轉職熱搜工作

1.規畫執行日常保養及年度歲修 2.執行廠務設施修繕工作 3.內外部稽核(安全.環保.消防.品質)資料管控及陪同 4.年度保養長單評估及部品需量控管

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維維繫客戶關係 9.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 10.將檔案歸入公司資料庫中 11.協助簡單的辦公業務 12.顧客連絡資料整理 13.完成業務主管其他交辦事項

1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其它-其他上級交辦事項

1. 數據與文書管理： 負責採購資料建檔與維護，嚴格確保資訊條理清晰、數據完整且準確。 2. Excel 資料處理： 具備基本的 Excel 作業能力。 3.採購流程執行： 協助訂單製作、採購單據與相關文件整理，並與供應商溝通協調，確保採購流程順暢。 4. 專案跨部門協作： 支援內部各類專案需求，確保各項採購任務精確執行。 5. 彈性支援作業： 團隊同仁休假期間，需配合運輸需求協助送貨，透過參與運送熟悉整體產業作業流程。 6. 績效激勵機制： 表現優秀並能進一步獨立處理訂單事宜者，公司將視工作績效給予獎勵與薪資調整。 對汽車產業具高度熱忱，喜愛研究汽車零組件者尤佳。 具備極高的細心度與邏輯力，對數字敏感，能配合公司規範進行資料整理。 具備基本的 Excel 操作能力。 具備良好的溝通協調能力，能有效應對廠商與內部單位。 持有汽車駕照，並具備道路駕駛經驗。 如果您是充滿熱情、細心且樂於面對挑戰的人，歡迎投遞履歷！期待與您一同引領未來！

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

我們是專注於電腦軟體相關服務的公司，提供客戶量身打造的解決方案，旨在提升企業數位化效率與用戶體驗。透過結合美學及技術，我們幫助客戶打造更具影響力及功能性的網頁與數碼行銷設計。 工作內容： 1. 負責網站用戶界面（UI）的設計與開發，確保視覺設計符合品牌形象及用戶體驗（UX）原則。 2. 與團隊密切合作，根據專案需求規劃及設計響應式網站，適配多種設備與瀏覽器環境。 3. 使用HTML、CSS和JavaScript等技術實現設計，確保整體網站性能及效能優化。 4. 運用軟體如Adobe Creative Suite及Figma進行美編與圖形製作，為網站與行銷資料提供創意視覺元素。 5. 將美術設計理念轉化為實際成品，並確保設計文件符合專案規範與標準。 6. 定期分析與跟進網頁設計趨勢，提出創新構思以提升網頁吸引力。 7. 負責網站維護與更新，確保網站所有內容最新且符合用戶需求。 8. 在需要時參與品牌識別及社交媒體視覺設計工作，協助提升公司整體行銷策略的視覺效果。 歡迎對設計與技術抱有熱情的你加入我們的團隊！我們致力於為客戶打造卓越的軟體服務與視覺設計，相信你的專業與創意能為我們增添更多色彩！立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，共創佳績！

1. 家長聯繫溝通，了解學生學習情況 2. 開班流程進行，解說課程特色 3. 安排試聽並蹤蹤入班及留班狀況 4. 配合主管執行各項活動，維持班務運作 5. 跑校發文宣，並支援其他相關行政庶務金

1.顧客諮詢，了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式，減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動，建立顧客關係 5.採抽成獎金制，男女不拘 ★高額抽成獎金★免費技術培訓★徵的就是你★

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用