轉職熱搜工作

建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎，為持續在橡膠工業不斷精進，我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統，我們是一個遍布於全球，老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術，追求數位化轉型，是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊，誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 ＞ 上班時間 7:50 - 17:00 ＞ 有 1 個小時的時間可彈性調整，晚點到就晚點下班 ＞ 加班費依勞基法規定 ＞ 有團體保險 (醫療、意外) ＞ 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 ＞ 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 ＞ 一年一度國內旅遊 ＞ 不定期經銷贈品特價團購 ＞ 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 ＞ 每半年考核、隨職等調薪 ＞ 語文津貼 ( 西文、英文、日文：最高3K/月) ＞ 技術津貼 ( DevOps、Developer：最高15K/月) ＞ 年終 1~3個月 ＞ 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容 ＞ 平常主要負責程式開發與各項技術文件產出 ＞ 需要討論並偕同開發 ＞ 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 ＞ 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 ＞ 做為專案負責人，整合、協調資源以完成任務 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) ＞ 前端： Vue、Javascript、Typescript、Html、CSS ＞ 後端： Golang (RESTful API、gRPC) ＞ DB：Postgres ＞ OS： Ubuntu ＞ IDE： VSCode ＞ DevOps：Docker、Gitlab CI、K8S ＞ Source Control： Git、Gitlab - 組織架構與工作流程簡述： ＞ 資訊部目前分成PM、Developer、DevOps三個單位。 ＞ 若開發需求來自外部單位，則由PM做為對外窗口搜集與分析需求(User Storys)， 並交付給Developers提供解決方案，經需求單位確認後進行開發與驗收。 ＞ 若開發需求來自內部單位(refactor，技術更新...等)，則由Developers提出改善案，經技術主管核準後進行開發與驗收。 ＞ 我們使用BPM + Gitlab issue 做專案管理，開發後每個Merge Rquest都會經過review才會relase，較先進的語言亦有Unit test的要求。 - 請透過HR讓我們認識你 ＞ 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 (如擅長前端、後端、喜歡多與使用端接觸...等) ＞ 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git repo，並提供相應連結。 ＞ 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 ＞ 面試之試題以筆試為主，亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境，但請事先告知)

