轉職熱搜工作

本工作內容為豪宅秘書工作，戶數單純，必須符合下列要求： 1. 能獨立作業社區財務報表 2. 具有社區服務經驗一年以上 3. 具有親切之親和力，能與住戶溝通而不失禮儀 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

長照2.0居家(到府)服務、身體照顧服務、日常生活照顧服務、代購、陪同就醫、陪同外出等等 1.高中職以上即可 2.另有照顧服務員結業證書或護理師證書 3.二度就業者 4.具有身心障礙課程20小時及失智症課程20小時有效證書者佳 **以員工居住地為主分配個案**

1. **社群經營**：管理社群的日常運營，維護社群活躍度。 2. **行銷策略制定&執行**：協同主管制定行銷企劃和執行。 3. **分店數據成效追蹤**：追蹤各分店行銷企劃執行度顧客資料和擬定優化方案。 4. **網路行銷**：廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、網紅合作、知名度推廣。 此工作需具備基礎手機拍攝和剪輯技巧。 有基礎平面設計能力（Canva運用） 求職需求 這份職缺適合具有行銷企劃相關科系、有社群經營及美編能力，並且對美髮產業有興趣的人士。 加分設計軟體 adobe illustrator

1. 負責網站推廣，外鏈建設工作，能夠快速為網站獲取高權重鏈接；提高網站整體流量。 2. 精通SEO原理和實施方法，如關鍵字優化、標籤優化、標題優化、關鍵字排名優化等。 3. 執行SEO 及推廣相關的活動。 4. 監測分析公司與客戶網站流量，排名收錄等數據，並優化網站整體排名。 5. 提高網站在搜索引擎內的排名。 6. 熟悉GA、GSC、Ahrefs、MOZ以及相關工具使用。 7. 與文案、網頁工程師等部門合作，操作SEO專案。 8. 協助文案、網頁工程師使用與判讀SEO數據。 9. 配合公司業務方向，規劃執行各項網路行銷活動。

1.電腦軟、硬體安裝維護 2.電腦周邊設定管理、網路設備維護（定期性） 3.遠端處理周邊設備 4.主管交辦事務 *有經驗佳 *有硬體、網架、通信相關證照佳

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1.資金調度、銀行往來業務 2.須具備出納及會計相關事務經驗 3.應收付帳務處理 4.工作細心負責，對數字敏感度高 5.無經驗可 6.上班地點:西湖捷運站，步行約5分鐘

1. 成本結算 2. 相關報表編製 3. 庫存帳務管理 4. 主管交辦事項 工作環境及團隊： 1. 現有兩位資深會計主管、一位資深成本會計專員及兩位新進同仁 2. 開放式辦公室、空調、全熱交換+空氣清淨 3. 步行9分鐘至桃園機場捷運 A3-新北產業園區站 4. 周休2日、不加班

當他人還在翻資料、理報表時， 你早已鎖定問題根源，規劃出因應方案。 你能把帳單和稅務申報，化為營運決策依據； 你不只是管錢，而是在管理資訊、預測未來、整合部門。 如果你是從報表中找關鍵、從資料中看走勢的「幕後操盤員」， 那就點下《應徵》，讓我們見識什麼叫「財務穩，就全場穩」。 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）處理會計帳務及財務報表與分析。 （二）各項應收帳款及零用金管理。 （三）配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報佳)。 （四）每月帳單及發票整理。 （五）相關財會文件之整理，建檔及追蹤。 （六）協助會計職掌－建立、執行導入ERP之交辦事項。 （七）協助成本分析及存貨分析控管(協同跨部門)。 （八）協助主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信， 會計不只是企業穩健營運的「佈局者」與「情報指揮官」，更是攻防佈局的根基── 請不要猶豫，立即點下《應徵》，那你就是我們要找的營運操盤手。