轉職熱搜工作

1.公司文件檔案的建立、管理、登打 2.協助會議、活動籌備、書面報告等資料 3.勞健保加保業務 公文書處理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描

【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備：溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1.協助訂餐(需自備交通工具，外出取餐)、零用金支出管理。 2.具備WORD、EXCEL基本技巧。 3.整理編排貨櫃修理照片。 4.願意學習認識貨櫃料件及其代碼。 5.登記進貨、領料、盤點。

我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。

1. 負責各類活動的規劃、安排與執行（如：演唱會相關事宜和年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、企業品牌活動）。 2. 執行定期行銷和官網活動資訊的更新與維護。 3. 負責活動現場的統籌、監督管理與執行。 4. 負責公司行政相關事宜。 5. 負責現場活動主持。 6. 撰寫活動結案報告。 7. 無經驗可，有設計學門、藝術學門、行銷相關科系畢佳 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 公司福利： 1.勞保 2.健保 3.團保 4.依法提撥6％退休金 5.三節獎金 6.特休 7.生日禮金 工作型態： 出差外派：需出差，時間未定，跟著團隊到處執行

1️⃣ 出納作業（收支管理、票據處理） 2️⃣ 一般會計帳務處理（應收帳立帳、沖帳） 3️⃣ 零用金管理與報銷 4️⃣ 行政庶務：公文往來、人員資料管理 5️⃣ 協助主管交辦事項 我們希望你是： ✔ 細心、誠實、責任感強 ✔ 具備基本會計知識 ✔ 具良好溝通能力與團隊合作精神 ✔ 歡迎二度就業人士，一起打造穩定且友善的工作環境！ 我們提供： 💰 穩定薪資 ☕ 溫馨團隊氛圍 📈 完整培訓與升遷機會 🎯 彈性工作環境，重視生活與工作平衡

1. 負責公司收付款作業以及現金流管理。 2. 審核及處理會計相關單據，例如應收應付帳款記錄、報銷憑證。 3. 熟練系統ERP佳 4. 協助支援財務報表編制。

1、公司文件檔案的建立、收集與管理 2、協助會議、活動籌備 3、準備工程文件、統計報表、書面報告、簡報等資料 4、公司案件行政流程控管與資料整理 5、至公家機關與私人機構辦理公司相關行政業務 6、維護辦公室環境與設備之整潔 7、處理主管所交辦事項

1.基礎培訓與現場作業（約 6 個月） 初期需接受完整培訓，學習公司作業流程、品質檢驗標準與包裝方式。 實際與作業員一同執行包裝及產品檢驗作業，全面熟悉各項工序。 2.不良品整理與判定分類並整理資料登錄 3.成品區排程規劃，定期更新生產進度資訊並回報主管 4.日報表及行政表單處理 5.主管交辦與 QC 部門協作改善相關問題