文宣、海報、BANNER和EDM設計發想製作 3.企業吉祥物延伸繪製 4.進行圖片、相片的修整、加工及美化工作 5.企業形象商品設計與管理 6.跨部門協作與溝通 7.配合公司行政事務 契約期間 : 114.6.4~115.6.3

【工作內容】 • 文管小幫手 ：收發、分類、審核及歸檔，確保文件正確完整。 • 系統小能手 ：操作系統並登打資料，確保資訊即時、正確。 • 行政好隊友 ：跨部門協作，協助處理大小事並追蹤進度。 • 報表小幫手：定期彙整數據報表，提供部門追蹤績效數據。 【職務特色】 ✔ 工作環境及內容單純 ✔ 純內勤，不須出差，無業績壓力 ✔ 週休二日，可兼顧生活與工作平衡 ✔ 捷運可達，國父紀念館站走路3分鐘 【其他說明】 此為派遣職缺，表現佳有機會轉正

一、收發文件、保單、包裹。 二、處理郵件照會。 三、維護環境整潔及招呼訪客。 四、協助早會錄影及線上直播。 五、協助通訊處夥伴聯繫總公司，包含報名考試及各項文件申請。 六、協助經營與更新通訊處網站及社群平台。 七、其他通訊處事務及主管交辦事項。

1.負責一般文書資料 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如契約續保通知) 3.郵局寄信 4.維護職場環境 5.其他主管交辦事項

1. 受理壽險、產險新契約.理賠.保全、建檔、保單結案 2. 各家壽險、產險表單更新維護 3. 受理業務員人事資料、報名課程活動 4. 維護單位職場環境 5. 主管交辦事宜

1. 協調主管日常事務性會議、行程安排，並根據臨時變化彈性調整 2. 跨部門組織溝通合作，了解各部門運作事宜，執行跨部門事項追蹤 3. 可完成專案之推動、執行以及跨部門的資源整合，並能完成SOP文件之建立 4. 完成主管臨時交辦之事項、隨時支援其他部門並對各項執行流程進行優化 5. 針對公司組織文化、經營策略提出問題及改善計畫並執行落實

1. 設計活動主視覺，以數位及實物呈現整體形象。 2. 設計輔助銷售物品。 3. 設計對外媒體形象之視覺呈現。 4. 設計總公司對內及對外品牌形象。 5. 主管交辦事項

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。