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負責【高職部】資料處理科(電腦專長)課程之規劃與教學，包括課堂內容設計、講義及教材編寫，確保知識傳遞符合高職部課綱與學生成長需求。

1. 經營既有 B2B 客戶及新客戶開發，建立並維持長期穩定的客戶關係。 2. 具備跨部門協作能力，確保新開發案順利導入量產。 3. 依據母公司策略執行銷售計畫，確保達成業績目標。 4. 因需外出拜訪客戶，須具備普通小型車駕照。 5. 具備英語或日語...

【尋找最強後盾】誠徵：房產行政特助（林口、龜山區） ，目前正在尋找一位能與我併肩作戰的**「最強行政後盾」**。 如果你邏輯清晰、極度細心且行動力強，對房地產行銷與數位經營有熱情，歡迎加入我的團隊！ 【工作要求：這點最重要】 • 細心、細心、再細心：...

【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【完善制度】 1. 勞...

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣...

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我們康寧店是青壯團隊，公司穩定，離職率低。公司採美式文化，沒有官僚制度也沒有複雜的層級，要求很簡單：對客戶要真誠，對夥伴公平，用效率做事，用實力說話。重視負責任、學習與有效合作。每個月都有團隊聚餐娛樂，每年也都有海外與國內旅行，一起努力，也一起享受成...