轉職熱搜工作

職責要求 1.隨著時代的轉變,服務客戶的形式也需推陳出新 2.整合公司自身媒體資源提供服務 3.提供客戶更多行銷推廣的建議 任職資格 1.媒體廣告業務3-5年以上經驗 2.與客戶關係的經營,溝通與聯繫能力(客戶開發, 關係維繫, 業務談判) 3.媒體企劃與提供客戶購買建議與監督(企劃案廣告執行與追蹤, 效益評估, 改善建議) 4.具業務團隊的領導能力及提升公司業績的能力. 其他條件 1.具良好的邏輯思考能力及正確的工作態度為最重要 2.具備媒體相關經驗5-7年以上尤佳 3.拜訪客戶時汽車為必備工具(需具備汽車) 4.個性積極進取、有耐心企圖心、願向高薪挑戰(可達百萬年薪) 5.需北部及南部出差

職責要求 1. 經營管理制度規劃 2. 業務單位/子公司營運目標、績效、預算達成、異常分析 3. 客戶及產品營收與毛利率異常分析與追蹤 4. 經營績效追踨與異常發現、相關流程精進與改善製造成本分析 5. 同業資訊蒐集與分析 6. 業務單位/子公司或跨部門專案協助 7. 合併管理報表編製與分析 8. 預算統籌規劃 9. 全球資訊整合 10. 專案任務執行 任職資格 1. 具3年以上四大事務所及上市櫃公司相關經驗 2. 具5年以上管理經驗 3. 具製造業成本會計3年以上經驗

職責要求 1. DEVELOP new products i. Answer RFI/RFQ ii. Product design, including schematic, circuitry simulation, PCB layout, testing and debug iii. Perform a design review and a document audit to meet the design flow iv. Prepare and assist the production team (factory) for mass production 2. LEAD product development activities: i. Daily review working status for technical and schedule issues ii. Weekly attend R&D review meeting iii. Weekly attend staff meeting to report to executives with product status 3. ACT as a window in cross functions i. Co-work with DQA team to improve product quality – Deliver only good products ii. Co-work with sales team to boost sales - Answer customer’s tech questions and take a biz travel as executive requests iii. Co-work with procurement team to improve the cost structure - Bring iv. Co-work with 文書管理(ISO 管理代表) - Bring efficiency to internal operation 4. Introduce new technology i. Study new technologies according to product roadmap and give a development plan ii. Respond to customer’s new product inquiry and give a development plan iii. Comply with latest environment and safety regulation and give development plan iv. Apply new patents and protect from patent infringing issues 5. Build-up EE team i. Use technology to solve issues/problems. Be an innovative leader in the market. ii. Reward the good by giving an out-performance mark and encourage the poor by giving an improvement plan and check the improving status iii. Monthly give the performance report to executives monthly iv. Make R&D engineer training plan yearly and evaluate the effects v. Make the team proud of its performance 任職資格 1、 3 years or more EE working experience in charger/power supply and DC-DC converter product designs. 孰悉電源轉換器(switching power)之柔性切換技術、同步整流技術、並聯均流技術、定電流定電壓電池充電技術. The product proofed by the market will be appreciated. 2、 具備分析與功能驗證之能力，並且能夠在沒有Demo-Board情況下發產新的充電品產品。 3、 Make the product safety and EMC compliance. 4、 Good project facilitating skill & Good cross function communication skill. 5、 Good English speaking, writing, and reading skill and experience in meeting with foreign customers 6、 OK for biz travel if necessary. 7、 Looking for a global stage in green industry.

