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營業部-Account manager客戶經理_自行車零件大廠 (3008682)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1、大客戶經營。 2、目標設定。 3、品牌客戶開發。 4、全球市場評估。 5、其他主管交辦事項。 -
資材部副理_健身器材代工大廠 (3008676)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 10~11年工作經驗職責要求 1. 制定和執行物料管理策略 2. 評估市場供應情況,進行採購談判和議價,確保物品的供應和貨源穩定 3. 管理海內外供應商,建立評鑑制度,維護與供應商之間的關係 4. 監控庫存水平,確保物品的合理儲存和管理 5. 主導執行重要採購專案 任職資格 1. 採購資材管理經驗10年以上 2. 具組裝、加工類製程概念與資料分析改善能力展開 -
廠務部經理_健身器材代工大廠 (3008675)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責生產排程規劃與品質管控,產能交期達成 2.管控生產進度,對於影響進度的異常能有效協調解決 3.規劃並執行製程品質管理與生產技術改善 4.生產設備之維護、產線異常分析及改善對策擬定 5.人員管理、員工專業技能培訓規劃與執行 任職資格 1.具資料改善分析與簡報能力 2.具組裝、加工類製程概念、生產管理10年以上經驗展開 -
協理_機械刀具大廠 (3008672)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗職責要求 1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫,帶領管理業務團隊績效、制度。 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標,銷售策略與年度銷售目標推進。 3.偕同團隊成員維護即有客戶,推動公司產品銷售,提升銷售業績。 4.公司整體營運規劃、經營策略分析、整合規劃、人力資源規劃、推動與執行。 5.有良好溝通能力、有強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質 任職資格 1.需有經營管理經驗5年以上經驗者。展開 -
專案主管_知名系統整合公司 (3008669)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗職責要求 1.擔任技術團隊領導者,綜理專案管理、溝通協調。 2.專案團隊進度掌控、風險控管與採取因應措施。 3.帶領部門技術人員團隊完成專案開發及Code Review等技術工作事宜 4.專案團隊人力資源調度、任務分派。 5.進行專案技術架構的審查,確保解決方案符合最佳執行、客製化的目標。 6.助訂立團隊開發規範,凝聚團隊向心力。 任職資格 1.資訊管理、資訊工程或 STEM 相關領域者佳 2.在金融或金融科技產業擁有至少 10 年的業務應用系統分析、解決方案設計和架構經驗,熟悉徵授信管理、擔保品管理及財富管理系統尤佳。 3.熟 java-based solution 及軟體前後端開放與維運,包括數據庫技術。 4.系統架構經驗:系統規劃、技術方案、技術研發與建置,且具採用 restful 前後台開發分離之產品或專案規劃與開發經驗。 5.具備人際交往能力,能夠有效地與不同層級的利益相關人互動。 6.優秀的分析和解決問題的能力,對細節有敏銳的注意力。 7.具備部門管理(含員額、成本控管、任務指派等)經驗至少5年以上。展開 -
射頻軟體工程師/主管_電腦週邊大廠 (3008667)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1. Develop and optimize software for RF frontend control to ensure optimal performance. 2. Utilize test instruments to measure and analyze RF frontend performance. 3. Debug and troubleshoot issues across all stages of the RF frontend, from development through deployment. 4. Conduct comprehensive testing and validation of RF software and hardware components. 任職資格 1. Strong background in RF frontend control and optimization. 2. Proficiency with test instruments such as spectrum analyzers, network analyzers, and signal generators. 3. Experience in debugging RF systems at various stages of the development lifecycle.展開 -
基站基頻演算法軟體工程師/主管_電腦週邊大廠 (3008666)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.Digital signal processing software engineer developing and implementing algorithm on FPGA 2.Performance analysis and optimization 3.Knowledge of 3GPP 5G RAN architecture, O-RAN specifications 4.Working on 3GPP 5G O-RU Projects 任職資格 1. Digital Signal Algorithm (Beamforming, FIR, FFT, MIMO) 2. Digital modulation 3. Good skills: FPGA development展開 -
PM(理級)_電腦週邊大廠 (3008665)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1. Satellite Product Planning, Product Definition and realize Satellite Leading Product with Project Team. 2. Project management and schedule tracking. 3. Have Business Sense to communicate with Satellite Customers, Partners, or supplier directly. 任職資格 (I)Satellite communication Sat. launch, placed in orbit, communication with gateway stations, inter-satellite communication. (II) Satellite system design Project planning and management, modelling, simulation, Test and verification planning and execution. In-orbit operation and management. (III) Working knowledge in RF, 5G/B5G/6G, atmosphere, orbit mechanics. Project and program management experience; knowledge of key concepts on OEM/ODM business model, including phases, plans, deliverables, scope and tasks (Satellite Communication industry with high-volume devices is preferred).展開 -
業務協理(桃園)_機器人大廠 (3008668)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 15~16年工作經驗職責要求 1.設定團隊年度業績目標,規劃與執行年度業務銷售計劃以達成業績目標 2.分析業績報表,有效推動獎勵制度的優勢,確保業績毛利率與目標達成 3.帶領團隊運作,培育部屬能力,幫助同仁成長,擴大公司新產品之營收占比 4.產銷協調、統籌及銷售成本控管 5.協助公司經營方針擬定與執行 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具15年以上自動化零組件業務開發經驗,5年以上高階主管經驗,具管理20人團隊經驗 3.擅溝通、喜歡挑戰目標,組織協調能力佳善於帶領團隊開發新市場展開 -
HR總監_知名軟體公司 (3008658)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1. 具有良好的溝通協調和解決問題能力、抗壓性強,擅長團隊合作、跨部門溝通協調及資源整合。 2. 具備HR full-function經驗。 3. 10年以上人力資源工作經驗及5年以上人力資源主管工作背景。 4. 在IT產業集團從事人力資源工作尤佳。展開