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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96313筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計主管_工業電腦大廠 (3008227)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 覆核各項財務工作及帳務處理。 2. 覆核子公司財務報表。 3. 編製合併財報 4. 集團財報自編作業及附註 5. 熟悉各類所得申報、營業稅及營所稅等各項稅務作業。 6. 董事會、股東會會議資料及管理報表編制。 7. 配合會計師查核資料提供。 8. 管理股務運作事宜。 9. 主管交辦各項業務。 任職資格 1.熟鼎新ERP T100 尤佳 2.熟經營分析及合併報表編制與內控制度流程 3.具上市櫃公司公開公司發行與會計師事務所三年以上經驗尤佳 4.具統整能力/抗壓性/溝通協調能力及團隊合作精神。
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  • 硬體研發主管_電輔⾃⾏⾞電控系統大廠 (3008237)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責開發和推進電控系統硬體產品的設計、開發與測試,確保公司產品滿足客戶需求和品質標準。 2.負責規劃、執行和控制硬體開發項目,包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 3.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導,協助解決技術挑戰和問題,且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 4.評估項目的風險並制定應對策略,確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維,能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者,優先考慮。 4.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動,協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧,能夠有效地規劃、執行和監控專案,包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準,且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。
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  • 國內業務主管_線馬驅動器大廠 (3008174)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘
    職責要求 1.了解公司產業與產品線,主動性國內市場開發銷售與客戶服務,以提高公司產品佔有率 2.具傑出市場開拓能力,服務客戶熱忱,積極了解客戶目標、進而激發客戶對產品的應用需求 3.達成業績目標,達成團隊目標 4.客戶接洽服務,各項專案進度掌控 5.維護公司良好信譽及產品形象 6.客戶資訊和市場資料收集,定期回報、檢討、分析 7.完成主管交辦任務 任職資格 1.可獨立、主動出擊、爭取訂單及客戶服務 2.當責、積極、主動 3.不定期國內出差
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  • 機構設計研發主管_線材加工大廠 (3008203)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.熟悉自行車結構和機構設計原則,並具備豐富的機械工程知識及熟悉不同材料的特性和適用性。 2.熟悉軟體包含SolidWorks及AutoCAD。 3.熟悉產品開發的整個流程,從概念設計到製造。能夠有效地規劃和管理產品開發進度。 4.識別和解決機構設計中的問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 5.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 6.確保產品設計符合相關的法規和標準。制定品質控制測試策略,確保設計符合品質標準及產品的耐久性。 任職資格 1.負責從概念設計到產品製造的全過程。領導團隊進行機構設計、3D建模、材料評估、試驗和原型製作。 2.確保設計在成本和製造效率上是可行的,並尋求方式提高生產效率。 3.跨部門溝通與協作,並參與產品策略制定,與產品管理團隊合作。 4.英文中等 5.10年以上相關產品機構設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的機構設計開發經驗者優先考慮。
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  • 資訊主管_連鎖餐飲集團 (3008228)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.系統串接規劃、整合及流程改善 2.各項系統優化方案提出及執行 3.公司資訊發展策略之擬訂、推動與執行 4.公司營運架構所需之資訊化設計、整合、評估及導入 5.各項軟、硬體及網路設備之優化 6.推動公司資訊流之優化及創新 7.跨部門溝通協調 任職資格 1.具5年以上連鎖產業主管經驗 2.良好溝通能力、判斷決策能力和計畫執行能力,抗壓性佳
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  • Sourcing Director/Sr. Manager_知名電腦大廠 (3008090)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 20~21年工作經驗
    職責要求 1.制定並執行採購策略與對應組織年度KPI;與供應鏈建立為穩關係, 定期評估供應商績效。 2.領導有績效的採購團隊,在驟變的市況要能有效管理風險,調整應對措施以確保供應鏈的穩定性。 3.部屬的培育及創新思考。 任職資格 1. 碩士學歷,電機機械工工系所畢 2. Toeic 600以上 3. 20年工作經驗,曾擔任10年10人以上的採購主管經驗。 4. 電子及資訊相關專業知識
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  • 資深B2B業務開發副理_POS硬體製造商 (3008224)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘
    職責要求 1.主要業務:尋找並以Email/即時通訊/電話開發國外新客戶、提供產品介紹、送樣、報價、交期等等... 2.出國參展以及業務開發:出國參展、開發客戶、負責申辦展覽相關事宜 3.現有客戶之訂單跟催: 應收帳款follow-up、銷售預測、計畫、分析、售後服務等 4.協助擬定及審核如付款條件、OEM或代理條件、產品售後服務合約條款等等,並與其他相關部門溝通協調 5.處理部門主管所交辦的工作事項 任職資格 1.英文精通 2.其他歐系語言加分(法文、西班牙文、德文…) 3.具備相關B2B業務經驗 4.具備線上和線下潛在客戶開發能力 5.細心認真負責及抗壓性佳 6.良好人際溝通協調能力
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  • 客服經理_知名貿易代理商 (3008222)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1. 負責接聽客戶服務專線,回答客戶問題。 2. 客戶售後服務及解決客戶疑問 3. 提供產品諮詢及購買建議 4. 提供產品購買後的後續服務。 5. 協調處理客戶申訴案件與追蹤回覆 6. 記錄客戶需求反應相關部門 7. 可配合內部年度輪調機制及相關業務執行 8. 主管交辦事項處理
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  • 銑床設計工程師_自動化設備開發大廠 (3008221)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.內部、外部、整機之鈑金設計 2.整機模組機構設計 3.構成圖、組立圖、部品表等繪製及建立 4.開發與量產機型設計優化 5.其他主管交辦事項 任職資格 1.銑床設計經驗5年以上
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  • 財務/會計人員_知名生技公司 (3008220)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.審核公司(含:關係企業)各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.成本計算、彙總及分析。 3.配合主管規劃及檢討公司會計作業流程。 4.配合會計師年度查帳,申報營業稅等。 5.其他主管交辦事項。
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