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研發組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.做好日常管理工作,如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。展開 -
國內業務主辦
月薪 51500元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 ...展開 -
(台中)稽核人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.營運稽核,提升公司營運的效果與效率。 2.依年度稽核計畫執行查核。 3.海外子公司稽核。 4.內控制度的增修。 5.年度內控自行評估事務。 6.主管交辦事項。展開 -
(台北)資訊管理系統前端/全端程式設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗依工作指派所需,包括但不限於負責以下資訊管理系統程式分析及開發與維護工作: 1.ERP/MIS、MES智慧製造、CRM、SCM或AI、BI…等系統程式。 2.行動裝置App及新世代Web通用平台。展開 -
(台中) Financial Analyst/Auditor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.Performs projects that involve big data analytics examining large amounts of data to uncover hidden patterns, correlations,...展開 -
研發理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.擬定研發單位策略、訂定研發整體目標,並負責帶領單位,達成年度目標。 2.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 3.研發專案推行、技術移轉。 4.研發人才的培訓。 5.推動研發部門的中、長期策略規劃。展開 -
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半導體設備售服工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.提供客戶產品技術諮詢 2.經銷商及客戶端產品教育訓練等相關工作 3.負責機台設備之裝機、調適、維修作業 4.處理產品客訴/抱怨 5.經常性國內/外出差、工作地點含無塵室環境 6.需配合夜間加班及假日值班候傳 7.其他交辦事項展開 -
(台中廠)物管課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 7~8年工作經驗1.各類物料籌料實務作業執行及追蹤。 2.物料庫存管理實務作業執行。 3.年終盤點實務作業執行。 4.跨單位進行工作、重要事務之溝通協調。 5.推動單位內專案執行、工作流程、系統程式之優化改善。 6.協助單位內人員調度及工作安排。 7.各相關會議參與...展開
