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轉職熱搜工作

您正在找助理的工作,共計39524筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計人員

    月薪 34000元 台中市后里區 3~4年工作經驗
    工作內容: 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、開立發票,收據 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6.各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳 8.勞健保異動處理,總務處理 9.辦理銀行現金存款,提款,匯款,轉帳作業,主管老闆交代事宜 10.維護辦公清潔 相關職能: 1.報表與文件檔案資料彙整能力 2.熟悉操作財會相關作業系統 3.編制會計相關表單及帳務報表 4.執行應付及應收帳款記錄及分析 5.會計核算和帳務處理 6.文件輸入、建檔與彙整管理 7.操作電子試算表軟體 8.代辦會計相關事項 9.薪資的計算與核發 10.執行稅務計算及申報
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    供餐福利年終獎金
  • 網路技術工程師

    月薪 32000元 彰化縣永靖鄉 工作經歷不拘
    1.有線電視、寬頻網路裝機架設、管理和維護。 2.雙向網路、光纖網路維護。 3.配合相關各項業務執行。 4.外勤工作,排休。
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  • 業務服務專員

    月薪 38000~43000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    【主要工作職責】 1. 客戶訂單處理與系統建檔  - 接收客戶訂單並進行確認(品項、數量、交期)  - 將訂單準確建檔至 ERP系統,並持續追蹤處理狀況 2. 生產與交期協調  - 與生產排程單位溝通交期需求,協調排單與產能調整  - 回報客戶交貨進度與異常狀況,必要時提出備案或延遲說明 3. 出貨與對帳資料處理  - 整理出貨明細與出貨單據,協助財務對帳及請款作業  - 協助處理客戶開立發票、退補貨等行政流程 4. 客戶問題回覆與內部窗口溝通  - 回覆客戶關於產品規格、印刷檔案、包裝方式等日常諮詢  - 與品保、業務助理、美工、印刷、生產等單位協作處理問題 5. 文件與合約管理  - 協助整理客戶合約、報價單、圖稿確認單等資料  - 確保相關文件版本正確,並進行妥善歸檔 6. 客戶關係維護(非開發)  - 定期電話/Email 聯繫客戶,維持良好互動  - 了解客戶對產品品質、交期、包裝等使用狀況與意見回饋 【我們在找你/妳】  - 細心、負責,具備良好的邏輯與問題解決能力  - 溝通協調能力佳,能應對多窗口、多任務的工作環境  - 具備服務導向與應對能力,能處理客戶臨時狀況並協助解決問題 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066
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  • PTH 夜班儲備幹部

    月薪 29500~30000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗
    1.安排產線人員作業 2.管理人員出缺勤狀況 3.產品現況掌握 4.先在日班培訓學習,視個人學習狀況輪調至夜班
  • 工務部儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1. 工地現場監工,協調現場進度及派工能力 2. 協助測量,核對圖面資料,現場高程測量數量計算 3. 需具圖說數量計算能力 4. 指揮並監督工人及現場施工機具,以控制工程的執行進度與施工品質 5. 監管承包商 6. 預算、進度掌控及執行各項施工計劃 7. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 8. 工程文書資料整理/建檔,日報填寫及廠商請款相關事項 9. 施工照片拍攝日誌彙整 10. 協助單位主管相關施工事項
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  • 人力資源專員-儲備幹部

    月薪 36000~50000元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    1.需到牙醫診所受訓,學習跟診,應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • A006-幼兒教師(台北市內湖區)

    月薪 38000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    這是一份特別的事業 因為你將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 主題式中文課程教學 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具教保員或助理教保員資格(幼保科系畢業者即可);具幼教師資格者,從優敘薪 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱,另有暑假休園日,跟著孩子一起放暑假! _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00
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    員工旅遊進修補助員購優惠幼兒照護尾牙或春酒
  • 系統應用工程師

    月薪 35000~47000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 協助韌體、硬體功能確認 2. 協助功能展示、說明 3. 協助問題確認、追蹤、說明 4. 協助韌體開發相關測試 5. Third-party韌體設定、管理 6. 主管交辦事項
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  • 品管專員(會三次元量測程式編寫)

    月薪 38000~40000元 彰化縣花壇鄉 1~2年工作經驗
    1. CMM三次元程式撰寫 2. 依照圖面檢驗規格尺寸、進料檢驗、產品製程巡檢,成品進出貨檢驗以及判定報告製作 3. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 (SOP SIP 8D制定與修理) 4. 灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術與開發以及現場主管溝通協調 5.主管交辨事項
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 儲備模組副工程師 (台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=413&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎? 你想要突破半導體機台量產技術的極限,並持續挑戰未來科技的無限可能嗎? 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置,你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養,與公司一起成長,共同突破機台的生產極限,成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才! 儲備模組副工程師職位,旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程,當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後,您將正式成為模組副工程師。在訓練期間,您將接受全面性的技術課程與實務操作,並參加相關考核,包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求,公司將提供額外指導與學習資源,並安排您進入績效改善計畫,協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標,公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班,一次輪值六天),實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間,若跟值夜班,將發放跟值獎金NT$4,500;正式成為模組副工程師後,每月獨立輪值大夜班一次(六天),將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展,以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心,十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會,永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。
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