「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 森川夥伴福利 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、產假等勞基法規定之基本福利項目 【獎金福利】（由公司視營運情況發放，並會因個人能力或資歷而異） －每月紅利獎金：依達成各分店每月營運目標按比例核發。 －每季績效獎金：依達成各分店每月營運目標按比例核發。 －每年年終獎金：依達成各分店每月營運目標按比例核發。 －每年久任獎金：依森川福利制度計算個人服務年資核發。 【升遷制度】 －公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 －考核與晉升調薪每季考核，每年皆可挑戰晉升與調薪。 －無餐飲經驗，也歡迎加入培訓學習。 【用餐優惠】 －當日出勤提供員工餐 －員工到店用餐85折優惠（每月一次） 【森川娛樂】 －年度春酒餐宴 －不定期員工聚餐 【森川福利】 －年度體檢全額補助（年資滿一年） －生日禮券 －三節禮品 －員工宿舍 －結婚禮金 －生育禮金 －團體保險 －喪儀補助 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計，工作時間超過夜間24:00另有夜班津貼 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $36,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【內場工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助師傅測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.工作區域和設備的清潔以及保養 。 6.依照不同學習程度循序安排工作站台。(炸台、炒台、冷台) 7.擔任助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 8.完成主管交辦事項

🏛MOS摩斯漢堡 重慶南路店🏢 【台北市中正區重慶南路一段125號】 🚅捷運台大醫院站走路5分鐘、西門站走路7分鐘 ➠公車站牌：衡陽路口、博物館（襄陽）、台大醫院站 ➠近總統府、二二八公園、書店街、凱達大道、台銀總行、北一女 🍟🍟溫馨提醒🍟🍟 內文字很多，因為我們用認真的態度徵求新血～ 也期待您用認真的態度來加入我們，成為我們的新夥伴！ 有興趣就直接投履歷和我們約面試，直接見面聊聊！ 如果不喜歡也可以事後拒絕，不會勉強你！ 🍔🍔特別強調🍔🍔 ➠我們的薪資雖然不是最高，但會依工作能力及態度往上調整 ➠本職缺最少需配合半年，可配合半年以上者優先錄取 ➠本職缺目前「沒有」徵短期 ➠無經驗可！只要你願意學，我們就願意教你 🌵工作內容(職務依不同班別彈性調整)： ㈠提供美味商品 ㈡銷售商品與收受金錢 ㈢清潔與維護顧客用餐環境 ㈣理貨盤點、清帳打烊 ㈤外送、外賣服務 ㈥主管交辦事宜 🌵工作時段： ㈠三明治班 03:00～07:00 ㈡OPEN班 03:00～11:00 ㈢早班 06:00～14:00 ㈣中班 10:00～18:00 ㈤晚班 14:00～22:00 ㈥打烊班 17:00～23:00 ➠區間內任選時段排班4～8小時，週排班最少4天，需含一個假日 ➠可以告訴我們希望固定休星期幾，或有其他需求都能在面試時討論 ➠可依現場實際狀況彈性提前或延後排班者，時數可以更多 🌵加分項目： ㈠可聽、說國中國小基本英文，並且不排斥用破英文與外國人接觸 ➠因鄰近總統府，所以會有外國觀光客前來 ㈡會騎車且有合格駕照，並自備機車（津貼補助） ➠因為是商辦區，公家單位及辦公大樓多有會議訂餐需外送 🌵相關福利： ㈠勞，健保 | 勞退提撥 ㈡國定假日出勤加倍薪，夜班津貼+45元/hr ㈢員工制服，會員卡 | 每日餐飲優惠，每月免費餐 ㈣生日，端午，中秋禮金 | 旅遊補助 ㈤年度健康體檢 ㈥兼職升遷制度 | 習慣可轉正 🌵面試小提醒： ㈠.本職缺由電話回撥約面試，請保持電話暢通 ㈡有問題請在不是吃飯的時間再打門市電話洽詢：02-23887994，敬請告知是在哪裡看到職缺的 ㈢如果想要縮短應徵時間，可以直接親臨門市瞭解，有機會直接面試 ㈣面試時請攜帶餐飲業對顧客熱忱服務的心，再加上一支簽字筆。 ➠如果有興趣的話直接投遞履歷，我們會儘安排面試！

