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轉職熱搜工作

您正在找助理的工作,共計221683筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 北投區夜班機動保全

    論件計酬 -180000元 台北市北投區 2~3年工作經驗
    1.定時巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 3.住戶步行或開車進出社區,需主動出聲打招呼,不得坐在崗哨內揮手。 4.信件代收分送及包裹代收,使用智生活APP登記通知。 5.處理緊急事件,第一時間聯繫相關人員並採取應變措施確保安全。 6.每月約7件/班,每件/班$1800元。
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  • 門市營業人員(中壢高榮店)

    月薪 30000~32500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    《工作內容》 1.商品陳列補貨與收銀 2.顧客服務 3.商品盤點、上架 4.賣場環境整理清潔 5.庫存整理 《休假制度》排休制,週排休2日。 《工作時間》 08:00~17:00 15:00~23:00 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪:$30,000元 (可視工作表現再調整薪資) 2. 勞、健保及勞退提撥 3. 公司團保 4. 三節獎金 5. 生日禮金 【若有意願應徵,請直接投遞履歷,若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】
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    供餐福利年終獎金
  • 營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    1. 制定飯店營運計劃,管理並執行各項營收與策略 2. 提升運作效率與服務品質 3. 負責團隊領導與員工培訓 4. 監控並完善飯店管理系統運作,提升流程效率及準確性 5. 擬定行銷策略並追踪市場趨勢,增進品牌形象並吸引更多客群 6. 確保服務流程和安全標準,提升顧客滿意度 期待您的加入,與我們一同創造卓越的飯店服務!立即投遞履歷吧!
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  • 正職-房務員【劍湖山渡假大飯店】

    月薪 30000元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘
    1.客房清潔整理、保養維護及備品之準備、擺放。 2.樓層公共區域清潔與維護。 3.其他主管交辦事項。
    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠休閒設施
  • 會計人員

    月薪 32000~38000元 高雄市鹽埕區 1~2年工作經驗
    活動道具用品掌握 流水帳務/行政文書處理 主管臨時交辦事務 參與活動籌備及規劃 繪製座位圖
    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 行政導師(科工館直營校)

    月薪 32000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1、學生班務處理。 2、學生作業批改。 3、家長聯絡。 4、改變孩子行為,成為孩子的貴人。 5、輔導孩子的功課。
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 大班老師/教保員

    月薪 34200~37200元 高雄市鳳山區 0~1年工作經驗
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.相關科系畢 3.有教學經驗
  • 業務人員~薪資3萬6起~無經驗可~

    月薪 36000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    處理公司裡相關外務工作,送貨,產品轉調 請有意者先遞履歷表 再‘‘電洽‘或 ‘親洽 預約面試將優先錄取
    年終獎金工作獎金
  • 繪圖人員

    月薪 32000~43000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.繪圖、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.圖說整合、圖面釋疑提出及建議。 3.文件資料歸檔與整理。
  • 【全球智慧製造】新技術研發工程師_新店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! 【工作內容/角色】 1. 新技術研究與評估 研究並評估新興技術(如 AI、IoT、AR、MR、無人機、數位孿生等),分析其可行性與生產製造適用場景。 進行 POC與技術測試,評估新技術對現有系統架構、生產流程的影響與優勢。 撰寫技術評估報告,向管理層與相關團隊提供決策依據。 2. 技術導入與系統開發 依據研究結果,規劃並推動新技術導入,確保技術與現有架構的相容性與穩定性。 設計與開發新技術模組,提升系統效能、可維護性及擴充性。 與架構團隊合作,進行系統重構與技術升級,確保架構符合長期發展需求。 3. 系統落地與交接 與跨部門團隊(開發、SQA、DevOps)合作,確保新技術順利整合並應用於生產環境。 提供技術轉移與知識共享,撰寫相關技術文件與操作手冊。 4. 技術標準制定與新技術導入規範 針對新技術導入流程,制定標準化技術評估框架,確保技術選型符合企業長期發展需求。 建立統一的開發標準(API 設計規範、微服務架構、資料庫設計等),減少技術分歧,提高系統可維護性。 訂定 DevOps、CI/CD、監控與日誌管理標準,確保新技術導入後的開發與維運順暢。 針對不同專案的技術需求,建立內部技術指引與最佳實踐,協助團隊更快適應新技術。 5. 主管交辦事項:完成主管交辦事項 【技能需求】 •程式語言: 熟悉 C# / .NET Core、JAVA、Python或任一程式語言,具備後端開發與 API 設計經驗。 •技術研究與驗證: 能獨立進行技術調研、POC 測試,並撰寫技術評估報告。 熟悉軟體開發流程,能確保技術導入的品質與穩定度。 •系統整合與測試: 能開發新技術模組,並與現有系統進行整合與驗證。 與測試團隊(SQA)協作,確保導入技術的效能與可靠度。 工業 4.0 相關技術(加分): 熟悉 MES、WMS、IoT、數位孿生、AI 視覺檢測、設備通訊(OPC UA、Modbus) 等工業應用技術。 具備工業系統開發或技術整合經驗者佳。
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