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智慧裝置產業 LTE/5G small cell 軟體/架構主管 (理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗[工作內容] 負責產品、技術架構的規劃與設計 帶領團隊設計系統、執行產品及軟體開發 與客戶、業務、行銷等團隊溝通與了解需求,並負責中長期產品及技術規格 [工作能力需求] Fluent English 具部門管理經驗 具備相關工作經驗八年以上 [其...展開 -
智慧裝置產業 LTE/5G small cell L1/BSP 主管 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] LTE/5G small cell bring up LTE/5G small cell L1/BSP SW maintenance and tuning Linux device driver development System s...展開 -
智慧裝置產業 LTE/5G small cell Protocol Stack 主管 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] eNB/HeNB/gNB Protocol Stack 2SW development/Maintenance – Uu/S1/X2/N2/N3 Develop test cases Provide worldwide on-site ...展開 -
財會經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 10~11年工作經驗1.覆核各項會計作業以符合財會及稅務之規定 2.定期核閱財會報表並針對異常項目進行分析 3.提供並分析管理決策所需之管理會計資訊 4.整合會計工作,帶領部內同仁達成規劃之組織目標 需求條件: 1.財會主管工作經驗10年以上,具成本會計經驗,可儲訓派...展開 -
設備技術開發部門經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.部門系統運作及年度計畫制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊,並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.從事設備管理5年以上,管理職5年以上工作經驗,具備較強的責...展開 -
業務部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 8~9年工作經驗1.市場開發、產品銷售、客戶服務 2.組織規劃、人員培訓、行政管理 3.跨部門溝通與團隊效益整合 4.產業高階人脈運作 5.業務策略整合 6.研擬年度銷售目標 7.參與展覽與定期客戶拜訪。 8.定期業務報表。 9.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與...展開 -
集團財務協理/副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 8~9年工作經驗1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 4.集團重要財務政策制定及推行 5.國際稅務規畫 6.投資人關係管理 7.集團金...展開 -
智慧裝置產業 通訊協定(Protocol Stack) 軟體主管 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] GSM/WCDMA/LTE/5G Protocol Operator & Customer requirements Implementation. GCF/PTCRB/IoT/Lab Test/Field Test support S...展開 -
人資主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考...展開 -
資材主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 4~5年工作經驗1.協助部門主管進行單位管理作業(例如:人員紀律要求、部門宣導事項布達追蹤、幹部宣導事項查核、6S查核等) 2.生產排程、進出貨交期的掌握以及急件插單的處理 3.包裝、篩選人員作業品質管控及稽核 4.包裝、篩選效率管控與異常分析與對策 5.物料管控及...展開
