轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97487筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【知名人壽保險】通訊處業務行政助理
月薪 29500~31000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.信用卡/轉帳授權書建檔作業 2. 簡易契約變更作業 3.外撥電訪保戶及照會業務員 4.保費相關文件製作及管理 5.主管交辦事項展開 -
【知名人壽】櫃台助理_桃園平鎮(派遣)
月薪 29500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘保戶服務處櫃台助理需兩名,工作內容: ‧總機接聽 ‧檔案資料整理、核對、建檔輸入 ‧支援櫃檯接待 ‧偶有加班需求 ‧主管交辦事項 工作條件: ‧大學/專科以上畢業,夜校生請附在學證明 ‧懂電腦操作及中文輸入及OFFICE軟體 ‧中文輸入速度為45字/分鐘 以上,並使用注音 或 倉頡輸入法 ‧全勤+2000 ‧細心負責、配合度高、抗壓性強、基本邏輯判斷力、樂觀積極展開 3日回覆 -
【總公司資產配置管理部】海外債券儲備經理人
月薪 35500~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 提供整體債市投資策略與配置建議 2. 執行海外債券交易實務 3. 投後部位管理與追蹤 4. 協助投資單位相關行政作業、會議資料準備與績效維護事項 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
會計部 資金管理資深專員 Accounting-Cash Management Senior Specialist
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 4~5年工作經驗1. 每日換匯、下單交割、帳務核對及系統確認作業。 2. 投資型商品帳戶資金管理及相關報表提供、DMP開戶。 3. 各項查核準備。 4. 專案管理與執行及系統需求測試。 5. 每日/月底銀行對帳單提供及彙總。 6. 其他主管交辦事項展開 -
業務發展部 保險顧問 Insurance Consultant (北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 服務合作通路,提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式,能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點:雙北地區)展開 -
業務發展部 保險顧問 Insurance Consultant (高雄區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 服務合作通路,提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式,能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點:高雄區)展開 -
總經理室 綜合企劃專員_Corporate Planning
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.策略規劃作業流程管理,協助管理階層進行策略規劃管理循環 2.內外部環境資料蒐集整理分析,搜尋及整理策略業務相關最佳實務或案例分享 3.製作公司策略計畫簡報文件暨相關補充資料 4.經營管理會議行政支持 5.負責公司策略經營關鍵指標(KPIs)管理作業 6.擔任內部綜合企劃相關業務聯絡窗口, 擔任區域管理辦公室(regional office)聯繫溝通協調窗口 7.其他主管交辦事項。 1.Support & manage corporate-level strategy planning processes 2.Support internal/external environment scan data gathering and analysis, data search for best practices or case study 3.Develop strategy plan deck and/or supporting documentation 4.Account for administrative support for corporate-level managerial meetings 5.Account for company level strategic KPIs management 6.Liaison with local and regional key stakeholders 7. Other maters assigned by the supervisor.展開 -
資訊服務部 商業分析師 Insurance Business Process Analyst
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 依據使用者作業流程,辨識/了解/分析各系統使用者需求,並依保單行政及數位應用業務等系統關連性提供適當且可持續改善的解決方案,確保相關系統持續優化、符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統各項業務分析作業。 3. 了解保單實務作業流程及運用各項工具,確保各業務單位需求,且需求分析內容需具備結構化及模組化,以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求。 4. 分析各業務單位所擬定的需求,並考慮到所涉及的相關潛在效益、確認其關連性,提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門同意。 5. 確保業務需求中,可正確使用系統工具,明確的識別、理解跟分析一項或多項的不同Function需求,交付可持續的解決方案,並協助/訂定測試情境,確保同時可滿足約定的品質、時間、成本的限制。 6. 進行系統需求UAT作業,製作驗收報告,確保系統功能開發正確。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
Head of Application Production Services (APS)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗The Head of APS is responsible for the end to end management of the application and platform landscape, covering production environment system BAU (Business As Usual), infrastructure, and information security operations. The role oversees vendor relationships, budget planning, and team leadership while ensuring alignment with group wide standards and strategic objectives. Strong English communication skills are essential for effective interaction with corporate stakeholders and external partners, and a solid project management mindset is required to drive continuous improvement initiatives. Key Responsibilities 1. Lead, mentor, and develop a cross functional team (system engineers, infra & security specialists, BAU analysts). 2. Monitor Service Level Agreements (SLAs), conduct periodic reviews, and manage escalations. 3. Prepare the annual APS budget, track expenditures, and ensure cost effective delivery of services. 4. Oversee incident, problem, and change management processes in line with ITIL/ITSM best practices. 5. Define and maintain the target infrastructure roadmap (cloud, on premise, hybrid). 6. Work closely with the security function to embed security controls, vulnerability management, and compliance requirements into all APS activities. 7. Champion major transformation or migration projects (e.g., cloud adoption, platform modernization). 8. Apply project management methodologies (e.g., Prince2, PMP, Agile) to deliver projects on time, within scope, and on budget. 9. Serve as the primary point of contact for group level technology committees, auditors, and business owners. 10. Drive automation, DevOps, and observability initiatives to increase efficiency and reduce manual effort.展開