樹林，是嘉豐居家長照深耕最久、服務最廣的核心本命區。 數據顯示，樹林區是我們全公司案量最高的區域，這代表我們在這裡擁有最穩固的案源與最深厚的社區信賴。對我們的居服員夥伴來說，這意味著最充足、最穩定的服務時數，以及最扎實的收入保障。 更重要的是，樹林是我們未來重點發展、積極爭取特約社區整合中心(A)單位的區域。現在加入，您將成為我們核心團隊的一員，與我們共同見證並開創嘉豐在樹林區的下一個里程碑。 我們正在尋找優秀的居家照顧服務員，加入我們最強的主力團隊，如果您渴望在一個案源無虞、前景無限的環境中發展，這裡就是您最好的舞台！ 【工作內容】 在新北市樹林區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎，為持續在橡膠工業不斷精進，我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統，我們是一個遍布於全球，老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術，追求數位化轉型，是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊，誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 ＞ 上班時間 7:50 - 17:00 ＞ 有 1 個小時的時間可彈性調整，晚點到就晚點下班 ＞ 加班費依勞基法規定 ＞ 有團體保險 (醫療、意外) ＞ 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 ＞ 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 ＞ 一年一度國內旅遊 ＞ 不定期經銷贈品特價團購 ＞ 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 ＞ 每半年考核、隨職等調薪 ＞ 語文津貼 ( 西文、英文、日文：最高3K/月) ＞ 技術津貼 ( DevOps、Developer：最高15K/月) ＞ 年終 1~3個月 ＞ 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容 ＞ 開發與設備溝通的互動的程式： ＞ 後端：OPCUA Cliet 監控PLC點位變化讀寫點位上的資料，開發API供設備或其他外部服務資料交換。 ＞ 前端：Web介面提供操作員隨行查詢、盤點、調整工單等業務。 ＞ 平常主要負責程式開發與各項技術文件產出 ＞ 需要討論並偕同開發 API ＞ 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 ＞ 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 ＞ 你可以專注於前端、後端或全端，端看你的興趣與職涯規劃而定。 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) ＞ 前端： Vue、Javascript、Typescript、Html、CSS ＞ 後端： Golang (RESTful API、gRPC) ＞ DB：Postgres ＞ OS： Ubuntu ＞ IDE： VSCode ＞ DevOps：Docker、Gitlab CI、K8S ＞ Source Control： Git、Gitlab - 組織架構與工作流程簡述： ＞ 資訊部目前分成PM、Developer、DevOps三個單位。 ＞ 若開發需求來自外部單位，則由PM做為對外窗口搜集與分析需求(User Storys)， 並交付給Developers提供解決方案，經需求單位確認後進行開發與驗收。 ＞ 若開發需求來自內部單位(refactor，技術更新...等)，則由Developers提出改善案，經技術主管核準後進行開發與驗收。 ＞ 我們使用BPM + Gitlab issue 做專案管理，開發後每個Merge Rquest都會經過review才會relase，較先進的語言亦有Unit test的要求。 - 請透過HR讓我們認識你 ＞ 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 (如擅長前端、後端、喜歡多與使用端接觸...等) ＞ 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git repo，並提供相應連結。 ＞ 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 ＞ 面試之試題以筆試為主，亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境，但請事先告知)

