轉職熱搜工作

1.操作和維護17噸夾子車，定期進行車輛清潔與安全檢查 2.按調度計劃運輸環保物資或廢棄物，確保準時安全到達 3.遵守交通法規及環保相關規定，並維持運輸過程高效穩定 4.熟悉環保物資及廢棄物特性，確保裝卸及運輸符合安全規範 5.定期檢查車輛夾具，確保夾子功能正常並提高作業效率 6.處理運輸相關文件，並與調度中心和客戶保持良好溝通 7.應對運輸過程中緊急情況，迅速採取應變措施保障安全 8.協助主管指派事項 PS:具17噸夾子車操作經驗及證照佳

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【須具有居家督導員資格，有居家督導工作經驗者佳 ！】 【若無居家督導員資格，公司協助培訓】 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度，排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.協助主管指定工作 上班時間08:30-17:30 意者請先電洽或親洽約面試

- 負責個案管理 - 派案、記錄撰寫與管理、行政庶務及其它主管交辦事項 - 長照諮詢服務、資源連結及開發、評鑑與申報資料準備 - 處理個案申訴抱怨及異常事件追蹤 - 支援單位及會內各項活動及宣導 本職位的重要性在於確保老人及身心障礙者在家中得到適切照顧，並協調相關人員以提供照護計畫。此外，這個職位有很好的發展前景，因為隨著人口老化和長照政策的推動，這個領域的需求正在不斷增加。 如果您具備上述條件並對本職位感興趣，請提交您的申請，我們期待與您合作。

★診所客源穩定，品牌能見度高★ ★需有三年以上整外、醫美諮詢師、管理師工作經驗★ ★薪資結構優於同業，歡迎想挑戰百萬年薪伙伴加入★ 1.提供客戶醫美、整外等專業建議 2.理解客戶問題，維持良好客戶關係 3.陪伴客戶跟診，療程前後衛教說明 4.療程拍照紀錄，術前術後照片整理 5.其他單位主管交辦事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

★無業績壓力，無需銷售 ★固定休週日；週六工作時間為10:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 ★無須綁約 工作內容： 1.跟診、抽藥、IV 2.回診拆線 3.進行療程前準備、療程後衛 4.醫療耗材、藥品管理及盤點 5.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

※重要、重要、重要 ※需要有交通工具、公司地點無大眾運輸可抵達 1. 接收、整理訂單 2. @LINE客服、電話客服 3. 製作每日司機出貨量表 4. 盤點 5. 列印外包裝貼紙 6. 準備每日需備貨包材 7. 完成業務主管其他交辦事項 上班時間 : 早上10點~晚上7點，午休1H 休假制度 : 每月7~9天 (實際依北農市休為主) 薪資 : 31000/月，上手後會在調整。 薪資發放日 : 每月6號，中國信託轉帳 公司提供微波爐、電鍋給員工使用 聯絡人 : 林小姐 連絡電話 : 02-22981788 面試地點 : 新北市五股區夏綠地街26-1號

1. 參與司法後續追蹤計畫，提供個案輔導與復歸支援。 2. 撰寫藥物濫用調查報告，進行電訪及家訪以跟進個案狀況。 3. 於矯正機關帶領團體活動，協助矯正方案執行。 4. 進行家庭訪視，運用個案管理協助修復親子與家庭關係。 5. 提供心理暨社會狀況評估，制定輔導計畫並執行相關處置。 6. 整合並連結社區資源，促進社會支持網絡的建立與運用。 7. 規劃與執行相關教育與成長活動，提升個案生活適應能力。 8. 執行主管交辦特定專案，確保計畫落實並達成目標。

1. 負責門禁管制並核對進出人員身份，指揮車輛進出，確保秩序與安全。 2. 處理文件收發，確保行政溝通順暢並維護機敏信息安全。 3. 進行建築設備日常維護監督，協助檢查公共設施狀況。 4. 執行針對特定區域的巡視，預防火災、竊盜及其他安全隱患。 5. 控制及檢查空調、照明等系統運轉，確保設施功能正常。 6. 負責社區安全管理，制定計畫保障住戶人身及財產安全。 7. 即時應對安全事故，並配合處理相關應急情況或事件報告。 8. 配合主管交辦專案，保障特定活動或任務的順利完成。

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。