轉職熱搜工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

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1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

工作時間:上午十點至下午二點 工作內容:旅館支援工作,兩人一組,免經驗,一起工作 時薪:200元 有意願者,請於每日下午1:00至晚間12:00(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡面試時間0961325262

※工作內容： 1.官網文章撰寫與SEO優化並官網後台流量監測 2.社群活動企劃執行，社群媒體操作增加目標族群（FB/line@/YT） 3.每週與每月的社群媒體成效追蹤、數據分析 ※工作技能要求: 1.具備基本Google Analytics分...

統籌社區一切行政及財務。 社區管理業務之推行。 政令宣導及有關事項之轉達。 委員會交辦事項之執行。 各項會議（區分所有權人大會）之籌備與計劃。 會議記錄、公告之發佈。 預算計劃、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 全體住戶共同庶務應改善興革事項之建...

1.熟悉所銷售之產品、公司作業流程 2.維繫既有客戶並維持良好關係 3.新客戶開發拜訪 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 5.定期與主管做業績報告，回報銷售進度 6.顧客意見回饋以供公...