職責要求 1.具備醫師、護理人員、醫院行政單位建立關係之技巧與能力 2.儀器、耗材、器械等銷售經歷 3.能規劃及評估醫療院所採購預算並執行 任職資格 1.學歷要求 : 專科以上 2.具交通工具(汽車)尤佳 3.具業務經驗一年以上尤佳

職責要求 • Provide client with proper learning & development solutions. • Leads kickoff meeting with client for project scope and execution. • Manage project implementation by collaborating with clients, internal consultants, and project associates to ensure on-time and quality deliver. • Conducts pre-workshop expectation survey and interviews (either in person or by telephone) with selected participants. • Designs and customizes the training solution and materials • Prepares workshop facilitator materials (e.g., wall charts, flip charts, and video) • Delivers workshop. • Analyzes workshop evaluation and writes summary report. • Discusses workshop evaluation and recommendations (e.g., follow-up activities, and development plans) with sponsor and coordinator. • Ensure client satisfaction in training deliverables and services. • Manage documentation and processes for client implementation. 任職資格 • Deliver/implement client projects requiring in depth knowledge in our core technologies (e.g. selection/assessment, learning and development, organizational development and executive assessment, coaching and development). • Provide input and thought leadership on our core technologies as appropriate. • Design, develop, and deliver business solutions. • Provide high level, integrated consulting to assist clients in evaluating/implementing our solutions. Provide Sales and Marketing Support • Joins sales call for presentations and demos. • Joins virtual teams for sales/ marketing champion. • Write articles to provide thought leadership.

職責要求 1.協助高階主管管理內部追蹤事項、跨部門溝通協調與會議召集。 2.分析、整合規劃、推動與執行中長期經營策略。 3.分析與改善管理企業營運績效。 4.擬定經營策略與提昇策略品質。 5.追蹤、監督各部門的工作進度。 6.規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.碩士以上，英文中等TOEIC500分 2.擔任業務/行銷/產品職務5年以上 3.具備良好的領導執行力、管理報表分析解讀能力

職責要求 1. 負責遊戲用戶端架構的設計及優化，並進行核心模組開發以及技術研究 2. Unity3D及Cocos2d-x項目核心架構的搭建以及技術研究，並提升技術整體實力 3. 行業創新技術，為遊戲產品引進業內新的技術，與專案需求結合，實現專案效果的提升 4. 負責專案規劃及架構設計，能夠出具完善的解決方案，包括：系統架構設計、介面規範制定、技術文檔編寫等 5. 了解專案開發過程中的核心問題，具備較強的程式開發能力 6. 負責遊戲前後端及各類服務端、大資料等內容開發、實現和運維工作 7. 指導技術團隊的產品開發和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，建立良好的研發氛圍，提升團隊整體技術水準 8. 負責專案內開發人員的工作分配、品質把控和人才培養 9. 為公司重大決策專案、新產品技術的立項和開發提供建議及指導 任職資格 1. 10年以上技術開發工作經驗，7年以上遊戲開發經驗，5年以上Unity3D及Cocos2d-x開發經驗，成功主導過至少二款大型手機遊戲開發上市；有完整的MMORPG項目戰鬥系統開發經驗 2. 專業技能 (1) 熟悉Unity3D引擎遊戲開發經驗 (2) 熟悉Cocos2d-x引擎遊戲開發經驗 (3) 熟悉遊戲引擎工作原理，熟悉Unity3D及Cocos2d-x引擎架構設計和引擎深度優化(渲染、性能等) (4) c / c++ / c# / Java基礎扎實,數學和圖形學基礎扎實，熟悉Direct3D或OpenGL (5) 有豐富的客戶端系統框架設計經驗,，熟悉客戶端性能優化，有Android或iOS開發經驗，熟悉並具備遊戲服務端架構設計與性能優化能力 (6) 精通Unity Shader、性能分析、資源管理等各項技能,熟練掌握演算法，資料結構等相關知識，具備合理運用設計模式的能力 3. 經驗要求(含行業經驗&成功經驗) (1)具有極強的產品思維，能從技術角度解決業務問題，在方案底層設計和推進落地能力方面有成功案例 (2)具備豐富的軟體發展經驗、模組化、分層等系統設計思想及疑難問題排查、性能調優經驗 4. 能力要求：具備優秀的團隊管理、團隊合作和溝通能力，自我驅動性強，能積極主動思考問題，邏輯清晰明瞭地表達架構意圖

