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職責要求 1.訂單流程進度掌控 2.與產區、主副料採購互動 3.與客戶交流溝通 4.彈性配合出差 任職資格 1.具紡織成衣業5-10年經驗者，以及開發客戶經驗 2.具備管理責任經驗者 3.數字敏感度、細心、抗壓性高 4.英文聽說讀寫流利 5.要有管理職經驗，帶過2-3人

職責要求 1. Proven skill in identifying customer’s requirement and offering effective solutions. 2. Managing key customers accounts, working on developing new potential customers in the assigned area. 3. Customer development skills, surveying potential customers, along with targeting key customer’s requirement and forecasts. 4. Experience in providing support for data collection and preparing timely reports. 5. Work with available vendors and internal team to know which materials will be suitable for customers requirement, improve selection of materials, identify and analyze profitability metrics and support business growth 6. Implement and track metrics for recording the success of the following: a. old projects/materials and applications with old materials for new projects and applications b. New materials and applications with new projects and applications 7. Managing sales team in Pan India, arranging daily/weekly meeting discussions and providing daily/weekly report to supervisor. 8. Arranging joint visit with sales team or Principal, to discuss with the customer’s requirements. 9. Follow up with Customer Vendor code application if applicable and attaining the customer’s order. 10. Internal communication for customer’s RFQ and negotiation. 11. Internal communication with CSRs/Purchase/Logistics and customs for customer order co-ordination. 12. Incoming material co-ordination, quality check, warehouse inventory check and co-ordination 13. Co-ordination with customer’s order and delivery arrangement. 14. Offer improvement solutions and opportunities, recommending the use of glue dispensing solutions technology when applicable to increase productivity or drive process simplification. 15. Complete tasks assigned by Supervisor. 任職資格 1. Education：Bachelor‘s degree/Masters degree 2. Languages：fluent in Mandarin and English 3. Minimum 10 years of experience in sales, managing key customers accounts, working on developing new potential customers in the assigned area. 4. Experience of achieving sales targets, handling complex situations, glue material requirements of customers, inside sales or Client/Key Account management. Preferably in the B2B, retail technology, Electronics, 5G or Automotive Industries (including EV). 5. Exceptional interpersonal skills and ability to build relationships. 6. Strong written and verbal communication skills, with an ability to communicate effectively at all levels of an organization. 7. Strong organizational and project management skills, including prioritizing, scheduling, and time management. 8. Strong presentation skills including presenting companys introduction, reports to customer, vendor or internal organization. 9. Proactive attitude, detail-oriented, and a team player. 10. Willingness to standby and accept or return calls whenever customer/vendor has requirement or queries.

職責要求 1.統整HLC team的運作,主要是能夠與業務 & Mart team對接個平台開發的進度並領導工廠與相關部門的運作 任職資格 1.專長:專案管理、工程整理 & HLC開發實務10年以上經驗

職責要求 1. 擔任KA連鎖零售通路客戶窗口，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。 任職資格 1. 管理人數20人，全省都要管理 2. 須能與配送單位良好溝通

職責要求 1.開發新的電子代工的客戶.(利用網絡及與上游的供應商合作伙伴,共同合作) 2.開發新的電子產品.(與研究機構,學校及外包廠通力合作.) 3.協助公司在第三地市場的開發及相關的設廠事宜. 任職資格 1.具有在電子工廠至少3年以上的工作經驗.熟悉電子工廠作業流程. 2.英文看,聽,說,寫精通. 3.善與公司內部各部門溝通. 4.對於新產品,新客戶的開發有高度的興趣. 5.對電子電路的硬體及軟體均有經驗更佳. 6.對專案管理有經驗. 7.能夠以多種形式清晰簡潔的呈現數據及結果.

1.主導公司品牌年度市場計畫、活動規劃與活動成效分析 2.完成年度銷售目標並編列其行銷預算，利潤與損益分析等。 3.規劃與廣告平面媒體合作，異業合作相關的統籌計畫。 4.品牌視覺溝通主導規劃與多媒體素材管理規劃。 5.國內外商展規劃與執行。 6.規劃部門任務分派，團隊培養及管理。 7.參與並評估公司新開發產品，並制定新品上市行銷計畫並編列行銷預算。 8.管理行銷負責之通路電商簽訂契約，管理產品配銷、建立行銷通路網絡並發展行銷通路策略。 9.定期報告通路及產品市場調查，來確認其產品及服務的潛在市場。 10.定期與業務團隊開會商討銷售及行銷計畫。 11.達成總經理及主管交辦工作等相關事宜，及跨部門專案支援。

職責要求 1.半導體廠化學過濾器之業務拓展 2.具獨立業務開發及接洽能力 3.具跨部門溝通與協調能力 4.客戶關係維護及客訴處理 5.指導相關團隊進行測試、分析資料，並為客戶提供解決方案 任職資格 1.英文中等具溝通能力，化學/化工科系者佳 2.具3年以上業務銷售經驗

職責要求 1. 總經理日常業務及行程規劃安排。 2. 協助總經理進行跨部門溝通協調與會議召集。 3. 協助商業、營運分析、市場情報蒐集、客戶資訊彙整與報告。 4. 偕同總經理參與公司內外部會議，並追蹤後續相關的工作進度。 5. 總經理交辦之各項專案追蹤與執行。 6. 協助專案規劃、推動與時程控管。 7. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，掌控進度。 8. 負責重要客戶接待及行程安排。 任職資格 1. 邏輯與組織能力強，高溝通情商。 2. 注重細節、配合度高。 3. 三年以上專案管理經驗。 4. 翻譯英文書信文件，英文700分以上(中等)

職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷：大專以上資訊科系畢 2.工作經驗：具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件： (1)專業項目：具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作，至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目：組織能力強，善於資源分配，時間、品質管理能力 (3)語文能力：中、英文聽說讀寫能力 (4)其他：高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強，具談判技巧

職責要求 1.人力運用、人事制度設計規劃與管理。 2.人才訓練發展之分析與計畫執行。 3.招募業務之流程規劃與管理。 4.人力資源專案推行及完成。 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.至少五年以上製造業人資實務工作經驗或2年以上部門主管歷練 3.組織規劃與人資策略(含員工關懷)創新能力 4.特質:善溝通協調、自信 5.態度:尊重每個員工個體(含作業員)/理解與關懷 6.具備人力資源相關知識、面試技巧、教育訓練總體規劃與績效評估、文書處理╱排版能力