平均月薪：50000-70000以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） *加入我們可以幫助你申請政府補助個人缺工獎金10萬元*額外福利收入 資格符合首要條件： ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們才歡迎你加入＊ （若尚未取得，且有興趣加入者，本機構將提供訓練補助，協助您取得證照） 居 家 長 照 服 務 區 域 ： 居 家 長 照 服 務 - 桃園區 居 家 喘 息 / 短 照 - 桃園區 八德區 龜山區 蘆竹區 中壢區 服務內容： *生活協助服務：陪伴、外出、就醫、復健、散步、代購代領、生活協助等。 *政府長照2.0規範之服務項目。（派班時，機構會說明任務並陪同前往服務地點） 居家照顧服務人員 每 小 時 時 薪 制 2 0 0 元 起 ～ （含轉場時薪制，以分鐘計，皆依據高於勞基法之規定給薪） 依個人工作態度及專業能力考核給予加薪及福利，每 小 時 最 高 可 達 5 8 0 元 轉換正職須於機構任職期間滿通過4個月並於內部主管考核，考核績效獎勵： 月 度 考 核 ：服務技術40 ％，服務態度個人品行40 ％、內部初總評20 ％ 季 度 考 核 ：服務技術60 ％，服務態度個人品行20 ％、內部複總評20 ％ 年 度 考 核 ：服務技術80 ％，服務態度個人品行20 ％、內部年總評10 ％ 機 構 正 職 員 工 專 屬 福 利 獎 金： 1 員 工 生 命 保 險 意外傷害保險 / 勞工保險 / 健康保險 2 員 工 防 護 品 員工制服 / 文具 / 防護品 / 保護品 / 點心補給品 / 申請品應個案服務為需求之用品等 3 滿 班 獎 金 ( 榮 譽 與 達 標 等 ) ＊機構嚴格符合勞動基準法工時排班 每 月 時 數 達 成： 30 小時 ～ 70 小時 2 8 0 0 元 每 月 時 數 達 成： 71 小時 ～ 110 小時 4 8 0 0 元 每 月 時 數 達 成： 111 小時 ～ 150 小時 6 8 0 0 元 每 月 時 數 達 成： 151 小時 ～ 190 小時 8 8 0 0 元 4 榮 譽 獎 金 （機構服務滿意度調查，須視工作態度表現情況，需穩定滿3個月） 5 介 紹 獎 金 （依能力評估需穩定滿3個月，第4個月入薪資 業界最高） 6 三 節 獎 金 * 端 午 獎 金 1200元 * 中 秋 獎 金 1200元 * 春 節 獎 金 1200 - 2000元 7 個 人 獎 金 * 個 人 生 日 金 8 8 8 元 * 鼓 勵 獎 金（老 闆 無 上 限 / 須 視 工 作 態 度 表 現 情 況 ） 8年 終 獎 金 發 放 標 準：1.正職員工。2.時間滿年3.視情況依個人工作年度考核狀況發給 月 度 考 核 ：服務技術40 ％，服務態度個人品行40 ％、內部初總評20 ％ 季 度 考 核 ：服務技術60 ％，服務態度個人品行20 ％、內部複總評20 ％ 年 度 考 核 ：服務技術80 ％，服務態度個人品行20 ％、內部年總評10 ％ 9老 闆 獎 金 ( 月度/季度/年度/老闆特別獎金須考核） ＊金 牌 員 工 2 6 , 0 0 0 元 ＊銀 牌 員 工 1 8 , 0 0 0 元 ＊銅 牌 員 工 4 , 0 0 0 元 電話：0 3 - 3 3 4 9 8 9 8

點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆無經驗可！透過服務學習到最正統的中華料理與味道，傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓林口店-位於林口三井outlet本館二樓(靠近文化二路一段的入口)，鄰近桃園機場捷運林口站，步行約8分鐘，交通便捷忠孝復興站，交通便利。 【工作內容】 ▲外場 餐飲計時服務生 1. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 2. 負責菜口、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 負責客人用餐完畢後，收拾桌面碗盤與整理清理桌面環境。 4. 負責吧台區茶水飲品供應，及清洗茶壺杯具。 5. 負責開班與收班的打掃與整理清潔，時而進行環境整理布置。 (由有經驗前輩帶領，有完整教育訓練，初次從事服務業者，也能安心學習工作) 【工作時間】 應徵時段： 早班11:00-15:00． 晚班17:00-21:00． 假日班 彈性排班時段：11:00~22:00(時間可與主管討論) (排班時間依店鋪營運狀況，會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保，勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.