職責要求 1. 負責從產品的需求分析、產品設計、研發跟進到最終上線的部分或全部流程 2. 需求管理：收集用戶需求，進行需求分析，並提煉排定產品需求 3. 產品策劃：編寫詳細的產品設計流程，撰寫產品需求文檔，策劃使用者體驗的全程設計，能夠向UI設計師、研發工程師詳細講解設計意圖，確保產品的高品質 4. 跟進保證：跨部門協調和溝通，推動UI、研發、QA等人員緊密合作達成產品目標；對接核心技術、開發、測試、市場等各個環節，推動多個產品的功能完善、性能改進 5. 運營支援：配合運營成員推廣產品，對接運營及使用者的問題需求，給予解決方案，提供文檔支援 6. 用戶體驗：持續檢測分析產品資料，關注產品使用者體驗，定期進行競品分析，提出優化反覆運算意見，持續完善產品 任職資格 1. 擅長產業市場調研，競品分析以及尋找浪頭產品 2. 有遊戲包網平台相關經驗者為佳

職責要求 1. 帶領團隊完成公司預算目標。 2. 具備跨部門整合及溝通協調能力。 3. 負責公債、公司債、金融債及其他固定收益商品之交易、標購、標售與控管。 4. 產業分析與交易風險控管，並具備高度交易敏感度。 5. 具策略開發能力、交易流程安全及風險管理能力。 任職資格 1. 從事各金融產業（證券、銀行、投信等）金融交易10年以上 2. 國內外債券交易5年以上經驗兼具管理經驗者尤佳 3. 負擔管理責任，管理人數約 9 - 12人 4. 語言：英文中等 5. 證照：證券商高級業務員、金融市場常識與職業道德

職責要求 - 掌握現有架構，協助架構優化與技術選型 (e.g. 效能瓶頸, 系統擴展, 資料存儲, etc.) - 參與開發，為產品推出更多全新功能 (e.g. 智能回覆, 匿名聊天, etc.) - 帶領團隊成員分析線上產品數據 (e.g. network traffic, bandwidth, memory, and storage estimates) - 持續學習新技術、主動分享並嘗試將適合的技術導入 ### In the first month: - 了解團隊目標、目前產品和未來規劃 - 搭建自己的工作環境，掌握當前的分散式架構 (e.g. 傳輸/編碼協定, 服務框架, 業務邏輯, etc.) - 掌握目前使用的相關技術 (e.g. NATS, Redis, MongoDB, etc.) - 掌握當前資料處理的設計目的 (e.g. DB Schema, Data flow, etc.) ### In the first three months: - 開始參與需求 (e.g. 新產品, 功能擴充/變更, etc.) 討論, 並確實完成交付 - 分析系統瓶頸，提出可被實踐的解決方案 (e.g. RCA → 測試報告 → 解決方案 → 加入排程) ### In the first six months, expect to: - 擔任 Mentor 帶領團隊其他成員 - 了解產品下一階段目標，事前規劃協助推動產品迭代 - 與 Team Lead 討論下一階段的職涯規劃 【Minimum Qualifications】 任職資格 - 熟悉 Golang - 熟悉 Git - 熟悉 Redis, MongoDB - 熟悉 NATS 或任何一種 Message Queue Service (e.g. Kafka, RabbitMQ) - 具備 Docker 與 Cloud Platform (e.g. GCP, AWS) 開發經驗 - 具備 Unit Testing 與 Integration Testing 經驗 - 具備分散式架構開發經驗 【Preferred Qualifications】 - 具備即時通訊系統開發經驗 - 熟悉任何一種 RDB 與 NoSQL (Document Model)，了解 ACID 與如何確保資料一致性 - 熟悉並實現過 CI/CD