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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95682筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 宜蘭縣溪南輔具資源中心主任

    月薪 51000~53000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    1.應具備國內外大學學歷以上輔具評估人員資格 2.需為醫事人員 3.具備管理.機關行政或輔具服務相關工作經驗年資2年以上. 4.計劃案人員未享有本院三節禮金.
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  • 12210_工程主管 (新加坡)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞新加坡 7~8年工作經驗
    【工作說明】 1. 領導工程團隊,提供所需技能和資源以達成目標。 2. 管理工程項目,確保按時、按預算且符合需求。 3. 有效分配人力、時間和預算資源。 4. 掌握最新技術趨勢,保持團隊競爭力。 5. 促進跨部門合作與溝通。 6. 維持工程品質標準並持續改進。 7. 評估和管理項目風險,確保順利完成。 【語言要求】 英文多益700分以上;必須具備英文聽說讀寫中等以上能力。 【Job Description】 1. Lead the engineering team by providing the required skills and resources to achieve objectives. 2. Manage engineering projects to ensure that they are on time, on budget and in line with requirements. 3. Allocate manpower, time and budget resources effectively. 4. Keep abreast of the latest technology trends and maintain team competitiveness. 5. Promote cross-departmental cooperation and communication. 6. Maintain project quality standards and continuous improvement. 7. Assess and manage project risks to ensure successful completion.
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  • 36200_倉管課級主管(竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    1. 負責倉儲管理制度建立與持續改善。 2. 規劃及管理收料、驗收、入庫、儲存、發料、備料、出貨等作業流程。 3. 管理庫存準確率,定期執行盤點及差異分析改善。 4. 規劃倉儲空間,提高倉儲使用效率及物料周轉率。 5. 跨部門協調採購、生管、製造及品保,確保物料供應順暢。 6. 建立物料標示、儲位管理及先進先出(FIFO)制度。 7. 倉儲人員管理、教育訓練、工作安排及績效考核。 8. 推動5S、安全管理及異常改善。 9. ERP系統管理及倉儲流程優化。 10. 主管交辦事項。
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  • 36200_品管課級主管(竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    (1) 建立及維護品質管理制度。 (2) 規劃進料、製程及出貨品質管理流程。 (3) 負責品質異常分析、改善及預防措施追蹤。 (4) 主導客戶稽核、供應商稽核及第三方稽核。 (5) 管理品質文件、SOP、檢驗標準及品質紀錄。 (6) 規劃檢驗設備校驗及量測系統管理。 (7) 推動持續改善、降低品質不良率。 (8) 管理品管人員教育訓練及績效考核。 (9) 跨部門協調研發、製造、生管及採購,提升產品品質。 (10) 主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備課長(台中大肚店)

    月薪 34200元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備課長(內湖成功店)

    月薪 36800~38600元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 32210_二次配工程主管 (新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 7~8年工作經驗
    1. 無塵室及相關系統管理。 2. 識圖及工程規劃能力。 3. 工程概念及技術支援。 4. 跨部門溝通與協調。 5. 現場勘查與協助施工。 6. 每日工作安排與監督。 7. 工程進度掌控與回報。
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  • 1-H2 食安管理本部 檢驗中心-主任/副理

    月薪 46200~60000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1.建立、維護並持續改善檢驗中心品質管理系統,確保符合 ISO/IEC 17025 各項要求。 2.規劃並執行內部稽核,追蹤不符合事項、矯正及預防措施。 3.擬定、修訂及維護品質管理文件與標準作業程序(SOP)。 4.負責供應商、試劑、耗材及外部服務(校正、能力試驗)之評估與管理。 5.規劃人員教育訓練、能力確認及技術授權制度。 6.建立檢驗結果相關之客訴與投訴處理機制,並確保紀錄完整可追溯。 7.主導不符合事項之根本原因分析(RCA)及改善措施規劃與執行。 8.確保檢驗紀錄、品質文件及相關資料之完整性與追溯性。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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  • Design Manager, Chemical Dispense Systems (Semiconductor)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國亞利桑那州 10~11年工作經驗
    This role requires a leader who can manage a multidisciplinary design team to develop, integrate, and optimize the highly critical Bulk Chemical Delivery Systems (BCDS) and Chemical Mechanical Planarization (CMP) Slurry Systems used in advanced semiconductor manufacturing facilities (fabs). Expertise in cleanroom protocols, hazardous materials handling, and stringent industry standards (SEMI) is essential. 【Job Description】 I. Design Leadership & Management 1. Lead and mentor a team of process, mechanical, and piping engineers/designers responsible for the complete design lifecycle of chemical dispense systems (concept, detailed design, construction support). 2. Develop and manage the design schedule, budget, and resource allocation to ensure timely delivery of all project milestones. 3. Act as the technical authority and ultimate owner of the design package, ensuring all drawings (P&IDs, PFD, layout, piping, etc.), specifications, and calculations are accurate and fully integrated with other fab utility systems. II. Technical Expertise & Compliance 1. Oversee the design of high-purity piping, pumps, filtration, tank farms, day tanks, and associated monitoring/control instrumentation for ultra-clean chemicals (e.g., photoresists, developers, acids, solvents) used in wafer processing. 2. Ensure all designs rigorously comply with client specifications (TSDs), SEMI Standards (e.g., SEMI S2, S8), and relevant local/international building codes and safety regulations (OSHA, fire/explosion codes). 3. Drive design reviews including HazOp/HazId studies, Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), and constructability reviews to eliminate design flaws and ensure personnel/environmental safety. III. Cross-Functional Coordination 1. Serve as the primary liaison between the chemical dispense design team and other key stakeholders, including the Cleanroom, HVAC, Process Tool, and Facilities teams. 2. Coordinate extensively with Construction and Commissioning teams to provide technical clarifications, review vendor submittals, and support the system start-up and qualification process. 3. Collaborate with Procurement to define long-lead equipment requirements and evaluate vendor proposals for specialized chemical handling equipment. IV. Continuous Improvement & Quality 1. Implement and enforce a robust Quality Assurance/Quality Control (QA/QC) process for all design deliverables. 2. Drive innovation in design and process efficiency, looking for opportunities to utilize Off-Site Manufacturing (OSM), modular skids, and advanced 3D BIM/Digital Twin technologies for clash detection and system optimization. 3. Manage the design change process, ensuring all changes are documented, reviewed, and approved without negatively impacting cost or schedule.
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  • 1-H2 食安管理本部 食安推進部-主任/副理

    月薪 46200元 桃園市大園區 2~3年工作經驗
    1、品牌食品安全管理 負責所屬品牌食品安全管理工作,掌握品牌營運特性及食品安全風險,協助建立並落實相關管理機制。 2、異常事件追蹤與改善 針對稽核缺失、食品安全異常及顧客反映案件進行原因分析、改善追蹤與成效確認,協助品牌降低食品安全風險。 3、食品安全制度推動 依食品安全法規及公司管理政策,協助品牌建立、優化並落實食品安全相關標準、作業流程及管理制度。 4、跨部門溝通與協作 與品牌營運、餐廳主管及總部相關單位合作,提供食品安全專業建議,協助問題釐清及改善方案推動。 5、食品安全專案執行 參與食品安全風險預防、管理制度優化及其他相關專案,並執行主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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