轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90032筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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HR招募主任(南區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 4~5年工作經驗1.招募任用作業規劃、執行(職缺招募/篩選履歷/面談/面試結果追蹤/新人任用...等), 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道以解決人力需求 3.協助制訂並執行招募策略,提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善,符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告(招募及相關報表統計分析) 7.其他主管交辦事項展開 -
作業指導班主任
月薪 28590~33000元 台南市新營區 工作經歷不拘1. 指導學生作業,協助輔導加強與複習 2. 班級管理 3. 與家長溝通,讓家長了解學生學習狀況與態度 4. 寒暑假營隊活動規劃與帶隊 6. 定期家長電訪 7. 處理班務 8. 具教學經驗展開 -
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MIS主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.負責地端與IDC機房環境的設備管理與維運 2.建立與執行企業系統備份策略,定期稽核與還原演練 3.管理企業各類伺服器(AD、Mail、File、DB、應用伺服器等)之運作與效能 4.規劃與維護企業網路架構,管理網路及通訊設備(Switch、防火牆、VPN、VoIP等) 5.雲端應用服務(如Azure、AWS、Google Cloud)之帳號權限、資源與成本控管 6.跨部門溝通協調資訊系統、網路相關問題與專案導入 7.協助公司導入各類資訊系統,推動資訊作業流程標準化與自動化 8.協助資訊安全政策的制定與執行,包含ISO 27001/27701之制度維運與內部稽核 9.規劃資訊策略與發展藍圖,提供穩定、可擴展的IT架構 10.領導IT團隊,進行人員管理、工作分配與能力培育展開 -
【寶雅新開幕】正職門市暨儲備幹部(新莊中正店)~即將開幕,歡迎您的加入!!
月薪 30500~37200元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅新開幕】正職門市暨儲備幹部(蘆洲長榮店)~即將開幕,歡迎您的加入!!
月薪 30500~37200元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅新開幕】正職門市暨儲備幹部(南港同德店)~即將開幕,歡迎您的加入!!
月薪 31500~37200元 台北市南港區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
逗點教室|儲備幹部|竹北、桃園地區|成就每位夥伴 挑戰年薪百萬的機會
年薪 600000~1000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘你是一位追求卓越人生、期許實現自我的優秀夥伴嗎? 我們在大園和青埔地區紮根,9年的努力和灌溉,我們已擁有9間直營分校,凝聚了2千多位學子且不斷快速擴增,因此我們需要增添更多即戰力的夥伴。 我們相信,年薪百萬的職缺和管道眾多,但如何踏實長久的經營,自我成就又實踐理想? 這是很多人缺少的機緣,而我們擁有雄厚健全的成功經驗,歡迎你多了解! 在逗點,你,將接受完整的培訓,深入實務感受成就他人也等於自我實現。 每個人都肩負著「照顧夥伴」的責任,強調團隊互助共榮, 我們都是夥伴成長道路上的生命教練,期許你也將擁有自己的分校。 【加入我們,抓住機緣,在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育!】 運用逗點教室獨有的教師培訓方式與內容,你將驚覺到自己在補教業上的「不同」 我們會協助你「找回自己真正的能力」,並成為理性、可溝通、勇於承擔且有自信又專業的儲備主任,和我們一起創造更多感動故事與精彩生活! 那麼,歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰,以及你所需要具備的能力與特質。展開 -
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製造管理-生產線儲備幹部/組長(高雄路竹科學園區/泰國)#新廠擴編徵才
月薪 36000~66000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘職缺一:生產線儲備幹部/組長(高雄路竹科學園區) 1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.測試機台操作、參數設定 3.人員訓練管理 4.產線問題解決 5.須配合12H,做四休二,三個月輪一次日夜班 6.薪資條件:早晚班有含早晚班津貼及加班費 職缺二:MSAP製造工程師(泰國) 1.負責組織人員品質系統教育訓練 2.品質異常處理、良率提出 3.成本優化:管理範圍內的原物料管理與降本、設備參數、保養頻率等優化 *投遞前請先回到應徵問題展開

