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【明水然.樂 鐵板燒】外場正職 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) 薪資 36,000元(含全勤及加班費) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴( 淡水中山店)
月薪 32000元 新北市淡水區 工作經歷不拘外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照...展開 -
【狂一鍋】正職人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄義享店)
月薪 32000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照...展開 -
【狂一鍋】計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄義享店)
時薪 196元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【明水然・樂 鐵板燒-日本】鐵板燒店長_外場主管_店長_店經理_儲備店長_Store Manager - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘※需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並...展開 -
【明水然・樂 鐵板燒-日本】鐵板燒內外場正職_(1)鐵板師傅_(2)外場服務_(3)儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完...展開 -
全球發展中心研發主廚
月薪 80000~120000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.需有鐵板燒10年以上主廚經驗, 或米其林、必比登以上等級主管經驗。 2.制定商品SOP與執行教育訓練。 3. 研發新品及現有商品優化。 4. 商品BOM表製作與食材成本分析。 5. 巡店監督商品品質,實施品管計畫及報表紀錄。 6. 確保所有...展開 -
海外市場開發採購專員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘~總公司約於2024年10月份移至新店區七張捷運站~ 1.會中、英文 2.具東南亞總務採購經驗 3.具備國際貿易進出口相關業務經驗 4.國外商品開發/詢價/報價/請款 5.進/出口報關相關流程及文件製作 6.執行主管交辦的事項 *具上市櫃公司經驗...展開 -
【狂一鍋】計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台北西門店)
時薪 196元 台北市萬華區 工作經歷不拘外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人...展開 -
【日本】火鍋品牌區主管 District Supervisor-Japan Tokyo
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績...展開 -
【日本】鐵板燒品牌區主管 District Supervisor-Japan Tokyo
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績...展開
