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✔工作內容： 1.巿場開發潛在客戶(工廠/營造工) 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係並持續追蹤與處理訂單 3.蒐集客戶意見回饋以供公司改善參考 4.主管交辦事項 5.具外勞仲介經驗佳 ✔上班時間 08：30-18：00(中午休息1.5h) ✔休假 固定休六日(見紅休) ✔福利 員工制服、業績獎金、每月慶生會、年終獎金、就服乙級津貼...

✨ Fin Reconciliation [ 工作內容 ] 1. 負責帳款核對。 2. 處理客戶存退款、轉帳等業務。 3. 監管與回報公司銀行帳務。 4. 處理報表異常問題。 5. 主管交辦事項。 ✨ Senior Accountant [ 工作內容 ] 1. 負責財務報表編制。 2. 財務報告與預算分析。 3. 協助稅務申報及法遵。 4. 負責審計溝通與進度追蹤。 5. 主管交辦事項。 【工作資訊】 固定日班：週一至週五 9:00-18:00（週休六日、見紅就休）。 薪資待遇：依過往經驗核薪，平均月薪5-6萬，保障13個月。 工作地點：捷運板新站，步行約6-8分鐘。 【應徵條件】 ✅有對帳、結算或財會相關經驗。 ✅會計或財務相關科系。 ✅精通 Microsoft Office 工具。 ✅具備良好的英文聽、說、讀、寫能力。 歡迎應徵時備註想要的職缺，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

在台灣深耕超過 40 年，提供電力系統、設備租賃及整合工程解決方案，服務客戶涵蓋半導體、高科技製造、公共建設、交通運輸、醫療及商業設施等多元產業。 HRM 主要工作內容: 1/ 負責招募、薪酬福利、教育訓練、人才發展及員工關係等人力資源工作 2/ 規劃及推動員工關懷與留任方案 3/ 提供主管及員工人資相關諮詢，協助處理員工關係議題 4/ 優化人資制度與作業流程，提升效率並確保符合勞動法令 5/ 執行績效管理、人才發展及薪酬制度相關設計 6/ 推動雇主品牌及企業文化發展 7/ 主導人資流程改善及公司數位化專案 8/ 協助組織變革及企業轉型專案

以人才招募及組織人才發展為核心，將負責帶領人資團隊，整合招募、任用、薪酬、留才、人資行政及勞資關係等功能，提升企業整體人才效能與組織發展。 工作內容: 1/ 負責集團整體人才招募策略規劃與執行，主導關鍵職缺、主管職及核心人才之招募作業。 2/ 建立並拓展多元招募管道，包含人才庫經營、主動搜尋、社群招募、員工推薦及外部合作資源。 3/ 分析招募效益、人力配置與留任狀況，提出改善方案以提升招募品質與人才穩定度。 4/ 蒐集市場薪酬資訊，協助薪資、獎酬及留才制度優化，提升企業人才競爭力。 5/ 持續優化人資作業流程，涵蓋招募任用、報到、考勤、薪酬、異動及離職管理。 6/ 提供勞動法令、人事管理及員工關係相關建議，協助處理勞資議題與特殊人事案件。 7/ 帶領人資團隊，負責工作分配、教育訓練、績效管理及人力備援規劃。 8/ 定期彙整人力分析報表與管理指標，提供經營團隊決策參考，支持組織發展需求。

【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬台灣本土數位廣告與媒體服務公司，主要提供數位廣告投放、媒體策略及成效行銷服務， 負責多個知名垂直網路平台的廣告側營運，涵蓋房地產、汽車、遊戲及居家設計等領域， 目前招募「成效產品組副組長」，主要負責上述平台的廣告投放與成效管理，並參與客戶策略規劃、 廣告產品優化及團隊管理，入職後將直接帶領2人團隊，負責工作分配、團隊日常營運及目標推進。 【職務內容】 一、廣告投放與策略規劃 • 負責 591、8891、100 及 Google、Meta、TikTok、LINE 等平台廣告投放。 • 依客戶需求規劃投放策略、預算配置及成效優化。 • 追蹤廣告數據與成效，持續調整投放策略。 二、團隊管理與成效控管 • 帶領 2 人廣告投放團隊，分配工作並追蹤執行成果。 • 設定團隊目標，掌握廣告成效、預算及毛利。 • 建立投放、結案及報表等作業流程，提升團隊效率。 三、客戶溝通與跨部門協作 • 與客戶溝通廣告需求，提供數位行銷及投放建議。 • 協調內外部資源，處理廣告投放問題並追蹤改善。 • 與廣告平台原廠及代理商維持合作關係，評估相關資源。 四、數據分析與流程優化 • 分析廣告數據及報表，找出優化方向。 • 持續優化投放及內部作業流程，提升整體執行效率。 【需求條件】 • 3 年以上數位行銷／數位廣告經驗，具 Agency 背景。 • 熟悉 Google、Meta、TikTok、LINE 等數位廣告平台。 • 具備廣告策略規劃、成效分析及預算控管能力。 • 具團隊管理或 Leader 經驗尤佳。 • 有房地產廣告、591／8891／100 平台，或成效型、名單型廣告投放經驗者佳。 【福利待遇】 • 年終獎金（保障14個月） • 營業獎金 • 年度調薪，依市場薪資、公司營運及個人績效調整 • 三節禮金／禮品、生日禮金、生日假、結婚及生育津貼 • 育兒津貼，0～12歲子女每半年補助5,000元 • 特休優於法規，年資4年起優於勞基法，並依年資逐年增加 • 免費健檢及員工心理諮詢 • Team Building、國內外員工旅遊 • 免費提供咖啡、下午茶、零食及飲料 • 員工團膳優惠，每餐30元即可享用 • 提供內外部教育訓練，持續提升專業能力

我們不輪早晚班，免陌生開發，不做人脈銷售 內勤線上推廣，工作時間穩定，下班不必洽公 歡迎認同「付出＝收穫」，追求工作與生活平衡的新夥伴加入！ ▶上班時間： 週一至五，09:30-18:30，週休二日／見紅休 ▶薪資架構： 每月保障底薪29500不倒扣，每件成交再領獎金（無門檻無上限！） 前六個月每月加給新人達標津貼$5000 入職新人每月平均薪資$33000-$70000（穩定後月收平均4萬以上） ▶公司福利： 保障年終兩個月 ．專職電話拜訪銀行客戶，推廣銀行聯名之金融商品 由5大銀行提供有效資產客戶名單，不打流水號 到職當年即享有10天年假 （美商福利優於勞基法！） 勞健保加保／退休金提撥／三節獎金 旅遊福利金／有薪病假15天／員工按摩日 內部晉升管道透明，可往銷售精英、儲備主管發展

歡迎無經驗者，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 工作內容： 1.協助區經理執行門市營運、維護 2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 6.需配合調店、門市支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 需配合輪班： 早班：11:00 - 19:30 晚班：14:15 - 22:45

歡迎無經驗者，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 工作內容： 1.協助區經理執行門市營運、維護 2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 6.需配合調店、門市支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 需配合輪班： 早班：11:00 - 19:30 晚班：14:15 - 22:45

歡迎無經驗者，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 工作內容： 1.協助區經理執行門市營運、維護 2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 6.需配合調店、門市支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 需配合輪班： 早班：11:00 - 19:30 晚班：14:15 - 22:45

歡迎無經驗者，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 工作內容： 1.協助區經理執行門市營運、維護 2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 6.需配合調店、門市支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 需配合輪班： 早班：11:00 - 19:30 晚班：14:15 - 22:45