員工介紹獎金 4.完整的教育訓練 5.工讀轉正(職級調整，並依照工作能力核發薪資) 【兼職時薪】 依照個人職務經驗能力判斷，起薪範圍從200~220元，建立完善的訓練計劃，六個月內可以完成訓練者，可以挑戰最高時薪250元 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理，其菜系遼闊又精緻，包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生，他自己就是一個卓越的美食家，見識廣，眼光銳利，胸襟開闊，甚具識人之明，非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚，就能吸引消費者再三光顧，但點水樓在陳會長的帶領下，菜餚方面的研發精神令人尊敬：所有的菜色都兼具深度和廣度，其美味的密度、比例，目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微，只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心，將江浙菜系中美好味道完整保留，讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳，是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓，挑戰無限的可能性，追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度，更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作，累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法，成為頂尖專業的餐飲服務菁英。

歐肯系統傢俱 讓每個家庭都能擁有屬於自己的「理想生活樣貌」 在歐肯，我們相信—— 設計不只是工作，而是一種讓人驕傲、熱血、被看見的力量！ 我們正在尋找： 有夢想、有企圖、想靠設計翻轉人生的夥伴。 無論你是剛畢業的新手，是擁有熱情想要轉換跑道的工作者，還是想再挑戰更高舞台的設計人， 這裡，就是你夢想的起點。 ⸻ 關於歐肯 我們是擁有19年專業經驗的系統傢俱團隊， 專注於「私人住宅空間設計」。 透過環保、低甲醛、施工快速的系統板材， 打造兼具美感、收納與機能的理想家居。 讓設計，回到生活；讓生活，因設計而更美好。 ⸻ 新人培訓與成長制度 就算你沒有經驗，也能成為設計師！ 我們提供最完整的培訓系統，由專人帶領你從零開始。 訓練期約2–3個月（依個人學習速度而定），內容包括： • 材質與系統板基礎 • 空間格局與平立面規劃 • 風格設計與風水概念 • 談圖技巧與實戰模擬 • 門市客戶應對訓練 並提供： • 定期內部培訓與專業課程 • 外部進修補助 • 主管領導力培訓計畫 • 清楚的晉升與評核制度 你只需要帶著熱情與學習心，公司會帶你變強！ ⸻ 收入不是夢，而是成果的證明。 我們相信：成就感，來自你親手完成的作品； 而收入，則是你專業與責任的回報。 歐肯提供明確透明的獎金制度，讓努力有方向、成果有價值： • 業績獎金 • 結案獎金 • 團隊激勵獎金 • 競賽獎金 • 服務獎金 • 三節禮金 在這裡，你不只是設計師，更是創造價值的專業者 年薪百萬不是傳說，只差你願不願意行動！ ⸻ 歐肯生活圈｜Work Hard, Play Hard！ 我們相信：「開心工作，才有力量成長！」 • 競賽達標者享國內外員工旅遊 • 個人績效優異者享海外旅遊津貼 • 每年登山挑戰與兩天一夜運動會 • 季度公益活動 • 中秋烤肉、聖誕交換禮物、年終尾牙 在歐肯，不只是設計，更是一種生活風格！ ⸻ 安心保障 • 勞保、健保 • 勞退提撥（公司提撥、不由員工負擔） 讓你衝事業的同時，沒有後顧之憂！ ⸻ 工作內容 • 與業主討論需求，規劃理想居家空間 • 設計兼具機能與美感的空間配置 • 協助選材、家具與軟裝整合 • 確保機電、空調與安全設計合理 • 繪製施工圖並與工務團隊協作執行 ⸻ 給未來夥伴的一句話 設計師的成就，不只是圖紙，而是客戶臉上的笑容。 在這裡，我們一起學、一起衝、一起變強。 一個人可以走得快， 一群人可以走得更遠。 帶上你的熱情與創意， 立即投履歷，加入歐肯，一起創造屬於你的設計傳奇！ ⸻

