轉職熱搜工作
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Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
品保工程師SQE -桃園南崁
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.PLP新規部品供應商制程品質管理稽核評估 2.部品供應商制程品質管理稽核及改善推動 3.協助輔導供應商強化制程管理流程及系統展開 -
無線模組RF射頻研發工程師(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘工作內容: 1.RF電路設計與調試、PCB Layout Design。 2.RF射頻性能驗證測試。 3.解決認證(CE/FCC/GCF/PTCRB/AT&T)所遇到的問題。 4. RF產品試產良率改善與問題解析展開 -
電子工程師-桃園南崁
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 電子開發,設計評價及驗證 2. 開發階段問題解析 3. PLP導入 4. 硬設設計,LAYOUT及測試規劃 -
機構工程師-桃園南崁
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.外觀加飾製程設計、開發、承認; 2.參與客戶會議, 對應客戶指示與需求; 3.產品成本分析; 4.失效分析與報告產出; 5.參與設計審查(Design Review),解決技術問題,確保時程進度; 6.新產品量產規劃及導入;展開 -
液冷散熱研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責伺服器散熱元件開發(CDU,Manifold...)、水冷產品開發(EV、HPC),需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。...展開 -
【空運出口部】客服人員
月薪 38000元 台北市中山區 工作經歷不拘△出口流程管理:安排空運貨物出貨,並確實掌握每一件貨物的運送動態。 △日常溝通窗口:負責收發與確認國內外往來信件(包含商務英文書信回覆)。 △行政與財務輔助:協助業務處理相關報表,並幫忙確認帳款回收狀況。 △問題排除與解決:當貨物出現異常時,主...展開 -
