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【肉多多火鍋 屏東東港店】廚務主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~80000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,如:物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之...展開 -
【樂多多集團】行銷部 創意企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 工作職責: • 大量閱讀網路資訊及彙整,能自行提案每天適時產出創意及想法 • 能以時事流行梗創造話題,提高點閱率...等之行銷操作 • 協助撰寫企劃書、數位社群規劃、提案和報告。 • 喜歡和夥伴們腦力激盪,擦出創意火...展開 -
【樂多多集團新品牌 】(台北市東區、信義區) 內/外場正職人員- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台北市信義區 工作經歷不拘外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照...展開 -
【樂多多集團新品牌】(台北市東區、信義區)內/外場儲備幹部- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 35200元 台北市大安區 工作經歷不拘【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 -
【海外】人資會計 HR & Accountant- Japan Tokyo
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘職務內容: 1. 熟悉當地勞動相關法令,適時呈報總公司,確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅...展開 -
【海外】店經理/店長 Store Manager - 加拿大 Canada
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 加拿大多倫多 工作經歷不拘【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7...展開 -
【海外】店經理/店長 Store Manager - 澳洲Australia
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7...展開 -
【明水然.楽 鉄板焼-日本】鉄板焼き店長_マネージャー_店長_マネージャー候補_店長候補_Store Manager - ミシュラン基準/情熱を持ち、ミシュランレベルに挑戦する仲間を募集中
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘仕事内容: ※チェーンレストランでの店長経験2年以上必須※ 1.業績目標を達成し、顧客満足度を超えること。 2.高い運営基準を維持し、スタッフとの良好な関係を築くこと。 3.財務、設備、および収益機器のリソース管理を行い、在庫管理や注文を適切にコント...展開 -
【樂多多集團】總部 行政管理師- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 35000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費及各式費用之請款作業。 2.行政庶務合約管理。 3.固定資產管理與ERP操作。 4.總部行政庶務作業與管理。 5.其他主管交辦事項展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 新竹大遠百店】- 行政人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 33200元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5...展開
