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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96969筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 林口 物流中心清潔主管

    月薪 34900元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 會使用電腦,規劃負責物流中心地板、牆面及公共區域的清潔維護,包括地板拖洗及牆面清理。 2. 統籌負責垃圾清理與資源回收,確保垃圾分類正確並按時完成收集與清運。 3. 使用專業清潔工具進行門窗、扶手金屬及玻璃清潔打光,維持設施光亮如新。 4. 確保公用廁所及排水溝的日常清潔與消毒,提供乾淨衛生的環境。 5. 花木維護與公共區域落葉清掃,維持戶外環境整潔美觀。 6. 負責所有清潔用品及工具的管理和補充,確保資源妥善使用與庫存充足。 7. 依物流中心的清潔標準執行作業並檢查,確保清潔效果達標且符合公司及業主的要求。 歡迎熱愛維護整潔的您加入我們的團隊,我們期待透過您的專業及用心,為物流中心帶來乾淨舒適的環境!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 診所總主管(月薪60,000~80,000元)

    月薪 60000~80000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.諮詢、招待及追蹤患者、客服客訴、健保申報、抽審、行政作業 2.資深牙助經驗 3.診所管理經驗、經營患者 4.診所材料控管 5.植牙、水雷射、前牙貼片、跟診
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    年終獎金員工聚餐
  • 【總公司】資訊部-資訊安全管理系統主任

    月薪 40800~47500元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1. 負責公司資訊安全管理制度之規劃、執行與維護。 2. 協助推動 ISO 27001 等資訊安全相關作業與稽核事項。 3. 監控與分析資安事件,協助異常事件處理與改善追蹤。 4. 弱點掃描、風險評估及資安改善建議及執行。 5. 資安防護系統維運(SOC、EDR等)。 6. 主管交辦事項。
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  • 【稻鎮經典台菜-台中崇德】外場主任/領班

    月薪 37400~47400元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 學習餐廳所有崗位之職務。 2. 帶領外場夥伴,教育訓練與員工調配。 3. 顧客關係管理、客訴事件處理。 4. 報表製作。
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  • 【竹南廠】職業安全衛生主管

    月薪 55000~65000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1.規劃及執行公司職業安全衛生管理業務。 2.負責吊掛、起重作業及高風險作業安全管理。 3.執行工地安全巡檢、危害辨識及風險評估。 4.辦理職業安全衛生教育訓練及宣導。 5.職安相關文件、紀錄及申報作業。 6.負責職業災害事故通報、調查、分析及後續改善措施執行。 7.熟悉職業災害發生後之應變處理流程,並協助事故調查及相關行政作業。 8.配合勞動檢查及職災案件處理,與相關單位溝通協調。 9.承攬商安全管理及施工安全督導。 9.其他主管交辦事項。
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  • 【達磨燒鳥-台中崇德】外場主任/領班/服務員

    月薪 37400~47400元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.顧客接待。 2.協助點餐、酒水桌邊服務、送餐、結帳。 3.收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及客訴處理。 5.報表製作。
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  • 法務主管_半導體材料大廠 (3010358)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    公司治理與董事會運作 ● 擔任公司治理主管,確保公司遵循證交所對公開發行公司治理規範。 ● 籌辦董事會、審計委員會及股東會:包含議程規劃、會議資料準備、議事錄撰寫及會後追蹤。 ● 協助董事履行職責(獨立性聲明、教育訓練時數統計、績效評估等)。 ● 編製及審閱年報及公司治理相關揭露文件(含公開資訊觀測站申報)。 ● 追蹤公司治理評鑑指標,推動內部改善措施。 內部法務支援與法令遵循 ● 提供商務契約初步審閱與風險建議(如 保密協議、供應商/客戶合約)。 ● 協助處理一般法務議題(勞資爭議、個資保護、合約履行等)。 ● 協調外部律師,針對重大爭議或特殊法律問題提供建議。 ● 建立並維護契約範本與法律文件,提升內部合規與效率。 ● 支援各部門的法規遵循需求,提出可行性操作建議。 ESG與永續治理 ● 擔任年度 ESG/企業永續報告書之主責窗口,協調跨部門資料彙整與內容撰寫。 ● 確保 ESG 揭露符合主管機關與證交所標準。 ● 協助建立與推動永續政策、內部流程及揭露架構。 ● 追蹤國內外永續趨勢與相關法規,提出管理建議並加強風險控管。
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  • 【梨谷忠孝店】外場值班主管 42K起

    月薪 42000~50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件: 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪42000~50000 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金
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  • IP BU/Finance & Accounting Assistant Manager/Supervisor (India)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 3~4年工作經驗
    【財會主管】 轄管海外子公司會計、財務管理、投資及行政管理功能: ■ 風險管理 ■ 管理報表編撰分析 ■ 租稅規劃 ■ 營運資金管理運用 【Finance and accounting supervisor】 Supervise India subsidiary ‘s accounting, finance and general admin, legal compliance that specified as below: ■ Risk management ■ Manage financial statements and analysis ■ Corporate taxation planning ■ Operating cash flow management
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  • (台北六福萬怡酒店)客務課-櫃檯接待主任/組長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.管理客務櫃檯單位工作事務. 2.協調部門內及跨部門工作相關事宜. 3.主管交辦事項.