轉職熱搜工作

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【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。

工作須知 1.對銷售網路女性內衣有興趣.也對銷售有興趣,自認為有親和力,愛跟人哈啦,男女皆可. 2.小攤貨物,所以一人就可以獨力作業. 3.販賣地點都在各大早市市場,所以須早起約早上4點半上班. 4.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 5.無經驗,不用怕,公司有專業培訓,保證只要通過面試,認真學習,上班後1到2星期就會上手. 6.薪資穩定保障4萬元+獎金,無庫存壓力,新手學做生意,無風險. 應徵特別條件 1.須將自己負責的商品,整理的井然有序,不可凌亂不堪. 2.因工作環境都是獨立作業,較為自由,所以自律能力要強。 3.對賺多錢怕累的,請勿來,一定辛苦.

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