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【樂多多集團】職業安全衛生管理師 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~70000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.制定並推動公司整體職業安全衛生計劃,包含作業安全、健康管理及消防安全,確保合乎法規要求。 2.負責風險評估、危害預防及職災調查。 3.設計與執行安全教育訓練課程,提升員工安全意識。 4.定期巡檢現場作業環境,改善工作場所中的安全問題。 5.協助公...展開 -
【樂多多集團】行銷部 創意企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 工作職責: • 大量閱讀網路資訊及彙整,能自行提案每天適時產出創意及想法 • 能以時事流行梗創造話題,提高點閱率...等之行銷操作 • 協助撰寫企劃書、數位社群規劃、提案和報告。 • 喜歡和夥伴們腦力激盪,擦出創意火...展開 -
【樂多多集團新品牌 】(台北市東區、信義區) 內/外場正職人員- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台北市信義區 工作經歷不拘外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照...展開 -
【樂多多集團新品牌】(台北市東區、信義區)內/外場儲備幹部- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 35200元 台北市大安區 工作經歷不拘【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 -
【肉多多火鍋 彰化旭光店】店主管 薪資50,000~80,000元 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 3~4年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功...展開 -
【 明水然 ‧ 樂 鐵板燒 新竹大遠百店】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 7~8年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功...展開 -
【海外】人資會計 HR & Accountant- Japan Tokyo
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘職務內容: 1. 熟悉當地勞動相關法令,適時呈報總公司,確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅...展開 -
【海外】店經理/店長 Store Manager - 加拿大 Canada
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 加拿大多倫多 工作經歷不拘【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7...展開 -
【海外】店經理/店長 Store Manager - 澳洲Australia
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7...展開 -
【海外】店主管/區主管- 澳門 Macao
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞澳門 10~11年工作經驗【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7...展開