業務 這輩子 一定要做一次業務 翻身真的只能靠業務 不是只能賺到錢 而是在任何工作裡都能活用的技能 但在業務這方面 相對的努力就有相對的收穫 新手小白都能出頭天 有些人抱怨懷才不遇 為什麼能力好卻不被看見 有些人總說有背景就沒關係 為什麼付出得多卻得到的少 苦等加薪升遷 卻在一個蘿蔔一個坑的現況中停滯 不看誰和誰有關係 不論先來後到的輩份 只看具體的業績產出 業績就是最重要的事 就算沒有實際的業績產出 也有可以被量化的行程量、客戶數等指標 具體顯示出每個人的努力所為 ⭐業務工作特別適合職場新手 學習跟陌生開發和溝通技巧 能專業地介紹你的產品或服務 會懂得更得體的應對進退 這些技能都會一輩子跟著你 要找一個能學東西的工作，不難，但要找一個學了能帶著走的工作，很難 以職涯規劃的角度，業務工作就像是一個很寫實的職場教育訓練所 業務的時間相對自由 一天的行程都由你自己安排 並不是說這份工作很閒 相反地 衝業績的時候 你必須很努力 只是你對時間有更多的自主性 除了既定的會議時間外 剩下的時段，什麼時候工作、什麼時候休息，都由你自己決定 ❤️累積 學習人際應對，累積隱藏貴人 很多人做業務的初衷，都說是喜歡與人接觸，或是想要交朋友。而事實呢，你不一定會交到朋友，但你一定有會機累積到不同人脈。 而你會接觸到的客群，取決於你待的產業、提供的服務、甚至是你的人格特質等，每個人能契合的客群都大不相同。但無論如何，你都有機會在過程中面對形形色色的人，學習到人際間的應對進退。 人脈的累積，帶給你的影響，是很隱晦也很給力的。 每當有一個人成為你的客戶，對他而言，你就是成為了那個被信任的角色。 你永遠不知道結下的緣，會在哪個時刻助你一臂之力；你甚至無法想像一些淺淺認識的弱連結，有一天也會在關鍵時刻成為你的貴人。 歡迎大家踴躍嘗試 ❤️相信我 你會變得很不一樣❤️ 工作內容 銷售.網路.主管交辦事項 【需求條件】 : ★必須要有汽車駕照，會開車★ ★獎金制度★ 1.業績獎金 2.估車獎金 3.買車獎金 4.賣車獎金 5.特殊表現同仁獎勵 ★福 利★ 1.國內外旅遊 2.婚喪喜慶禮金 3.同仁陪產假 4.囍事1至2個月 3.不定期餐會/員工聚餐 4.業績達標獎金

【永慶不動產-亞灣童心店/師大和平店/美術願景店 徵優秀的你！】 【為什麼您該加入我們？】 - 請搜尋 FB 粉絲專頁 「永慶不動產童心團隊」，讓您對我們的每日動態有初步了解！ - 請用 Google 搜尋 「葉誌螢」，以了解未來您的重要事業夥伴！ -『 選擇比努力重要 』、『 有好的品牌加持，勝過你跑斷腿 』! - 多次榮獲永慶不動產『全國特優店』最高榮譽！ 位於高雄的永慶不動產童心團隊 ✏永慶不動產亞灣童心店：深耕亞洲新灣區、經貿中心 ✏永義房屋師大和平店：深耕南高雄文化中心、高師大商圈 ✏永慶不動產美術願景店：專營北高雄美術館、中都、農16重劃區 以全國房仲第一品牌的責任與專業，用最高的標準服務您、也要求自己。 【職位說明】 我們針對新成屋、中古屋、土地、商場、店面等‧‧‧‧‧ 進行『開發、議價、銷售』 想加入我們團隊的您不必擔心，透過我們的教育訓練、房仲業金牌教練親自指導，讓您能逐步從工作中學習，進而成長達到專業，只要您有熱情、理想，有意規劃自身事業版圖，達成財富自由，不怕沒人教，更不怕學不會。 【薪資福利】 - 高專制（無底薪/高獎金/論件計酬） - 員工團體保險（意外險） - 國內外團隊旅遊、團隊活動、活動獎金、下午茶、聚餐 - 有規律的開會時間，休假自行安排 - 有無經驗皆可、有無底薪皆可，歡迎詢問 ■ 想入行沒有經驗沒關係，團隊每週固定開新人內訓課程，同事皆以培育新人為己任。 ■ 若想學習進階的專業課程，不必自己上網找、再跑繁瑣流程報名，公司每月都會規畫並舉辦不動產公會專業課程。 ■ 不用擔心才疏學淺，你只需要負責找到買賣雙方，商談皆有店主管、資深同仁協助成交，直到你能獨當一面。 ■ 公司在文化中心/師大商圈經營超過20年，培育過無數百萬經紀人、千萬經紀人，有最豐富的新人教育經驗，不只與時俱進，同時也傳承了歷屆的優良文化。 ■ 房地產成交金額較高，牽涉到的法律問題也較多，所以選擇做房仲不光只是選哪家店的成交件數多，最重要的是要選擇一家能保護你不觸法，並能帶領你從無到有，一步步穩扎穩打的店頭。 這是一個可以創造自己工作價值的舞台， 如果你不喜歡現在的工作，與其抱怨， 不如先與我聯絡聊聊， 說不定這裡正是你想要的人生。 我們的工作充滿自由度和樂趣， 可以讓你發揮想像力， 且一言不合就聚餐、吃飯、旅遊 可以自由選擇上班地點，期待你的加入！ 洽 葉店長：0930-823-827