轉職熱搜工作

1.教育訓練 1.1管理與執行訓練發展系統，執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。 2.人才招募：負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。 3.績效管理：進行工...

職責要求 1.系統專案管理。 2.新系統分析設計、撰寫及測試。 3.現有資訊系統維護。 4.其他專案及主管交辦事項 任職資格 1.Server端語言:C#, Web Form架構/MVC 2.前端網頁語言:熟HTML語法/Javascript/J...

職責要求 1.遵循RMA作業流程作業(內容RMA收件、檢測、維修、測試…等作業)。 2.不良品問題分析及反饋。 3.協助維修公司不良品。 4.熟悉IE技能(工時計算、產能最佳化評估) 。 5.協助其他部門相關事務。 6.完成上級交辦事項。 任職資...

1.有燒肉相關經驗（連鎖燒肉店的尤佳）。 2.了解連鎖企業制度，能協助建立制度者。 3.有曾參與展店或開店等展策期經驗者。

職責要求 1.環安衛業務規劃,督導及推動。 2.工事安全管理。 3.ISO14001及ISO45001系統維持運作。 4.環保管理及申報工作，提送許可證變更及展延申請。 5.廠區環安衛例行巡檢與改善追縱。 6.其它主管交辦事項 任職資格 1.具化...

職責要求 1.執行開發設備電路圖繪製 2.電控配盤線及元件選用設計 3.PLC、人機介面、圖控之軟體程序設計 4.設備機台測試改良偵錯以適應特定之應用 5.相關技術文件及操作手冊撰寫 6.須配合國內外出差至客戶端試俥 任職資格 1.三菱/AB/西...

職責要求 1.Build & innovate on high-speed analog/mixed-signal circuits such as PCIe/DDR/HDMI... 2.transmitter and receiver in dee...

1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，解決公司人力需求問題 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如：實習生) 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析及預算管理 4. 新人安置規劃與執行 5. 員工活動企劃及專案執行 6. 協助人資...

職責要求 1.新客戶開發與舊客戶維繫 2.樣品開發及報價 3.生產計畫安排 4.測試規範評估 5.訂單追蹤管理 6.供應鏈溝通及協調物料來料時間 任職資格 1.具5年以上服裝品牌業務(若有棒球帽業務經驗者佳) 2.以帽子產品為主 3.英文精通

職責要求 1.具財經相關背景，熟悉產業情況及金融市場。 2.主管媒體公關安排，協助整合內部資訊，擔任媒體溝通窗口，規劃與媒體互動議題；安排媒體聯繫活動，建立並維持媒體關係以提昇公司整體形象。 3.掌握媒體資訊、收集市場資訊；記錄及規劃公關資料及檔案管...