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【商用電動車】底盤開發工程師_剎車系統
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.剎車次系統上層機構(eBooster、ESC模塊)規格制定、外包資源與供應鏈技術對接和工程檢討。 2.剎車次系統下層機構(碟盤卡鉗)規格制定、外包資源與供應鏈技術對接和工程檢討 3.剎車次系統下層機構(油管、傳感器)規格制定、外包資源與供應鏈技術...展開 -
【商用電動車】底盤開發工程師_轉向系統
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.轉向系統總成之設計開發與規格制定、外包資源整合協調及供應鏈工程技術對接。 2.轉向次系統管柱、機柱、中間軸及相關零部件之設計開發與規格制定、外包資源整合協調及供應鏈工程技術對接。 3.轉向系統之連桿幾何、迴轉半徑及轉向軸力設計開發與規格制定、外包...展開 -
Global FAE
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.客戶端產品技術問題分析及解決。 2.工廠生產瑞測試技術問題解及良率提升。 3.問題整合追蹤及管理。 -
Global FAE-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 客戶端產品, 工廠生產 GPU/ Server / Storage / Networking技術問題接洽溝通分析及統整各部門解決問題,提出改善方案。 2. 問題追蹤、彙總及管理。展開 -
NPI MPE (越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘NPI MPE: 1. 組裝生產製程,工藝流程的規劃和改進,生產治工具設計。 2. 製程DOE工作,流程工藝優化。 3. 掌握案子的問題,管控各階段問題有效的被解決。 4. 能夠協調客戶/廠內(EPM/TPM/IE/OPM/產線)相關開發事務。確保案...展開 -
工安工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘(1)工業安全工作稽查、考評、培訓等相關工作推動 (2)精進集團各地區工業安全自查與稽查監督 (3)需配合工作所需出差至集團各地區 (4)主動積極、溝通協調能力佳、英語能力較佳優先展開 -
(16)【2025新幹班】品質管理類Quality Management
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.負責產品品質策略制定與實施、監控生產流程、識別風險並採取措施、提升生產效率 Develop and apply quality strategies, monitor production, identify risks, and optimiz...展開 -
法務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 撰擬、審閱、修改各類公司營運管理所涉法律文件及合約 2. 整理公司業務相關法令,並提示相關單位法律風險及意見 3. 處理公司內外部爭議案件,包括調查內部檢舉案,處理勞資爭議調解及訢訟案件 4. 其他主管交辨事項 5. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技...展開 -
經管主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.策略規劃:公司營運策略/營運風險預估,損益經營分析,財務模型建置等 2.營運管理:工廠成本運營管理、業務流程稽核規範、營運目標設定等 3.資源管理:資源整合管理,投資評估及運用效率/成本控制 /差異分析與改進 4.流程管理:經營管理流程管理體系的...展開 -
【SW】I-軟體專案管理工程師
年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 以系統開發為solution,主導NPI工作流程的自動化與系統化,包括分析系統需求、撰寫需求文件並推進開發案的進行; 2. 溝通部門內RD團隊工程師,以及推進跨部門的協商與合作; 3. 收集數據並製作各類型報表、報告或簡報,如每週開發進度報告、...展開
